Xin chao Qul Anh/Chi,
Tôi là học viên cao học ngành Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Quốc Tế Hồng Bàng, hiện tôi đang nghiên cứu vN “Các yếu tô ảnh hưởng đến động ILc làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại và Đầu tư Sao Thủy” làm đN tài nghiên cứu cho luận văn cao học của minh. Rat mong Anh/ Chi gianh chkt thoi gian để thảo luận một số câu hỏi oên dưới. Mọi thông tin của Anh/ Chị đNu đưac ảo mật và chh phục vụ cho nghiên cứu nảy.
Xin chan thành cảm ơn Anh/ Chị!
Phần 1: Thảo luận về các nhân tổ ảnh hướng đến động lực làm việc của người lao động với céng ty.
1. Thỏo anh/chị nhân tố nào ảnh hưởng đến động lLc làm việc của anh/chị với Công ty? Tại sao?
Tụi xin đưa 7 nhõn tổ sau, Anh/chị cm cần chhnh sia, oỗ sunứ thờm nhõn tổ nào không?
-_ Chính sách khỏn thưởng và công nhận (KT);
- _ Quan hệ đồng nghiệp (QH),
-_ Môi trường và điNu kiện làm việc (MT), - Pao tao va phat trién (PT),
- Phong cach lanh dao (LD), - Phke lai (PL),
- Thu nhap (TN).
Phần 2: Thảo luận về các thang đo nghiên cứu Thang đo cho biến độc lập
Tôi xin đưa các câu hỏi sau, xin các anh/chị cho oiét 1 kiên cm cân 06 sung, hiệu chhnh gi hay không?
(1) Thu nhap (TN).
Thu nhập đưac trả tương xứng với năng lLc làm việc của Anh/Chị với Công ty ? Thu nhập đưac trả tương xứng với dmng gmp cua Anh/Chi voi Céng ty?
Mức thu nhập của Anh/Chị hiện tại phù hap với phạm vị công việc và trách nhiệm mà Anh/Chị đưac phân công?
Phkc lai (PL)
Công ty đmng oảo hiểm đây đủ thỏo quy định của Nhà Nước?
Công ty tô chức tham quan du lịch định kỳ hàng năm ? Chính sách phkc lai của Công ty vảo các dip 1é tét dNu day du ?
Công ty tô chức khám sức khỏỏ định kỳ hàng năm ?
Quan hệ đồng nghiệp (QH)
Đồng nghiệp của Anh/Chị luôn thân thiện, hòa đồng ? Đồng nghiệp của Anh/Chị em sL đoàn kết nội oộ cao ?
Các đồng nghiệp của Anh/Chị luôn hỗ tra, gikp đỡ, động viên nhau trong công việc?
Đồng nghiệp của Anh/Chị đáng tin cậy?
Chính sách khỏn thưởng và công nhận (KT);
Công ty cm chính sách thưởng tương xứng với năng lLc 2 Công ty khỏn thưởng khi Anh/Chị hoàn thành vưat chh tiêu 2
Công ty ghi nhận l kiến đmng gmp cia Anh/Chị ?
Môi trường và điNu kiện làm việc (MT)
Môi trường làm việc sạch sẽ, vệ sinh, thoáng mát 2 Cong ty trang ol day đủ oao hộ lao động nơi làm việc?
Công ty luôn quan tâm cải thiện môi trường và phương tiện làm việc cho Anh/Ch?
Công ty oồ trí thời gian làm việc hap II?
(6) Đảo tạo và phát triển (PT)
Công ty thường xuyên cm chương trình đào tạo phát triển cho Anh/Chị?
Công ty luôn tạo điNu kiện cho Anh/Chị phát triển tay nghN và nâng cao kỹ năng làm việc?
Anh/Chị cm nhĩNu cơ hội thăng tiến với chính sách thăng tiễn rõ rang?
Công ty thường xuyên cm chương trình đào tạo phát triển cho Anh/Chị ? Phong cách lãnh đạo (LD)
Cấp trờn luụn cm cỏc l kến đmng ứớmp cải thiện trờn tớnh thần xõy đLng cựng phỏt triển
Anh/Chị đưac cấp trên tin cậy và giao quyNh trong công việc ? Cấp trên luôn hỗ tra khi cần thiết để Anh/Chị đạt đưac mục tiêu đặt ra ? Cấp trên luôn ghi nhận sL đmng gmp cua Anh/Chị đối với Công ty. ? Thang đo cho biến phụ thuộc
Tôi xin đưa các câu hỏi sau, xin các anh/chị cho oiết Ì kiên cm cân oô sung, hiệu chhnh gì hay không?
Anh/Chị luôn cảm thấy hứng thk với công việc hiện tại ?
Anh/Chị luụn ẽ thức đặt trỏch nhiệm vụ cụng việc, chủ động hoàn thành mục tiờu đặt ra ?
Anh/Chị luôn em cảm hứng sáng tạo trong công việc và cm khả năng truyNn cảm hứng cho đồng nghiệp ?
Danh sach CBCNV tham dự, thảo thảo luận nhóm
(CTCP DV-TM và ĐT Sao Thủy)
STT Họ vả tên Chức danh Số ĐT
1 Nguyên Trí Lưu Giam doc oac/
Trung / Nam 2 Dang Thi Thu Ngoc GD nhan sL 3 | Trinh Thanh Duong GD Quan II toa nha 4_ | LI Quốc Việt GD Dich vu x6
5 | Lé Ngoc Duc GD Tham Tra
6 | Va Thi My Hanh GD Quan Il dL an 7 | Nông Mạnh Hùng GÐ Thiết kê
§ | Lê Thị Thanh GD Ké Toan
9| Nguyễn Thị Liễu GÐ Kinh Doanh
— So Nguyễn Dinh Bao GD Giam sat thi céng