Để thực hiện quy hoạch, việc triển khai cỏc chương trỡnh trọng điểm dưới đõy là rất cần thiết. Cỏc chương trỡnh này cần được tiếp tục xõy dựng một cỏch chi tiết và phõn cụng cụ thể để đảm bảo tớnh khả thi và cần được phối hợp lồng ghộp với cỏc chương trỡnh hiện cú để đảm bảo tớnh hiệu quả. Đõy là cỏc chương trỡnh cần cú sự hỗ trợ từ phớa Nhà nước. Quy hoạch khụng đề cập đến cỏc chương trỡnh cụ thể của cỏc doanh nghiệp.
▪ Danh mục cỏc chương trỡnh trọng điểm:
3.4.4.1. Chương trỡnh phỏt triển nhõn lực trỡnh độ cao phục vụ ngành cụng nghiệp chế biến mũi nhọn
Mục tiờu chung: Đào tạo đội ngũ nhõn lực cú trỡnh độ cao phục vụ phỏt triển cỏc
ngành cụng nghệ chế biến mũi nhọn của Thành phố trong giai đoạn 2011-2010.
Mục tiờu cụ thể :
- Đến năm 2015: Đào tạo được khoảng 2.000 lao động trỡnh độ cao.
- Đến năm 2020: Đào tạo được khoảng 10.000 nghỡn lao động trỡnh độ cao.
Phạm vi chương trỡnh:
Áp dụng đối với cỏc ngành sau đõy: cụng nghệ điện tử, cụng nghệ phần mềm, cụng nghệ thụng tin, cụng nghệ cơ khớ, cụng nghệ sinh học, và cụng nghệ húa học trờn địa bàn Hà Nội.
Nội dung chương trỡnh :
- Nội dung 1: Xỏc định cỏc vị trớ và yờu cầu về số lượng từng vị trớ cần lao động trỡnh độ cao cho từng ngành nghề được chọn ở trờn.
- Nội dung 2: Xõy dựng hệ thống tiờu chuẩn đối với nhõn lực trỡnh độ cao (cú khả năng nghiờn cứu, tiếp nhận, và triển khai cỏc cụng nghệ tiờn tiến trong phạm vi chuyờn mụn ngành nghề vào ỏp dụng ở nơi làm việc) cho từng ngành nghề được chọn ở trờn.
- Nội dung 3: Xõy dựng cỏc phương ỏn đào tạo (trong và ngoài nước). - Nội dung 4: Tuyển chọn và gửi lao động đi đào tạo.
- Nội dung 5: Quản lý người LĐ trong quỏ trỡnh đào tạo và sau khi được đào tạo.
Tổ chức thực hiện:
Đơn vị chỉ đạo: Ủy ban nhõn dõn Thành phố Chủ trỡ: Sở Cụng thương
Đơn vị phối hợp: Sở Lao động - Thương binh và Xó hội, Sở Tài chớnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Thụng tin và Truyền thụng, Sở Nội vụ, Sở Nụng nghiệp và Phỏt triển nụng thụn.