BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI bộ phận văn phũng thỏng 12/

Một phần của tài liệu TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HOÀNG LỘC (Trang 52 - 53)

7 Tiền lương thờm giờ chỳ Hiền thỏng 11/

BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI bộ phận văn phũng thỏng 12/

bộ phận văn phũng thỏng 12/2012

s t

Họ và tờn Lương Cỏc khoản giảm trừ vào lương

BHXH BHYT BHTN CỘNG

1 2 3 4=3*7% 5=3*1,5% 6=3*1% 7=4+5+6

1 Bựi Văn Quang 9.300.000 651.000 139.500 93.000 883.500

2 Lờ Văn Thường 4.133.300 289.331 61.999,5 41.333 392.663,5

3 Chu Huy Dương 3.616.700 253.169 54.250,5 36.167 343.586,5

4 Lờ Thu Phương 3.500.000 245.000 52.500 35.000 332.500

5 Đoàn Minh Yến 3.000.000 210.000 45.000 30.000 285.000

6 Đàm Thi Nhung 2.500.000 175.000 37.500 25.000 237.500

7 Vũ Thị Thỳy Quỳnh 3.500.000 245.000 52.500 35.000 332.500

CỘNG 29.550.000 2.068.500 443.250 295.500 2.807.250

* Chế độ thanh toỏn BHXH tại cụng ty:

Cụng ty thực hiện theo đỳng chế độ hiện hành của Nhà nước như trong trường hợp nghỉ việc vỡ ốm đau, thai sản, tai nạn rủi ro cú xỏc nhận của cỏn bộ y tế. Thời gian nghỉ BHXH sẽ được căn cứ như sau:

Nếu làm việc trong điều kiện bỡnh thường mà cú thời gian BHXH. Dưới 15 năm sẽ được nghỉ 30 ngày/ năm.

Từ 5 đến 30 năm được nghỉ 40 ngày/ năm. Trờn 30 năm được nghỉ 50 ngày/ năm.

- Nếu làm việc trong mụi trường độc hại, nặng nhọc cú phụ cấp hệ số 0.7 thỡ được nghỉ thờm 10 ngày so với mức hưởng ở điều kiện làm việc bỡnh thường.

- Nếu bị bệnh dài ngày với cỏc bệnh đặc biệt được bộ y tế ban hành thỡ thời gian hưởng BHXH khụng quỏ 180 ngày/ năm khụng phõn biệt thời gian đúng BHXH.

- Tỷ lệ hưởng BHXH trong trường hợp này được hưởng 75% lương cơ bản. - Với cụng thức tớnh lương BHXH trả thay lương như sau:

Mức lương BHXH= mức lương cơ bản/ 26 ngày * số ngày nghỉ hưởng BHXH * tỷ lệ hưởng BHXH.

Cụng ty cũn cú những quy định khỏc đối với cụng nhõn: - Cụng nhõn nghỉ tự do phạt 100.000đ/ 1 ngày.

- Nghỉ BHXH hưởng 75% tiền lương của ngày được nghỉ đú.

Cụng ty cũn trả lương cho bộ mỏy giỳp việc tuỳ theo cụng việc của từng người. Trong thỏng tuỳ theo tỡnh hỡnh của cụng nhõn viờn cú thể được tạm ứng lương theo yờu cầu. Căn cứ vào số tiền thanh toỏn tạm ứng kế toỏn lập phiếu chi, cỏc bản thanh toỏn tạm ứng để thủ quỹ tiến hành chi:

Đơn vị: Cụng ty TNHH Xõy dựng Hoàng Lộc

Một phần của tài liệu TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG HOÀNG LỘC (Trang 52 - 53)