14 Chi cục thuế huyện, thị xã, thành phố
3.1.Mục tiêu hoạt động quản lý thu thuế GTGT trong thời gian tới trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh
trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh
Xuất phát từ thực tiễn công tác quản lý thu thuế trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh trong thời gian vừa qua và thực trạng quản lý thu thuế đối với các doanh nghiệp NQD, trớc những chỉ tiêu mà Nhà nớc giao cho Cục thuế thì yêu cầu đặt ra cho công tác quản lý thu thuế là làm sao phải thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ thu hàng năm. Phải khai thác đợc mọi nguồn thu để tránh thất thu động viên đầy đủ, kịp thời cho NSNN, đồng thời phát huy đợc những vai trò tích cực của các sắc thuế trong nền kinh tế thị trờng.
Qua quá trình tìm hiểu về thực trạng công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh hiện nay, bên cạnh những kết quả đã đạt đợc, chúng ta không thể phủ nhận rằng công tác này vẫn còn khá nhiều tồn tại và vớng mắc. Để dần dần tháo gỡ những vớng mắc đó Cục thuế tỉnh Quảng Ninh đã kịp thời đề ra các định hớng hoạt động cụ thể sau đây:
+ Toàn ngành phải quán triệt nhiệm vụ chính trị giao cho đơn vị mình, phát huy những kết quả đạt đợc qua các năm, khắc phục nhanh chóng những tồn tại, triển khai ngay công việc từ đầu mỗi năm, mỗi quý, mỗi tháng nhất là thu tồn đọng và kiểm tra lại doanh số mua, bán hàng hoá, rà soát toàn bộ các ngành nghề đang hoạt động để đa vào bộ thuế nhằm chống thất thu thuế.
+ Lãnh đạo Cục, các phòng ban, các chi cục phải thờng xuyên theo dõi chặt chẽ tình hình hoạt động của các cơ sở; các tổ, các đội công tác đôn đốc, chỉ đạo, kiểm tra một cách thờng xuyên, kịp thời giúp cơ sở trong việc triển khai
công tác, đồng thời tháo gỡ ngay những khó khăn vớng mắc từ cơ sở sản xuất và cán bộ công nhân viên.
+ Tiếp tục rà soát lại chất lợng cán bộ trong toàn ngành, làm tốt công tác bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo. Từng bớc thực hiện đề án tinh giảm biên chế theo hớng dẫn của Tổng cục Thuế, thờng xuyên kiểm tra cán bộ về việc thực hiện quy chế của ngành, những cán bộ thoái hoá biến chất, vi phạm có hệ thống quy định của ngành, năng lực yếu, sức khoẻ kém đều thuộc diện phải xem xét bố trí công tác cho phù hợp, sắp xếp để nghỉ theo chế độ, nếu không bố trí đợc thì cho liên hệ công tác hoặc đa vào diện tinh giảm biên chế.
+ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính sách thuế trong dân c, phải chủ động phối hợp chặt chẽ với các ngành nội chính, cơ quan thông tin báo, đài trung ơng và địa phơng, tổ chức hội thảo, giải đáp t vấn , giao lu về thuế để tuyên truyền rộng rãi các luật thuế, pháp luật của Đảng và Nhà nớc trong công tác thuế.
+ Quản lý tốt cơ sở vật chất hiện ngành, tập trung kinh phí xây dựng cơ sở vật chất, kinh phí phục vụ công tác thu. Đảm bảo chế độ về tiền lơng, tiền thởng cho cán bộ công nhân viên, quản lý tốt và chi tiêu đúng chế độ kinh phí hoạt động của ngành.
+ Tăng cờng công tác kiểm tra thuế giá trị gia tăng đầu vào của các doanh nghiệp, kiểm tra sau hoàn thuế một cách chặt chẽ.
+ Tăng cờng hơn nữa sự lãnh đạo của cấp uỷ, chính quyền các cấp đối với công tác thuế, tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của các ngành đoàn thể mặt trận, đẩy mạnh công tác xã hội hoá công tác thuế, xây dựng tốt mối quan hệ công tác giữa cấp uỷ, chuyên môn,công đoàn trong từng đơn vị, trên cơ sở lấy nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm và mục tiêu phấn đấu, chống lại biểu hiện bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ.
Với các định hớng nêu trên, Cục thuế tỉnh Quảng Ninh rất cần có những giải pháp để có thể nhanh chóng hoàn thiện công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng