Đánh giá chung về thực trạ ng

Một phần của tài liệu Quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường trung học cơ sở huyện chư sê, tỉnh gia lai (Trang 63 - 66)

Thực tr ng qu n lý ho t động GDHN cho h c sinh các trư ng THCS trên đa bàn huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai nh hư ng b i nhi u nguyên nhơn. Trong đó có th k đ n một vài nguyên nhân khách quan và nguyên nhân ch quan sau:

2.4.5.1. Nguyên nhân khách quan

- Một s chính sách đư c ban hƠnh, khi đư c th ch hoá thành các văn b n quy ph m pháp lu t còn chưa sát thực tiễn, nặng tư tư ng ch quan duy Ủ chí khi đưa ra quy t đ nh.

- Chư ng trình giáo d c giáo d c hư ng nghiệp d y ngh b c THCS đư c thi t k thi u tính liên t c và thi u tính hệ th ng cho sự phát tri n con đư ng h c ngh cho các em và t o đi u kiện liên thông cấp sau THCS.

- Sự chỉ đ o t Bộ Giáo d c đ n các cấp qu n lý giáo d c v ho t động GDHN còn ít, thi u đôn đ c ki m tra theo dõi.

- Nội dung c a ho t động GDHN còn quá t i so v i th i lư ng phân ph i chư ng trình c a BộGD&ĐT.

2.4.5.2. Nguyên nhân ch quan

- NhƠ trư ng chưa quan tơm đ n chất lư ng ho t động giáo d c giáo d c hư ng nghiệp, thi u sự ph i h p v i các doanh nghiệp trên đa bàn huyện đ đẩy m nh giáo d c hư ng nghiệp cho h c sinh.

- Đ n hiện nay các trư ng vẫn chưa có đội ngũ chuyên gia am hi u v tâm lý h c ngh nghiệp, thông tin th trư ng lao động, am hi u v thực t ngành ngh xã hội, kinh t h c lao động.

- Sự ph i h p giữa các lực lư ng trong vƠ ngoƠi nhƠ trư ng còn thi u sự nh p nhàng th m chí thi u đ ng bộ.

- Lãnh đ o các nhƠ trư ng vẫn còn xem tr ng gi ng d y các môn văn hóa, ít quan tơm đ n HĐ GDHN, thư ng khoán tr ng cho giáo viên ch nhiệm ph trách ho t động này.

- Kinh phí dành cho ho t động giáo d c hư ng nghiệp còn quá ít so v i nhu cầu cần có, chưa đư c đầu tư đúng m c.

- Các đi u kiện, c s v t chất đ ph c v cho ho t động GDHN còn thi u hoặc n u có thì không phù h p v i nhu cầu sử d ng.

Ti uăk tăch ngă2

Ho t động GDHN c a các trư ng THCS huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai hiện nay là đư c cán bộ qu n lỦ vƠ đội ngũ giáo viên các trư ng nh n th c đúng đ n v Ủ nghĩa vƠ tầm quan tr ng c a nó trong việc tư vấn hư ng nghiệp h c sinh, giúp cho các em nh n th c đúng năng lực b n thân, s m có lựa ch n và quy t đ nh đúng đ n hư ng đi tư ng lai, gi m thi u chi phí đầu tư giáo d c cho xã hội, gi m gánh nặng tài chính cho gia đình, con đư ng ng n nhất bổ sung vào ngu n nhân lực chất lư ng cao đáp ng yêu cầu phát tri n kinh t -xã hội c a đ a phư ng. Tuy nhiên ho t động GDHN c a các trư ng cũng có nhi u h n ch , bất c p:

Mt là: Công tác chỉ đ o, qu n lý ho t động GDHN c a lãnh đ o, qu n lỦ chưa th t sựđáp ng yêu cầu, th m chí nhi u trư ng m i chỉ chú tr ng đầu tư chuyên môn, cho chất lư ng d y và h c các bộ môn văn hóa, chỉ t p trung cho lu ng h c sinh h c lên THPT, chưa t n d ng đư c các gi h c GDHN trong chư ng trình đ TVHĐ, GDHN cho h c sinh một cách hiệu qu .

Hai là: Ch th thực hiện công tác GDHN, GDHN (ch y u là bộ ph n GDHN đư c Hiệu trư ng phân công và các GVCN l p) không đư c đƠo t o c b n, tất c đ u là kiêm nhiệm, một s chưa t ng đư c t p huấn, b i dưỡng v ho t động GDHN nên thi u phư ng pháp, kỹnăng, nh n th c còn m h v công việc mình đ m nhiệm.

Ba là: Ngành Giáo d c đƠo t o còn đ n độc trong nhiệm v GDHN, TVHĐ; chưa có sựquan tơm đúng m c c a c hệ th ng chính tr , c a toàn xã hội, ngay c một s cán bộ qu n lý, giáo viên, và s đông ph huynh chưa có nh n th c đúng đ n v sự cần thi t và l i ích c a công tác GDHN đem l i.

Bn là: Chưa có sự g n k t t t giữa d y ngh phổ thông v i ho t động GDHN, TVHĐ; giữa GDHN v i nhu cầu sử d ng lao động đáp ng phát tri n kinh t -xã hội c a đ a phư ng.

Năm là: Chưa thi t l p t t m i quan hệ v i chính quy n đ a phư ng, v i các c s đƠo t o ngh , v i các nhà doanh nghiệp, các c s s n xuất nên công tác hư ng nghiệp không g n v i việc làm, h c sinh h c ngh xong đa s không xin đư c việc làm phù h p, đấy là nguyên nhân chính dẫn đ n công tác GDHN không hiệu qu .

Sáu là: Chưa có chính sách thỏa đáng đ động viên, khuy n khích các thầy, cô giáo làm công tác GDHN tự h c t p, b i dưỡng nghiệp v TV đ h thực hiện t t nhiệm v đư c giao.

By là: Đầu tư c s v t chất, trang thi t b, phư ng tiện cho ho t động GDHN, TVHĐ c a các trư ng rất thấp. Vì v y GDHN ch y u là tuyên truy n, thuy t trình;

khó đổi m i hình th c TV, dẫn đ n GDHN kém hiệu qu .

Như v y, thông qua k t qu kh o sát thực tr ng lu n văn đã chỉ ra đư c những h n ch , bất c p. Đ kh c ph c những đặc đi m trên tác gi đ xuất một s biện pháp qu n lý ho t động tư vấn hư ng nghiệp cho h c sinh THCS huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai trong chư ng 3.

Ch ngă3

BI NăPHÁPăQU NăLụăHO TăĐ NGăGIÁOăD CăH NGăNGHI Pă CHOăH CăSINHăTHCSăHUY NăCH ăSể,ăT NHăGIAăLAI

Một phần của tài liệu Quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường trung học cơ sở huyện chư sê, tỉnh gia lai (Trang 63 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)