CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DU LỊCH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI PHƯƠNG NAM TỪ NĂM 2021 ĐẾN NĂM 2023
2.4.5. Công tác đãi ngộ nhân sự công ty
Trợ cấp thoi việc
Tất cả các Nhân viên có thời gian làm việc từ 01 năm trở lên đều được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc tuy nhiên phải đáp ứng các điều kiện sau:
Nghỉ việc có thời gian báo trước đúng theo Luật.
Không bị kỷ luật sa thải.
Chưa tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ sinh nhật
Nhằm để thể hiện sự quan tâm của BGĐ đến ngày sinh nhật của CBCNV Công ty:
Ngày sinh nhật của Trưởng bộ phận : 300.000 đồng Ngày sinh nhật của Nhân viên : 200.000 đồng
Chế độ này áp dụng cho nhân viên đã qua thời gian thử việc.
Chế độ tang ma
Nhân viên được quyền nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương đối với các trường hợp tứ thân phụ mẫu, con, chồng hoặc vợ mất.
61
Công ty sẽ tổ chức đến phúng viếng và chia buồn : Số tiền phúng điếu 1.000.000 đồng (tiền và vòng hoa) đối với tứ thân phụ mẫu nhân viên mất. Đối với nhân viên Công ty là 2.000.000 đồng(tiền và vòng hoa)
chế độ cưới hỏi
Nhân viên được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương đối với trường hợp nhân viên cưới,
Nhân viên được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương đối với trường hợp con nhân viên cưới.
Qùa cưới cho nhân viên : 500.000 đồng/ nhân viên.
Ngoài ra, nếu nhân viên tổ chức tiệc cưới tại Công ty, Công ty sẽ có chế độ ưu đãi đối với nhân viên theo quy chế của Công ty.
Khám sưc khoẻ
Hằng năm Công ty tổ chức KSK cho Nhân viên từ 01 đến 02 lần tuy theo bộ phận trực tiếp hay gián tiếp phục vụ khách.
Đối với các Nhân viên điều trị tại bệnh viện trên 01 tuần sẽ được Công ty viếng thăm với mức trợ cấp : 250.000 đồng.
Chế độ phép năm
Tất cả Nhân viên đều được hưởng chế độ phép năm theo Luật định : 01 năm làm việc có 12 ngày nghỉ phép năm.
Nghỉ phép năm được hường nguyên lương.
Cứ 05 năm làm việc thì được cộng thêm 01 ngày phép năm.
Nếu do điều kiện Kinh doanh không thể giải quyết nghỉ phép năm thì Công ty định kỳ hằng năm sẽ xem xét việc thanh toán tiền phép năm cho Nhân viên. Thời
62
điểm thanh toán cụ thể Công ty sẽ thông báo rộng rãi đến toàn thể Nhân viên được biết.
Chế độ trợ cấp tai nạn lao động
Tất cả nhân viên nếu bị tai nạn lao động đều được Công ty cho nghỉ hưởng nguyên lương và hỗ trợ chi phí điều trị.
Tham quan du lịch
Hằng năm, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty, Công ty thường tổ chức cho Nhân viên đi tham quan du lịch.
Tặng quà dịp lể
Hằng năm vào các dịp Lễ, Công ty thường tổ chức tặng quà cho CBCNV như Tết Âm Lịch, Tết Trung Thu....
Thưởng
Hằng năm, căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh. Công ty quyết định mức thưởng tháng 13 cho toàn thể CBCNV.
Hằng tháng, căn cứ vào báo cáo tổng kết tình hình doanh thu trong tháng. Công ty thưởng doanh thu hàng tháng cho CBCNV theo quy chế thưởng doanh thu.
Chế độ nâng lương
Công ty luôn luôn quan tâm đến năng lực thực sự của Nhân viên thông qua kết quả Công việc.
Hằng năm, Công ty tiến hành đánh giá xem xét điều chỉnh lương Nhân viên theo quy chế Lương của Công ty.
Việc xem xét, đánh giá điều chỉnh lương là rất quan căn cứ vào hiệu quả công việc cụ thể của Nhân viên, căn cứ vào thâm niên công tác, mức lương thị trường.
63
Ngoài việc đánh giá điều chỉnh lương định kỳ 01 năm/01 lần, trong các trường hợp đặc biệt có thể xem xét điều chỉnh lương đột xuất cho những nhân viên có thành tích đặc biệt, có năng lực vượt trội.
Đồng phục
Sau khi kết thúc thử việc, Công ty sẽ cấp phát đồng phục cho Nhân viên theo đợt và theo quy định về cấp phát đồng phục.
Trong thời gian thử việc nhân viên tự trang bị đồng phục áo trắng hoặc áo xánh lơ, quần tây đen.
Thưởng nhân viên trung thực
Nhằm để khuyến khích tính trung thực của Nhân viên, Ban giám đốc Công ty quyết định mức thưởng cho Nhân viên nào nhặt được các tài sản của Khách trả lại cho Khách thông qua bộ phận Quản gia như sau :
Tùy theo giá trị tài sản nhặt được, Nhân viên sẽ được Công ty thưởng từ 50.000 đồng đến 200.000 đồng kèm theo thư tuyên dương. (Theo quy định thưởng Lost and Found)
Vào dịp cuối năm, Công ty căn cứ vào thống kê Lost and Found của bộ phận Quản gia tiến hành khen tặng các nhân viên trung thực của năm.
Hỗ trợ tiền xe về quê đón tết
Hằng năm, Công ty có chế độ hỗ trợ tiền xe cho Nhân viên về quê thăm quê theo quy chế trợ cấp tàu xe của Công ty.
Thanh lý tài sản cho nhân viên
Căn cứ vào hiện trạng tài sản của Công ty cũng như đề xuất của bộ phận Hoạt động, Công ty tiến hành tổ chức thanh lý cho Nhân viên với giá rẽ. Khi có kế hoạch thanh lý tài sản, phòng Nhân sự sẽ thông báo rộng rãi đến toàn thể CB – CNV được biết.
64 Tổ chức tết niên hàng năm
Hằng năm, Công ty phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn tổ chức Tất niên cuối năm cho nhân viên : Tặng quà, khen thưởng CBNCV gương mẫu, giao lưu văn nghệ, thể thao....