Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
2.1. Đặc điểm cơ bản của Trư ng Cán bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch
2.1.4. Kết quả đào tạo của Trường
Với sự quan tâm và chỉ đạo sâu sát của L nh đạo Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch, sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả giữa Nhà trư ng với các Cục, vụ chức năng, các cơ quan đơn vị trong toàn ngành, Trư ng Cán bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch lịch đ tổ chức và thực hiện hàng trăm lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hàng nghìn lượt cán bộ, công chức, viên chức kịp th i đáp ứng những yêu c u phát triển của ngành đặt ra, nhằm mục tiêu thư ng xuyên bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ, bổ sung, cập nhật thông tin khoa học, đào tạo ngoại ngữ, tin học, Nhà trư ng tổ chức thực hiện kế hoạch Bộ giao với các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, chuyên viên chính, các chương trình lý luận chính trị - hành chính Trung cấp, Cao cấp và các chương trình bồi dưỡng về chức danh cho cán bộ quản lý l nh đạo từ cấp phòng trở lên, nhằm phục vụ cho công tác chuẩn hóa ngạch và chức danh cho cán bộ, công chức góp ph n xây dựng đội ngũ l nh đạo quản lý ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch ngày càng chuyên nghiệp
Trong qu ng th i gian từ năm 2015 - 2019, Nhà trư ng đ tổ chức được hàng trăm lớp cho hơn 10 nghìn học viên, có nhiều lớp được tổ chức học tập tại nước ngoài như Nga, Hàn Quốc, Trung Quốc với việc đẩy mạnh tăng cư ng mối quan hệ hợp tác với Học viện Cán bộ quản lý Trung ương Trung Quốc, hợp tác với Trư ng Đại học Tổng hợp Văn hóa nghệ thuật Maxcova (Nga), Trư ng Đại học tổng hợp Kyunghee (Hàn Quốc).
Cũng trong giai đoạn này, Nhà trư ng tiếp tục nghiên cứu thành công đề tài khoa học cấp Bộ; nhiều đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trư ng, hoàn thiện và ban hành 2 tập chương trình khung về bồi dưỡng kiến thức quản lý văn hóa, thể thao và du lịch cấp huyện cho khu vực miền núi phía Bắc và khu vực Tây nguyên; tham gia xây dựng Dự án bảo vệ môi trư ng tại Festival Huế và tuyên truyền về biến đổi khí hậu tại Mư ng Nhé tỉnh Điện Biên; đặc biệt là biên soạn và ban hành 2 bộ tài liệu dành cho cán bộ văn hóa x hội cấp x được Bộ Nội vụ, Bộ Văn hóa, Thể thao và du lịch và cán bộ, công chức cấp x trong toàn quốc đánh giá cao.
Bên cạnh đó, Trư ng Cán bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch đ chủ động, liên kết chặt chẽ với các địa phương, các đơn vị ngoài ngành, phối hợp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kiến thức và kỹ năng tác nghiệp, đáp ứng và giải quyết một ph n nhu c u học tập nâng cao trình độ của một bộ phận cán bộ, công chức ngoài ngành.
Bảng 2.1. Số lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Nhà trường tổ chức từ năm 2017 đến năm 2019
Năm Số lớp trong kế hoạch
Tổng số học viên
Số lớp ngoài kế hoạch
Tổng số học viên
2017 18 1.090 9 825
2018 23 1.365 15 1.115
2019 26 1.785 18 1.326
TĐ PTBQ (%) 120,4 130 143,4 127,0
(Nguồn số liệu: Phòng đào tạo, bồi dưỡng) Chỉ tính từ năm 2017 đến năm 2019, thực hiện Quyết định của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức hàng năm, Trư ng Cán bộ quản lý văn hóa, thể
thao và du lịch đ tổ chức đào tạo, bồi dưỡng các lớp theo tiêu chuẩn ngạch, chức vụ, l nh đạo, quản lý; các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ; các lớp ngoại ngữ và tin học và xây dựng, thẩm định các chương trình đào tạo - bồi dưỡng năm đạt kế hoạch được giao. Cụ thể về số lượng các lớp bồi dưỡng kiến thức mà Nhà trư ng tổ chức được trong kế hoạch Bộ giao và các lớp ngoài kế hoạch Bộ giao đ có sự thay đổi đáng kể (Bảng 2.1).
Nhìn vào bảng thống kê trên, chúng ta thấy rằng trong vòng 3 năm đ có sự tăng d n về nhu c u đào tạo, bồi dưỡng từ đội ngũ học viên là cán bộ công chức ngành Văn hóa, thể thao, du lịch; không chỉ số lượng lớp tăng mà số học viên trong mỗi lớp cũng có sự thay đổi. Trư ng Cán bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch là đơn vị hàng năm được Bộ chủ quản giao tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành cũng như các lớp kỹ năng về ngoại ngữ, tin học cho cán bộ công chức theo kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng từ đ u năm.
Mặt khác Trư ng còn chủ động phối hợp với các Cục, Vụ, Viện, các địa phương trong cả nước mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ địa phương về những kiến thức liên quan đến ngành Văn hóa, thể thao, du lịch. Số lượng các lớp được Nhà trư ng tổ chức ngoài kế hoạch Bộ giao tăng lên hàng năm đ chứng tỏ vị thế, vai trò của bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch, trong đó có sự đóng góp lớn của đội ngũ giảng viên Nhà trư ng. Và chắc chắn số lượng các lớp, số lượng học viên có nhu c u được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành tại Trư ng dự báo sẽ còn tiếp tục tăng trong những năm tiếp theo, nhất là trong bối cảnh hội nhập văn hóa quốc tế như hiện nay. Bởi vậy, phát triển đội ngũ giảng viên của Nhà trư ng c n tiếp tục có sự đ u tư thỏa đáng, tập trung đảm bảo đủ về số lượng, trước hết chính là một biện pháp quan trọng góp ph n tạo tính ổn định, bền vững cho chất lượng đào tạo, bồi dưỡng của Nhà trư ng th i gian tới.