3.3.1 Những thành tựu mà công ty đạt được trong quá trình giao kết và thực thi hợp đồng DVPL
Kể từ ngày công ty thành lập và hoạt động đến nay, công ty Luật Thiên Đức đang dần chứng minh mình trở thành một công ty với các dịch vụ tư vấn luật uy tín và chất lượng hàng đầu tại Việt Nam. Cùng với các chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực luật pháp, các luật sư có đầy đủ kỹ năng chuyên môn hành nghề lâu năm trog hầu hết các lĩnh vực đa dạng và phong phú. Cho đến thời điểm này, công ty đã xây dựng cho mình không chỉ một đội ngũ nhân viên xuất sắc mà còn có một khối lượng khách hàng chung thành tin tưởng gửi gắm vào công ty. Công ty đã ký kết được hàng nghìn HĐ và tranh tụng hàng trăm vụ việc lớn nhỏ đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng.
Công ty luôn đáp ứng đầy đủ nhu cầu của KH là tổ chức cá nhân thâm chí là cá nhân hay doanh nghiệp nước ngoài.
Trong suốt thời gian hoạt động công ty luôn cập nhật thường xuyên các VBQPPL mới những sửa đổi bổ sung kịp thời để có thể tiếp cận và áp dụng một cách chính xác và hiệu quả các quy định PL tránh sự sai sót trong quá trình làm việc. Công ty đang ngày một mở rộng phát triển, doanh thu hằng năm không ngừng tăng lên.
Công ty luôn chấp hành việc đóng nộp thuế theo đúng quy dịnh luật thuế nêu ra, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoàn toàn cho người lao động và thu đóng đầy đủ thực hiện đúng nghĩa vụ với người lao động và nhà nước.
Điều khiến công ty trở nên thành công hơn hết đó là những sả phẩm trí tuệ mà do chính nhân viên công ty tạo ra, đó là thành công của những khóa đào ạo nhân viên kiểm tra kiến thức nghiệp vụ thường xuyên đã tạo nên một hệ thống nhân viên ngày một gioit giang xuất sắc không ngừng tiến bộ đáp ứng được hết và thành công những yêu cầu khách hàng đặt ra.
Do đó, việc ký kết các HĐDVPL của công ty ngày càng tăng. Năm 2016 khi công ty chính thức đi vào hoạt động có 248 HĐDVPL được giao kết và con số này không ngừng tăng lên khi đến năm 2018 đã đạt đến 675 HĐDVPL được hình thành. Đó là các hợp đồng về tố tụng, về ly hôn, về đăng kí thành lập DN,…
Ngoài ra công ty có một sự đoàn kết gắn kết chặt chẽ mọi người giúp đỡ nhau trong công việc, công ty có một môt trường làm việc sạch sẽ gọn gang môi trường lm việc thỏa mái nhưng không thiếu sự nghiêm túc phấn đấu của từng
Luận văn thạc sĩ Kinh tế
nhân viên.Thái độ làm việc chuyên nghiệp luôn là điểm cộng của công ty và khách hàng luôn khen gợi điều này.
3.3.2 Một số bất cập trong quá trình giao kết và thực thi hợp đồng dịch vụ pháp lý Công ty Luật Thiên Đức là công ty TNHH một thành viên, với vốn pháp định 10 tỷ đồng. Vì vẫn là một công ty còn non trẻ mới thành lập nên không tránh khỏi những mặt còn bất cập và tồn tại cụ thể là
Thứ nhất, cơ sở vật chất và con người là những yếu tố khá quan trọng đến công ty. Tuy nhiên do là công ty mới nên vẫn còn một số hạn chế như máy tính làm việc của nhân viên đôi khi không đủ. Khi có nhiều khách đến văn phòng một lần thì không gian quá hẹp và không đủ phòng cho khách nói chuyên với chuyên viên mà phải đợi khá lâu.
Thứ hai, mặc dù có số lượng nhân viên giỏi nhưng không phải là quá nhiều.
Phía công ty vẫn khoogn ngừng tìm kiếm ứng viên tài năng nhưng còn hơi khó khăn. Nhưng nhân viên trẻ chưa có kinh nghiệm thì cần đào tạo nhiều chưa có độ linh hoạt khi ứng phó với KH .Cụ thể, năm 2016 khi mới hoạt động, công ty chỉ có 3 thạc sỹ ngành luật, 2 luật sư tư vấn và hơn 18 thực tập sinh ngành luật. Nên đôi khi không thể đáp ứng được hết số lượng khách cần tư vấn và không làm hài lòng khách hàng.
