- Thiết lập quy trình quản lý và thu hồi nợ ựọng BHXH bao gồm 3 bước: Bước 1: Theo dõi nợ BHXH của các DN
PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT
Tình hình thực hiện chắnh sách lao ựộng và Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
để phục vụ cho ựề tài nghiên cứu Ộ Quản lý thu bảo hiểm xã hội ựối với doanh nghiệp tư nhân tại bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng YênỢ, nhằm mục ựắch tăng số lao ựộng tham gia BHXH, tăng số lao ựộng ựược thụ hưởng các chế ựộ chắnh sách BHXH, ựảm bảo ựược ựời sống của người lao ựộng lúc về hưu và tạo ựiều kiện cho doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ, nhận thấy ựược quyền lợi khi tham gia trắch nộp BHXH cho người lao ựộng, thực thi những qui ựịnh của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hộiẦ và cơ quan BHXH có kế hoạch và phương hướng hỗ trợ, giúp ựỡ người lao ựộng và doanh nghiệp. Chúng tôi tiến hành khảo sát các doanh nghiệp kinh doanh trên ựịa bàn Thành phố Hưng Yên. Rất mong các doanh nghiệp có ý kiến tham gia cho phiếu khảo sát nàỵ
Những thông tin doanh nghiệp cung cấp sẽ ựược giữ kắn và chỉ dùng phục vụ tư vấn cho doanh nghiệp thực thi pháp luật theo quy ựịnh.
Ị THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP:
1/ Tên doanh nghiệp:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 2/ Ngày tháng năm thành lập:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 3/ địa chỉ trụ sở:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 4/ Loại hình doanh nghiệp:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... □ Công ty TNHH. □ Công ty cổ phần
□ Công ty hợp danh. □ Doanh nghiệp tư nhân
□ Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác □ HTX hoạt ựộng theo luật HTX 5/ Lĩnh vực hoạt ựộng:
□ Sản xuất □ Thương mại □ Dịch vụ □ Khác
6/ Quy mô lao ựộng theo phương án thành lập: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. ngườị
IỊ TÌNH HÌNH LAO đỘNG , TIỀN LƯƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI(BHXH),
BẢO HIỂM Y TẾ (BHYT) TẠI THỜI đIỂM KHẢO SÁT: Ạ Tình hình sử dụng lao ựộng:
1/ Tổng số lao ựộng tại thời ựiểm khảo sát: ẦẦẦẦẦ. ngườị 2/ Tổng số lao ựộng ựã ký kết hợp ựồng lao ựộng: Ầ ngườị
Trong ựó hợp ựồng lao ựộng có thời hạn từ 3 tháng trở lên: Ầ ngườị 3/ đăng ký sử dụng lao ựộng
□ đã ựăng ký. □ Chưa ựăng ký.
4/ đăng ký thang bảng lương □ đã ựăng ký.
□ Chưa ựăng ký.
B. Tình hình thực hiện chế ựộ BHXH, BHYT
1/ Thời ựiển bắt ựầu tham gia BHXH, BHYT: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 2/ Số lao ựộng tham gia BHXH, BHYT: ẦẦẦẦẦ. Ngườị
3/ Doanh nghiệp ựã tham gia BHXH, BHYT: □ Chưa tham giạ
□ đã từng tham gia nhưng hhiện nay không tham giạ 4/ Lý do chưa tham gia hoặc ngưng tham gia
□ Thủ tục tham gia BHXH quá khó khăn, rườm rà, không tham gia thì cũng không ảnh hưởng gì ựến doanh nghiệp.
□ Chắnh sách, chế ựộ BHXH còn bất hợp lý.
□ Chế tài phạt về BHXH chưa ựủ mạnh, mức phạt thấp, phạt khi nộp chậm ựóng còn thấp.
□ Giảm lợi nhuận của doanh nghiệp.
□ Thái ựộ phục vụ của nhân viên ngành BHXH tác ựộng ựến việc bạn tham gia BHXH hay không?
□ Tỷ lệ ựóng BHXH của chủ doanh nghiệp là (%)là quá caọl □ Chưa ựược cơ quan nhà nước nào tuyên truyền về BHXH.
5/ Bạn biết gì về những chế ựộ nào sau ựây khi tham gia BHXH:
□ Chế ựộ hưu trắ. □ Trợ cấp một lần. □ Trợ cấp ốm ựaụ □ Trợ cấp thai sản. □ Tai nạn lao ựộng . □ Bệnh nghề nghiệp. □ Tử tuất. □ Tất cả các chế ựộ trên. □ Không biết.
6/ Bạn có tin các chế ựộ, chắnh sách của BHXH sẽ hỗ trợ ựược bạn khi gặp khó khăn:
□ Có □ Không. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
7/ Bạn thấy thái ựộ phục vụ của nhân viên ngành Bảo hiểm xã hội như thế nào:
□ Ân cần. □ Bình thường. □ Thiếu thiện cảm
8/Thời gian giải quyết các chế ựộ thế là nhanh hay chậm:
□ Nhanh □ Bình thường. □ Chậm.
9/ đánh giá của bạn về chất lượng Bảo hiểm xã hội hiện nay:
□ Tốt. □ Bình thường. □ Kém □ Không rõ.
10/ Theo bạn, tham gia BHXH sẽ tạo ựược môi trường cạnh tranh lành mạnh với các doanh nghiệp kinh doanh cùng ngành nghề (Với chi phắ như nhau), giá cả các sản phẩm cạnh tranh như nhauỢ
□ Có. □ Không.
11/ Bạn ựánh giá như thế nào về các chế ựộ, chắnh sách của BHXH hiện nay:
□ Tốt. □ Rất tốt. □ Trung bình. □ Kém.
12/ Theo bạn, nên ựóng BHXH theo:
□ Tổng thu nhập. □ Lương cơ bản của Doanh nghiệp.
□ Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp.
□ Tuỳ theo doanh nghiệp.
C. YÊU CẦU đỐI VỚI CƠ QUAN CHỨC NĂNG : □ Giải quyết các chế ựộ ngay khi có phát sinh.
□ Xây dựng ựược quy chế làm việc, quy ựịnh của pháp luật về mức thụ hưởng từ các chế ựộ hợp lý, lâu dài ựể doanh nghiệp không gặp khó khăn khi tham gia BHXH. (Hiện nay thay ựổi thường xuyên).
□ định lỳ hàng tuần, tháng, quý ựến doanh nghiệp ựể giải quyết các chế ựộ mà người lao ựộng ựược hưởng, doanh nghiệp không cần phảI dành riêng một người
chăm lo việc này, giảm ựược lượng công việc cho doanh nghiệp..
□ Có nhiều khen thưởng, chắnh sách ưu ựãi của Nhà nước ựối với các doanh nghiệp tắch cực tham gia BHXH.
□ BHXH nên hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập danh sách người lao ựộng tham gia BHXH, ựơn giản các bảng biểụ
□ BHXH nên thiết lập phòng / tổ hỗ trợ các doanh nghiệp, cung cấp thông tin kịp thời,Ầ
□ Ý kiến khác: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ Xin trân trọng cảm ơn quý doanh nghiệp.