Chênh lệch 2004/2003 Chênh lệch 2005/2004 Chỉ tiêu ĐVT Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 +(-) % +(-) % 1.Tổng quỹ lương Ngđ 6.004.000 6.452.000 6.892.000 +488.000 +7,46 +440.000 +6,82 2. Tổng tiền thưởng Ngđ 673.200 905.400 918.000 +232.200 +34,49 +12.600 +1,39 3. Tổng thu nhập Ngđ 6.677.200 7.357.400 7.810.000 +680.200 +10,19 +452.600 +6,15 4. Tổng số lao động người 374 503 510 +129 +34,49 +7 +1,39
5.Tiền lương bình quân mỗi tháng
Ngđ/người 1.338 1.069 1.126 -269 -20,10 +57 +5,35
6. Thu nhập bình quân mỗi tháng
Qua bảng phân tích tình hình thu nhập của người lao động trong 3 năm ta thấy: thu nhập bình quân mỗi tháng của năm 2004 là 1.219 ngđ và so với năm 2003 thì giảm 269 ngđ tức là giảm 18,08% nhưng đến năm 2005 thì thu nhập bình quân mỗi tháng lại tăng lên 1.276 ngđ tức là tăng 57 ngđ so với năm 2004. Điều này cho thấy bên cạnh việc tạo ra lợi ích cho cổđơng thì Cơng ty cũng đã quan tâm nhiều đến việc cải thiện đời sống cho người lao động, từđĩ khuyến khích người lao động làm việc nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm cao gĩp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty.
2.1.5. ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY TRONG 3 NĂM 2003-2004-2005 DOANH CỦA CƠNG TY TRONG 3 NĂM 2003-2004-2005
Trong 2 năm 2004 và 2005 là những năm đầu sau khi chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước sang cơng ty Cổ phần, với những khĩ khăn và thách thức mới nhưng với sự nỗ lực của Ban lãnh đạo và tồn thể cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty đã đĩng gĩp cho cơng ty cĩ những thành cơng bước đầu. Cơng ty đã đi vào sản xuất ổn định và ngày càng mở rộng qui mơ sản xuất, tạo cơng ăn việc làm cho người lao động, khơng ngừng đĩng gĩp cho ngân sách Nhà nước,…Sau đây là bảng đánh giá những chỉ tiêu cơ bản mà cơng ty đã đạt được trong những năm qua:
Bảng 2.7: Một số chỉ tiêu đánh giá khái quát kết quả kinh doanh trong 3 năm 2003-2004-2005 Chênh lệch 2004/2003 Chênh lệch 2005/2004