D. Tài sản hình thành từ quỹ khen thưởng, phúc lợ
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC CỔ PHẦN HĨA DOANH
3.1 HỒN THIỆN BỘ MÁY VÀ TỔ CHỨC CHỈ ĐẠO
Hồn thiện bộ máy và tổ chức chỉ đạo, đồng thời tăng cường cơng tác tuyên truyền, giáo dục cho mọi người dân, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước thuộc diện chuyển đổi sở hữu về ý nghĩa, mục đích, sự cần thiết của cổ phần hĩa để họ quán triệt sâu sắc chủ trương, chính sách và giải pháp đổi mới doanh nghiệp nhà nước.
Kinh nghiệm của các quốc gia đã tiến hành cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước thành cơng cho thấy, một bộ máy tổ chức chỉđạo mạnh với những chuyên gia cĩ đủ năng lực, trình độ về cơng tác cổ phần hĩa là rất quan trọng. Nhận thức được tầm quan trọng đĩ. Thủ tướng Chính phủđã ban hành Quyết định số 111/1998/QĐ- TTg ngày 29/6/1998 về việc thành lập Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp Trung ương. Đồng thời với việc thành lập Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp Trung ương, ở mỗi Bộ, cơ quan ngang Bộ, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đều cĩ Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp của đơn vị mình để giúp Bộ trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương trong việc chỉ đạo thực hiện cơng tác cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước do Bộ, địa phương quản lý. Việc chính phủ phân cấp mạnh mẽ và giao quyền chủđộng trong cơng tác tổ chức và chỉđạo thực hiện cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước là một nội dung đổi mới quan trọng. Trong thời gian tới khơng ngừng chấn chỉnh và hồn thiện tổ chức bộ máy Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp. Nâng cao trách nhiệm của ngành và địa phương trong cơng tác sắp xếp và tiến hành cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước trong thời gian tới, cĩ chương trình kế hoạch cụ thể và tập trung chỉđạo quyết liệt nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng kế hoạch đặt ra. Tăng cường tìm kiếm và sử dụng những chuyên gia cĩ đủ năng lực và trình độ cho cơ quan này.
Song song với việc kiện tồn và tổ chức chỉ đạo, cần tăng cường, đẩy mạnh cơng tác tuyên truyền, giáo dục phổ biến đến từng người dân và cán bộ, cơng nhân viên ở các doanh nghiệp nhà nước nhằm làm cho mọi người hiểu rõ mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu của sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước nĩi chung và cổ phần hĩa nĩi riêng.
Đây là giải pháp quan trọng nhằm làm cho các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, các cán bộ chủ chốt, người lao động trong doanh nghiệp quán triệt sâu sắc và cĩ nhận thức đúng đắn về chủ trương, chính sách cổ phần hĩa. Cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước giúp sắp xếp lại một cách hợp lý về mặt tổ chức, khắc phục tình trạng phân tán, tăng quy mơ, tổ chức sản xuất – kinh doanh tập trung nhằm tăng khả năng cạnh tranh và phát huy vai trị chủ đạo, mà khơng phải thơn tính và hạn chế, làm yếu, làm mất đi cơ sở kinh tế của chủ nghĩa xã hội.
Những biện pháp tăng cường cơng tác tuyên truyền, phổ biến:
- Thiết lập những chuyên mục trên các phương tiện thơng tin đại chúng về cổ phần hĩa, giải đáp những băn khoăn, thắc mắc của cơng chúng, của doanh nghiệp về các vấn đề cụ thể của cổ phần hĩa, nhất là từ phía lao động trong các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hĩa cũng như từ phía cơng chúng.
- Thực hiện đa dạng hĩa các hình thức tuyên truyền, xã hội hĩa cơng tác tuyên truyền về sắp xếp lại và đổi mới quản lý doanh nghiệp nhà nước nĩi chung và cơng tác cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước nĩi riêng. Phải xác định rõ nội dung thiết thực của cơng tác cổ phần hĩa doanh nghiệp nhà nước. Cơng tác phổ biến tuyên truyền về chủ trương cổ phần hĩa cần được thực hiện một cách thường xuyên trong suốt quá trình cổ phần hĩa, chứ khơng phải chỉ là cơng việc của giai đoạn chuẩn bị cổ phần hĩa.
- Cần tổ chức các khĩa tập huấn cho các giám đốc doanh nghiệp nhà nước nhằm nâng cao nhận thức của họ đối với cổ phần hĩa, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện cổ phần hĩa. Cổ phần hĩa gắn liền với sự ra đời, tổ chức và hoạt động của cơng ty cổ phần. Tuy nhiên, cĩ thể thấy rằng, tuyệt đại đa số các giám đốc doanh nghiệp nĩi riêng và ban lãnh đạo của tồn doanh nghiệp nĩi chung chưa hiểu biết nhiều về cơng ty cổ phần. Trong quá trình cổ phần hĩa và sau cổ phần hĩa, cán bộ lãnh đạo của cơng ty lúng túng rất nhiều khi đối mặt với những vấn đề tưởng chừng là đơn giản như cổ đơng, bỏ phiếu bầu Hội đồng quản trị, phân chia cổ tức…. Vì vậy trong chương trình tập huấn cần chú trọng nội dung về cơng ty cổ phần, về thị trường chứng khốn.
- Thực hiện việc cơng bố thường xuyên, định kỳ trên các phương tiện thơng tin đại chúng về kết quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp đã cổ phần hĩa để củng cố lịng tin của cơng chúng vào triển vọng và tác động kinh tế, xã hội to lớn của giải pháp này.