ĐVT: Người 2004/2003 2005/2004 Chỉ tiêu 2003 2004 2005 (+/-) % (+/-) % 1.Theo tính chất cơng việc 374 503 510 +129 +34,49 +7 +1,37 a.Lao động gián tiếp 32 32 32 0 0 0 0 b.Lao động trực tiếp 342 471 478 +129 +37,72 +7 +1,46 2.Theo giới tính 374 503 510 +129 +34,49 +7 +1,37 a.Lao động nam 148 167 171 +19 +12,84 +4 +2,34 b.Lao động nữ 226 336 339 +110 +48,67 +3 +0,88 3.Theo trình độ 374 503 510 +129 +34,49 +7 +1,37 a.Đại học và trên đại học 86 165 168 +79 +91,86 +3 +1,79 b.Cao đẳng và trung cấp 168 203 232 +35 +20,83 +29 +12,5 c.Lao động phổ thơng 120 135 110 +15 +12,5 -25 -22,73
Qua bảng trên cĩ thể thấy sự biến động lao động của Cơng ty chủ yếu diễn ra trong năm 2004 cụ thể là trong năm 2004 số lượng lao động của Cơng ty là 503 người, tăng 129 người tương đương tăng 34,49% so với năm 2003.Sự tăng lên này là do sự tăng lên trong khối lao động trực tiếp.
Sang năm 2005 thì số lượng lao động của Cơng ty ít cĩ sự thay đổi chỉ tăng lên 7 người tương đương tăng 1,137% so với năm trước.
Đồ thị 2.1: Biểu diễn trình độ lao động trong 3 năm 2003-2004-2005
Bên cạnh việc tăng lên về số lượng thì chất lượng lao động của Cơng ty cũng cĩ sự thay đổi cụ thể là:
+ Năm 2004, nhân viên cĩ trình độđại học và sau đại học chiếm tỷ trọng đến 33% trong tổng số lao động của Cơng ty tăng 10% so với năm 2003. Đến năm 2005 thì tỷ trọng này là khơng đổỉ nhưng về mặt số lượng là cĩ thay đổi, tăng thêm 3 người tương đương tăng 1,79% so với năm 2004.
+ Năm 2004, nhân viên cĩ trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm tỷ trọng 40% trong tổng số lao động giảm 5% nhưng về mặt số lượng thì tăng lên 35 người so với năm 2003. Sang năm 2005 thì tỷ trọng tăng lên 5% so với năm 2004 và số lượng tăng thêm 29 tương đương tăng 12,50% so với năm trước.
+ Năm 2004, lao động phổ thơng chiếm tỷ trọng là 32% trong tổng số lao động giảm đi 5% so với năm 2003. Qua năm 2005 thì tiếp tục giảm đi 5% so với năm trước. Mặc dù tỷ trọng cĩ giảm đi nhưng về số lượng thì lại tăng lên qua các năm.
Qua đĩ cho thấy trình độ lao động của Cơng ty đang cĩ xu hướng tăng lên. Điều này cho thấy Cơng ty ngày càng quan tâm đến trình độ đội ngũ lao động của mình, để từ đĩ cĩ được đội ngũ lao động theo kịp sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật.