0
Tải bản đầy đủ (.docx) (103 trang)

ng 2.8: Tóm tt các cơ h it môi trư ng bên ngoà

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ TP HCM (CITENCO) ĐẾN NĂM 2020 (Trang 79 -81 )

M ng lư i thu gom vn chuy n c ht th

B ng 2.8: Tóm tt các cơ h it môi trư ng bên ngoà

2.3.2.2. Các nguy cơ và thách th c

Qua phân tắch các y u t môi trư ng bên ngoài c a Công ty, tác gi rút ra nh ng nguy cơ và thách th c ch y u t môi trư ng bên ngoài ựem l i cho công ty như sau:

- L m phát tăng cao nh hư ng ự n nhu c u và chi phắ ự u vào - M c c nh tranh lĩnh v c x lý rác ựô th khá cao

- đ i th c nh tranh có công ngh và khá năng ự ng - Có s n ph m thay th .

- Yêu c u v kinh phắ ự u tư công ngh hi n ự i r t cao.

STT TT Các cơ h i M c quan tr ng Tình tr ng M c tình tr ng nh hư ng Tác ự ng 1. Dân s

M c ự quan tr ng c a các nguy cơ và thách th c ự n ngành ho t ự ng c a Công ty và tình tr ng các y u t này c a môi trư ng bên ngoài tóm t t B ng 2.9.

B ng 2.9: Tóm t t các nguy cơ t môi trư ng bên ngoài

2.3.2.3. Ma tr n các y u t bên ngoài (EFE)

T các b ng tóm t t cơ h i và m i ựe d a, thách th c d ng ự nh tắnh b ng 2.8 và 2.9, tác gi ựã lư ng hóa t m quan tr ng và tình tr ng c a các y u t bên ngoài ch y u quy t ự nh s thành công c a Công ty (cơ h i và m i ựe d a). T ựó xác ự nh tr ng s quan tr ng và thi t l p ma tr n các y u t bên ngoài (B ng 2.10). Quá trình lư ng hóa này ựư c trình bày t i ph l c s 2.

T ng s ựi m nh hư ng B ng 3.10 là 3,31 > 3 cho th y t ng th môi trư ng bên ngoài có nhi u cơ h i hơn m i ựe d a. Các cơ h i và m i ựe d a ựáng chú ý như sau:

- Các cơ h i (ựi m th c tr ng l n hơn 3, m c ự quan tr ng cao): dân s ựông và tăng nhanh, kinh t tăng trư ng cao, s phát tri n c a công nghi p, chắnh quy n quan tâm ự n b o v môi trư ng, nhi u khách hàng hi n t i và ti m năng.

- Các ựe d a (ựi m th c tr ng nh hơn 3, m c ự quan tr ng cao): l m phát tăng cao; M c c nh tranh lĩnh v c x lý rác ựô th khá cao; đ i th c nh

STT TT Các nguy cơ M c quan tr ng Tình tr ng M c tình tr ng nh hư ng Tác

tranh có công ngh và khá năng ự ng; Yêu c u v kinh phắ ự u tư công ngh hi n ự i r t cao.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ TP HCM (CITENCO) ĐẾN NĂM 2020 (Trang 79 -81 )

×