Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ nhƣ tiền lƣơng chính, lƣơng phụ và các khoản phụ cấp, tiền ăn ca. Ngoài ra, chi phí nhân công trực tiếp còn bao gồm các khoản đóng góp cho các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN do chủ sử dụng lao động chịu và đƣợc tính vào chi phí kinh doanh theo một tỷ lệ nhất định tƣơng ứng với số tiền lƣơng phát sinh của công nhân trực tiếp sản xuất.
Trƣờng hợp chi phí nhân công không tập hợp trực tiếp thì chi phí nhân công sẽ đƣợc tập hợp chung sau đó đƣợc phân bổ cho từng đối tƣợng theo một tiêu chuẩn phân bổ hợp lý. Các tiêu chuẩn dùng để phân bổ thƣờng dùng là: chi phí tiền lƣơng định mức (kế hoạch), giờ công định mức, giờ công thực tế, khối lƣợng sản phẩm sản xuất,...
Để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp. Tài khoản này đƣợc mở chi tiết theo từng đối tƣợng tập hợp chi phí.
Kết cấu TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp:
vƣợt trên mức bình thƣờng Phần chi phí NVLTT TK 632 TK 152 nhập kho NVL thừa dùng không hết TK 133 đƣợc khấu trừ Thuế GTGT vào sản xuất sản phẩm thực hiện dịch vụ Mua NVL dùng ngay TK 111, 112, 331 sang TK 154 TK 154
Cuối kì, kết chuyển chi phí NVLTT TK 621
Xuất kho NVL dùng cho sản xuất sản phẩm, thực hiện
dịch vụ TK 152
Bên Nợ:
- Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp tham gia sản xuất sản phẩm, thực hiện lao vụ, dịch vụ.
Bên Có:
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào tài khoản tính giá thành. Tài khoản 622 cuối kì không có số dƣ.
Sơ đồ1.4: Kế toán tổng hợp CPNCTT