5. Ý nghĩa nghiên cứu
2.2.3.5. Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng lao động
2.2.3.5.1. Năng suất lao động bình quân
Đơn vị: triệu đồng
Chỉ tiêu 2011 2012 2013
Doanh thu thuần 16.323,028608 20.774,290378 18.420,827008
Tổng lao động 125 117 110
Năng suất lao động bình quân 130,584228 177,558037 167,462063
Nguồn: cơng ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế
Từ bảng số liệu trên ta thấy năng suất lao động bình quân của cơng ty cĩ sự biến động qua các năm. Cụ thể từ năm 2011 tới 2012 năng suất lao động bình quân tăng từ 130,584228 triệu/lao động lên 177,55803 triệu/lao động, tăng gần 47 triệu/lao động tương ứng với 36%. Nhưng từ năm 2012 tới 2013 cĩ sụt giảm, cụ thể từ 177,558037 triệu/lao động xuống cịn 167,462063 triêu/lao động, giảm gần 10 triệu/lao động tương ứng 5,6%. Nhìn chung năng suất lao động bình quân cĩ xu hướng tăng từ 2011 tới 2013
2.3.2.5.2 Khả năng sinh lời của một nhân viên
Đơn vị: triệu đồng
Lợi nhuận của doanh nghiệp ( 57,514132 ) 235,251100 92,104135
Số lao động 125 117 110
Khả năng sinh lời của một nhân viên ( 0,460113 ) 2,010693 0,837310
Nguồn: cơng ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế
Qua bảng số liệu ta thấy tại năm 2011 lợi nhuận của cơng ty là -57,514132 triệu kéo theo khả năng sinh lời của một nhân viên là -0,440113 triệu/nhân viên .Sự thua lỗ này do chi phí lãi vay cao cung với chi phí quản lý doanh nghiệp lớn trong khi doanh thu từ các hoạt động vẫn khơng cao. Nhưng đến năm 2012 thì khả năng sinh lời của một nhân viên tăng lên là 2,010693 triệu/nhân viên, tăng 2,450806 triệu/nhân viên. Đến năm 2013 lợi nhuận cơng ty giảm xuống cịn 92,104135 triệu kéo theo khả năng sinh lời của một nhân viên xuống cịn 0,837310 triệu/nhân viên tương ứng giảm 58%
2.3.2.5.3 Hiệu suất tiền lương
Chỉ tiêu 2011 2012 2013
Lợi nhuận ( triệu đồng ) ( 57,514132 ) 235,251100 92,104135 Quỹ lương ( triệu đồng ) 3.102,184215 3.351,365624 3.309,426878 Hiệu suất tiền lương ( 0,018 ) 0,07 0,028
Nguồn: cơng ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế
Từ bảng số liệu cĩ thể thấy hiệu suất tiền lương cĩ sự biến động mạnh qua các năm. Năm 2011 hiệu suất tiền lương là -0,018 nhưng đến năm 2012 tăng mạnh lên 0,07 nhưng đến năm 2013 lại giảm xuống cịn 0,028. Nhìn chung việc sử dụng tiền lương chưa mang lại hiệu quả cao
2.3.2.5.4. Hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương
Chỉ tiêu 2011 2012 2013
Doanh thu thuần ( triệu đồng ) 16.323,028608 20.774,290378 18.420,827008 Quỹ lương ( triệu đồng ) 3.102,184215 3.351,365624 3.309,426878 Hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương 5,26 6,19 5,56
Nguồn: cơng ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế
Qua bảng số liệu ta thấy cĩ sự thay đổi về hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương qua 3 năm nhưng sự thay đổi khơng lớn. Cụ thể từ năm 2011 tới năm 2012 tăng 0,93 tương đương với tăng 17%. Từ năm 2012 tới năm 2013 hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương lại sụt giảm, xuống cịn 5,56. Nhìn chung hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương ở mức tương đối thấp và mức độ tăng khơng đáng kể