- Phỏt triển nhõn lực cú cơ cấu trỡnh độ, cơ cấu ngành nghề phự hợp với yờu cầu phỏt triển kinh doanh của cỏc doanh nghiệp trong mụi trường cạnh tranh cú tớnh quốc tế và yờu cầu phục vụ và quản lý xó hội, bảo đảm an ninh - quốc phũng trong điều kiện cụng nghệ húa, quốc tế húa, và tỡnh hỡnh quốc tế cú nhiều diễn biến phức tạp.
- Phỏt triển nhõn lực cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cú phẩm chất đạo đức, nhõn cỏch tốt, cú tỏc phong chuyờn nghiệp, cú năng lực nghề nghiệp cao, thành thạo kỹ năng, năng động, sỏng tạo nhằm thực hiện tốt nhất vai trũ của Hà Nội là trung tõm khoa học - kỹ thuật của cả nước, là trung tõm đào tạo và cung cấp nhõn lực chất lượng cao cho khu vực miền Bắc, cho cả nước và đạt tiờu chuẩn khu vực và thế giới.
3.3.2.2. Mục tiờu cụ thể
- Đảm bảo đủ nhõn lực đỏp ứng yờu cầu phỏt triển KT-XH của Hà Nội, trong đú chỳ trọng tăng nhanh tỷ lệ nhõn lực qua đào tạo từ mức 35% tổng lực lượng lao động năm 2011 lờn mức 55% năm 2015 và 75% năm 2020. Trong nhõn lực qua đào tạo, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề từ 10% năm 2011 lờn 20% năm 2015 và 35% năm 2020; tỷ lệ lao động cú trỡnh độ ĐH-CĐ đạt mức 20% năm 2015 và 30% năm 2020; tỷ lệ lao động cú trỡnh độ sau đại học đạt 2,5% năm 2015 và 3,5% năm 2020. Đặc biệt, phấn đấu đến năm 2020, 98% đội ngũ cỏn bộ, cụng chức cấp thành phố, quận, huyện, thị xó cú trỡnh độ đại học.
- Nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn của đội ngũ giỏo viờn/giảng viờn, phấn đấu đến năm 2020 cú ớt nhất 30% giỏo viờn ở cỏc trường trung cấp chuyờn nghiệp, trung cấp nghề và 50% giỏo viờn ở cỏc trường cao đẳng nghề cú trỡnh độ thạc sỹ trở lờn; cú 70% giảng viờn cao đẳng cú trỡnh độ thạc sỹ, trong đú cú 15% cú trỡnh độ tiến sỹ; cú 100% giảng viờn đại học cú trỡnh độ thạc sỹ trở lờn, trong đú cú 50% là tiến sỹ.
- Giảm dần sự bất hợp lý và lóng phớ trong sử dụng nguồn lực lao động, mất cõn đối giữa cung - cầu lao động. Giảm số lao động chưa cú việc làm từ mức khoảng 180.000 - 190.000 người/năm trong giai đoạn 2011 - 2015 xuống cũn mức 150.000 - 160.000 người/năm trong giai đoạn 2016-2020. Tăng số người qua đào tạo nghề giai đoạn 2011 - 2015 từ khoảng 120.000 - 130.000 người mỗi năm, lờn đạt khoảng 160.000 - 180.000 người mỗi năm giai đoạn 2016 - 2020.
- Phỏt triển đồng bộ đội ngũ nhõn lực Hà Nội với chất lượng ngày càng cao, đủ mạnh ở mọi lĩnh vực, đồng thời tập trung ưu tiờn phỏt triển nhõn lực ở cỏc ngành dịch vụ chất lượng cao là du lịch, thương mại, vận tải - kho bói, khoa học- cụng nghệ, tư vấn, vui chơi giải trớ; cỏc ngành cụng nghệ cao như cụng nghệ thụng tin, cụng nghệ sinh học, tự động húa, vật liệu mới. Đặc biệt, trong thời gian tới, Thành phố cần phỏt triển cú trọng
điểm đội ngũ nhõn lực cú đủ khả năng chuyờn mụn và ngoại ngữ để làm việc cho cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài và cú thể tham gia thị trường lao động quốc tế.