Lựa chọn đối tác để liên kết đào tạo, xây dựng cam kết đào tạo

Một phần của tài liệu xây dựng văn hóa tổ chức ở trung tâm giáo dục thường xuyên và đào tạo cán bộ tỉnh quảng ninh (Trang 104 - 105)

9. Cấu trúc luận văn

3.2.6.Lựa chọn đối tác để liên kết đào tạo, xây dựng cam kết đào tạo

i. Mục tiêu của biện pháp

Văn hóa tổ chức giáo dục phụ thuộc một phần vào chất lƣợng giáo dục

của tổ chức, nếu chất lƣợng giáo dục đào tạo ở trung tâm cao, đƣợc dƣ luận xã hội thừa nhận thì đó chính là một nét văn hóa chất lƣợng và văn hóa nhà trƣờng. Lựa chọn đối tƣợng liên kết đào tạo, cam kết đảm bảo chất lƣợng đào tạo ở trung tâm giúp cho trung tâm thƣờng xuyên nâng cao chất lƣợng dạy học, tạo dựng văn hóa ở trung tâm.

ii. Nội dung và cách thức thực hiên

TTGDTX cấp tỉnh là cơ sở giáo dục thƣờng xuyên có chức năng liên kết với các trƣờng cao đẳng, đại học để đào tạo lại, bồi dƣỡng, nâng cao chất lƣợng giáo dục. Trung tâm cần tiến hành lựa chọn các cơ sở giáo dục đã đƣợc kiểm định chất lƣợng giáo dục và có đủ điều kiện đảm bảo chất lƣợng giáo dục đào tạo để liên kết đào tạo.

Lựa chọn cơ sở giáo dục có đủ tiềm lực về đội ngũ cán bộ giảng dạy để liên kết đào tạo nhằm nâng cao chất lƣợng giáo dục đào tạo ở trung tâm.

Khi lựa chọn cơ sở liên kết đào tạo cần quan tâm đến chƣơng trình đào tạo về tính đáp ứng yêu cầu thực tiễn về sản phẩm đầu ra, về nội dung chƣơng trình đào tạo, phƣơng pháp và hình thức tổ chức đào tạo và cách đánh giá kết quả đào tạo để ký kết đào tạo, đặc biệt quan tâm đến hệ thống học liệu, tài liệu giáo trình phục vụ giảng dạy và học tập và đội ngũ giảng viên giảng dạy ở trung tâm.

Khi lựa chọn đối tƣợng liên kết cần chú ý đến thƣơng hiệu của cơ sở liên kết đào tạo và thực tiễn đào tạo của cơ sở liên kết tại thời điểm hiện tại để thực hiện liên kết đào tạo.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn

Cần phải xây dựng hệ thống văn bản cam kết về chất lƣợng đào tạo giữa cơ sở liên kết đào tạo với TTGDTX:

+ Cam kết về thực hiện đúng, đủ, có chất lƣợng chƣơng trình đào tạo. + Cam kết về đảm bảo đúng thời gian đào tạo.

+ Cam kết về thỏa thuận tài chính.

+ Cam kết về thực hiện các chế độ chính sách đối với ngƣời học, hỗ trợ ngƣời học trong quá trình đào tạo và quản lý chất lƣợng đào tạo.

+ Cam kết về thực hiện quy chế chuyên môn và quy chế đào tạo tại TTGDTX.

+ Cam kết về việc thực hiện phản hồi thƣờng xuyên về kết quả học tập tới ngƣời học nhằm nâng cao chất lƣợng giáo dục.

Cam kết về cử cán bộ giảng dạy có đủ năng lực và phẩm chất đến giảng dạy tại trung tâm.

iii. Điều kiện thực hiện biện pháp

Tất cả cam kết giữa cơ sở giáo dục đào tạo với TTGDTX phải đƣợc cụ thể hóa bằng văn bản quản lý.

Trung tâm phải cử cán bộ quản lý chịu trách nhiệm chính về ký kết hợp đồng và cam kết đào tạo.

Nội dung cam kết cần đƣợc phổ biến rộng tới giáo viên, nhân viên, ngƣời học để cùng nhau thực hiện và giám sát thực hiện.

Thực hiện tốt chế độ ba công khai về những nội dung trên trong Website của trung tâm để ngƣời học đƣợc biết.

Một phần của tài liệu xây dựng văn hóa tổ chức ở trung tâm giáo dục thường xuyên và đào tạo cán bộ tỉnh quảng ninh (Trang 104 - 105)