- So sánh các chỉ tiêu của năm 2011 với năm 2010:
2.4.2. Tồn tại, nguyên nhân
*Về công tác quản lý:
-Tại công ty cổ phần sản xuất thương mại Hữu Nghị chưa phân công công việc hợp lý, kế toán kiêm nhiệm nhiều phần hành có thể dễ dẫn tới gian lận, sai sót.
Tại công ty công tác quản lý, kỷ luật lao động đối với nhân viên chưa chặt chẽ, nhân viên phòng kế toán đi làm chưa đúng giờ.
- Kế toán kê khai thuế GTGT không theo trình tự thời gian nên các hóa đơn được kê khai lộn xộn làm cho công tác kiểm tra, quản lý khó khăn hơn. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến sai sót trong kê khai.
Nguyên nhân là do tác phong làm việc của kế toán còn chưa khoa học, hợp ký.
* Về nhân sự kế toán thuế GTGT:
- Nhân sự phòng kế toán đa số trình độ tin học và ngoại ngữ còn kém. Một mặt do bản thân kế toán chưa tự trau dồi kiến thức, một mặt do công ty chưa quan tâm sâu sắc đến nhân viên, chưa bồi dưỡng thêm cho nhân viên về kiến thức tin học và ngoại ngữ.
- Hiện phòng Kế toán chưa có Kế toán thuế riêng. Số liệu do nhiều người nhập, và không phải ai cũng nắm được đầy đủ các luật thuế GTGT, nên đôi khi công tác thuế trong Công ty bị chồng chéo, chậm trễ, thiếu sót trong việc ghi sổ và hạch toán thuế.
Nguyên nhân do trong năm vừa qua có một số kế toán viên xin nghỉ việc vì nhiều lý do, công ty tuyển thêm kế toán thì không đạt yêu cầu do kiến thức nắm chưa vững.
*Về hạch toán kế toán thuế
- Thời gian hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
Tại công ty việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh chưa đảm bảo kịp thời về mặt thời gian, thường hạch toán chậm so với thời điểm phát sinh nghiệp vụ
Ví dụ: Ở ví dụ 1, nghiệp vụ phát sinh vào ngày 20/06/2013 nhưng đến 28/06/2013 mới hạch toán. Ở ví dụ 2, nghiệp vụ phát sinh vào ngày 03/06/2013 nhưng đến ngày 06/06/2013 mới hạch toán.
Nguyên nhân do công việc trồng chéo, nhân viên kế toán phải kiêm nhiệm nhiều phần hành.
Chương 3