- Kinh phớ cụng đoà n:
BẢNG TỔNG HỢP SỐ NGÀY TRỰC SẢN XUẤT Thỏng 4 năm
Thỏng 4 năm 2005 TT Họ và tờn Số ngày Số tiền 1 Mai Xuõn Hồng 6 36.000 2 Trịnh Thị Chung 6 36.000 3 Nguyễn Từ Nhõn 6 36.000 4 Nguyễn Thị Nhõn 5 30.000 5 Trần Văn Xuyờn 6 36.000 6 Phạm Thị ộn 2 12.000 Cộng 31 192.000
Căn cứ vào mức phụ cấp trỏch nhiệm, cuối thỏng bộ phận lao động tiền lương tổng hợp làm căn cứ để tớnh lương cho từng người trờn bảng thanh toỏn lương.
Vớ dụ: Tớnh số tiền phải trả cho kế toỏn Cụng ty.
(Cụ Trịnh Thị Chung: Bậc lương 2 tương ứng hệ số 2,85).
Đơn giỏ = 290 x 2,85 = 31.788 (đồng) 26 ngày
Tiền lương phải trả = 26 ngày x 31.788 = 826.488 (đồng).
Khi thanh toỏn tiền lương với cỏn bộ cụng nhõn viờn kế toỏn căn cứ vào bảng thanh toỏn tiền lương và phiếu chi.
Kế toỏn định khoản như sau:
Nợ TK 642 6.763.250 đ Cú TK 334 6.763.250 đ Đơn vị: Cụng ty cổ phần Vĩnh Hoà Địa chỉ: Mẫu số 02-TT QĐ số 1141-TC/QĐ-CĐ kế toỏn Ngày 01/11/1995 của Bộ Tài chớnh
PHIẾU CHI
Ngày 02 thỏng 5 năm 2005
Họ tờn người nhận: Trịnh Thị Chung (Bộ phận văn phũng). Địa chỉ:
Lý do chi: Chi lương thỏng 4 năm 2005. Số tiền: 6.763.250 đ
Bằng chữ: (Sỏu triệu, bảy trăm sỏu ba ngàn, hai trăm lăm mươi đồng)
(Kốm theo 1 chứng từ gốc).
Đó nhận đủ số tiền.
Thủ trưởng đơn vị Kế toỏn trưởng Người lập phiếu
Thủ quỹ Người nhận
Hỡnh thức này ỏp dụng trực tiếp cho những người trực tiếp sản xuất tại cỏc phõn xưởng, tổ sản xuất. Theo hỡnh thức này người lao động càng hăng say lao động làm ra nhiều sản phẩm thỡ càng được hưởng mức lương cao. Tuy nhiờn dể trỏnh cụng nhõn làm ẩu, vi phạm quy trỡnh kỹ thuật thỡ Cụng ty tổ chức giỏm sỏt chặt chẽ, kiểm tra chất lượng, số lượng sản phẩm đỳng quy cỏch.
Theo hỡnh thức này thỡ tiền lương phải trả cho từng người được xỏc định như sau:
Tiền lương theo sản phẩm cỏ nhõn =
Số Lượng sản phẩm hợp quy cỏch theo đơn hiện vật x
Đơn giỏ lương sản phẩm
Để lập bảng thanh toỏn tiền lương cho cỏc bộ phận sản xuất, bộ phận lao động tiền lương căn cứ vào cỏc yếu tố sau:
+ Căn cứ vào lệnh sản xuất.
+ Căn cứ vào phiếu kiểm nghiệm sản phẩm. + Căn cứ vào đơn giỏ tiền lương sản phẩm.
+ Căn cứ vào bảng chấm cụng của từng phõn xưởng, tổ đội.
Giả sử: Tớnh tiền lương phải trả cho tổ lũ Tuynel trước tiờn căn cứ vào lệnh sản xuất.