Thứ ba, việc nghiên cứ thị trường cũng như tiếp thi chưa được chuyên nghiệp và mở rộng. Hiện nay cạnh tranh trong lĩnh vực này có rất nhiều các văn phòng luật được thành lập và cũng có chỗ đứng nhất định. Nếu không phát triển và quảng bá thì công ty sẽ dần yếu thế hơn so với các văn phòng khác trong cùng khu vực. Nhiều dịch vụ của công ty KH vẫn chưa biết đến vì vậy việc quảng bá truyền thông của công ty còn chuwat hật sự nổi bật và phát triển.
Thứ tư, việc quản lý nhân viên không được sát sao. Vì đặc tính nghề nghiệp nhân viên thường xuyên phải ra ngoài gặp khách hàng để thảo luận và trao đổi chính vì vậy có những nhân viên lạm dụng điều này để ra ngoài chơi hoặc làm các công việc khác. Chính vì vậy năng suất làm việc thường không ổn định.
Ngoài ra do không có sụ kiểm soát kỹ nên việc tiền trợ cấp ra ngoài cũng bất cập khi không biết chi trả có hợp lý không khi người lao động chỉ đi ra ngoài chơi rồi nói dối rằng đi gặp khách hàng.
Thứ năm, khi thực hiện HĐ vì công ty làm cả hai lĩnh vực đó là tham gia tranh tụng tại tòa và tham gia tư vấn vì vậy khi thực hiện HĐ sẽ gặp những bất cập.Chi tiết,có nhiều HĐDVPL mà công ty vừa đứng ra đại diện pháp lý vùa chuyên viên tư vấn vừa kiểm định cho KH. Đôi khi do một vài lỗi lầm trong quá trình tẩm định nên không đáp ứng được đúng yêu cầu KH khi thực hiện hợp đồng.
Luận văn thạc sĩ Kinh tế
Mặc dù nó chỉ là một vấn để nhot trong HĐ nhưng nó sẽ ảnh hướng rất lớn đến công ty sự uy tín và tin tưởng trên thị trường
Thứ sáu, trong quá trình thực hiện HĐ, một trong những khó khăn mà công ty đã gặp phải chính là việc thanh toán từ.những HĐ về cung cấp dịch vụ thường là cần thanh toán số tiền khá caoneen việc KH chậm trễ khi thanh toán cho công ty sẽ làm khoản cần thu của KH cũng tăng lên. Vì vậy doanh thu của công ty sẽ không thu được đúng thời hạn, do tiền định trước sẽ ít hơn nên đòi hòi công ty cần có một biện pháp chặt chẽ hơn đối với việc thanh toán của KH cũng như là trong khâu kiểm định tài sản trước khi đưa ra quyết định có ký kết HĐ không nhằm trường hợp khách hàng không có tiền thành toán hoặc nên đặt cọc.
Thứ bảy, vấn đề áp dụng biện pháp bảo đảm khi thực hiện HĐ: công ty gặp khó khăn trong việc định giá tài sản bảo đảm của KH.
Ví dụ: Trong tình huống mà giá trị bảo đảm không đúng với giá trị thật mà nó vốn có; hay những tài sản mà đang đem đi thế chấp và cầm cố thì sẽ không được dùng để làm tài sản bảo đảm.
Ngoài ra, có thể có quen biết do đã làm bạn với nhau kinh doanh lâu năm nên bỏ qua những thủ tục cần thiết nên khi ký kết thì không thực hiện theo đúng quy định PL.
Đó chính là nguyên nhân mà nhiều hợp đồng bị vô hiệu, gây ra những thiệt hại cho cả hai bên
Như vậy có thể nói rằng, mặc dù có rất nhiều điểm đạt được tuy nhiên công ty vẫn còn nhiều mặt còn hạn chế cần phải sửa đổi để hoàn thiện.Với điều kiện kinh tế ngày một phát triển, công ty cần nhanh chóng khắc phục những nhược điểm trên để công ty ngày một phát triển hơn nữa.Luận văn thạc sĩ Kinh tế
CHƯƠNG 4