Bậc thuế Vốn đăng Mức th ế m n bài ch cả năm
Bậc 1 Trên 10 tỷ triệu
Bậc 2 Từ 5 tỷ – 10 tỷ 2 triệu
Bậc Từ 2 -5 tỷ 1.5 triệu
Bậc Dưới 2 tỷ 1 triệu
1.4.3 Hồ sơ ê hai th ế m n bài
- Trong năm 201 doanh nghiệp làm theo tờ khai theo mẫu 01/MBAI Ban hành kèm theo Thơng tư số 28 /2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 của BTC.
30
- Hiện nay, làm tờ khai theo mẫu mới 01/MBAI ( theo thơng tư 156/201 /TT- BTC ) và nộp tiền theo mẫu C1-02/NS ( Thơng Tư 08/201 /TT-BTC ngày 10/01/2013)
Chú ý: đối với doanh nghiệp cĩ thành lập thêm chi nhánh, cửa hàng mà cĩ phát sinh
thêm doanh thu thì nộp theo mức thống nhất 1.000.000 đ /1 năm ( nếu thành lập cùng địa bàn trụ sở chính thì sẽ nộp tại trụ sở chính; nếu khác địa bàn ( khác quận huyện ) thì nộp tại địa điểm đĩ).
Doanh nghiệp khơng thay đổi vốn điều lệ thì khơng phải nộp tờ khai thuế mơn bài, chỉ phải nộp tiền thuế.
Cịn các doanh nghiệp mới thành lập và cĩ thay đổi vốn điều lệ thì phải nộp tờ khai thuế mơn bài và nộp thuế tiền thuế mơn bài.
1.4.4 Thời gian nộp th ế m n bài
- Hạn nộp tờ khai cũng là hạn nộp tiền thuế mơn bài. - Ngày cuối cùng của tháng 1 đầu năm.
Đối với doanh nghiệp mới thành lập thì nộp ngay trong tháng đăng ký. Chú ý: nếu thành lập vào 6 tháng đầu năm, thì nộp cả năm. Cịn nếu thành lập vào 6 tháng cuối năm thì nộp nửa năm.
1.4.5 Hạch t án th ế m n bài
Căn cứ vào tờ kh i thuế mơn i đ nộ cho cơ u n thuế hạch tốn như s u:
Nợ TK 642 ; Cĩ TK 3338
Căn cứ v o giấy nộ tiền:
31
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Thuế là nguồn thu chủ yếu của NSNN nhằm thực hiện chức năng chính trị - kinh tế - xã hội của mình. Để bao quát đầy đủ mọi nguồn thu, Nhà nước cần phải thiết lập các sắc thuế khác nhau với đối tượng nộp thuế và căn cứ tính thuế khác nhau.
Thuế GTGT, thuế TNDN và thuế mơn bài là ba sắc thuế được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp, việc hạch tốn các khoản thuế này địi hỏi phải tuân thủ những quy định của Luật thuế cũng như chế độ kế tốn về thuế. Trong chương 1 đề tài đã trình bày cơ sở lý luận và ba luật thuế và các văn bản hướng dẫn, đồng thời hệ thống hố các lý luận về kế tốn liên quan đến thuế.
32
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN THUẾ TẠI CƠNG TY TNHH TM VT HƯNG LỘC THỊNH.
2.1 Giới thiệu chung về cơng ty
2.1.1 Giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển cơng ty
Tên chính thức:CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HƯNG LỘC
THỊNH
Tên gia ch: HLT CO.,LTD
Website: Đang cập nhật
Đ a chỉ: 5 Thoại Ngọc Hầu, Phường Hồ Thạnh, uận Tân Phú, Thành Phố
Hồ Chí Minh
Điện th ại:(84-8) 35128399, 54456358
Fax: (84-8) 35128399
Giám đốc/Chủ sở hữ : Ngơ Văn Tuấn
Giấy phép inh anh: 102069207 . Ngày cấp: 12/02/2009
Mã số th ế: 0307023920
Vốn điề lệ: 2.650.000.000
Ngày h ạt động: 20/03/2009
H ạt động chính: Bán, sửa chữa ơ tơ, mơ tơ, xe máy và xe cĩ động cơ khác 2.1.2 Cơ cấu tổ chức, quản lý ở cơng ty
33
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy cơng ty
2.1.2.2 Nhiệm vụ - chức năng các phịng ban tr ng c ng ty:
Ban Giám Đốc:
Thành viên Ban giám đốc hiện nay: Giám đốc: Ngơ Văn Tuấn
Phĩ giám đốc : Trần Văn Sơn
- Giám đốc là người điều hành, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của cơng ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ cơng ty, ký kết hợp đồng nhân danh cơng ty, tuyển dụng lao động,…
- Giám đốc và phĩ giám đốc là những người chịu trách nhiệm cao nhất về việc kiểm tra, giám sát mọi hoạt động kinh doanh của cơng ty. Là những người đề ra kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ và quan hệ với khách hàng đồng thời phát hiện được mặt mạnh và
BAN GIÁM ĐỐC
GIÁM ĐỐC
PHỊNG HÀNH CHÍNH PHỊNG KINH DOANH
PHĨ GIÁM ĐỐC
34
yếu, mặt tiêu cực và tích cực của doanh nghiệp để từ đĩ xây dựng cơng ty ngày càng phát triển.
Phịng Hành Chính:
- Tổ chức quản lý, điều phối lao động và định mức lao động tham gia với các phịng ban khác trong việc xây dựng chỉ tiêu nhân sự, chế độ tiền lương…
- Đề xuất với Giám đốc trong việc tuyển dụng, thơi việc, hưu trí, đề bạc cán bộ,…
Phịng Kế Tốn:
- Thực hiện tồn bộ cơng việc kế tốn, thống kê theo chế độ kế tốn do nhà nước quy định.
- Kiểm tra, đối chiếu và xử lý nhanh chĩng các trường hợp sai sĩt để cĩ biện pháp giải quyết hợp lý.
- Gặp gỡ và làm việc trực tiếp khách hàng, tư vấn cho khách hàng về những vấn đề liên quan đến các chính sách thuế cũng như các chế độ kế tốn quy định.
- Làm việc với cơ quan thuế khi cĩ vấn đề liên quan đến dịch vụ kế tốn của những khách hàng mình đảm nhiệm.
- Trao đổi, xin ý kiến, đề xuất các vấn đề nghiệp vụ chuyên mơn với Ban Giám Đốc để cĩ hướng giải quyết kịp thời và đạt hiệu quả cao.
Phịng Kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc về mọi hoạt động của cơng ty như: quản lý, chăm sĩc và phát triển thêm khách hàng, giao dịch, tìm hiểu thị trường và nhu cầu của khách hàng để phát triển thị trường tăng doanh số.
- Hỗ trợ Phịng Kế Tốn trong cơng việc: gặp gỡ khách hàng lấy chứng từ, nộp tờ khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính hàng năm.
35
2.1.3 Cơ cấu tổ chức kế tốn tại cơng ty
Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức bộ máy kế tốn
Nhiệm vụ và chức năng của ế t án:
Kế t án trưởng:
- Chịu trách nhiệm về tồn bộ hoạt động kế tốn tài chính của cơng ty, cĩ trách nhiệm tổ chức và hồn thiện bộ máy kế tốn.
- Tổ chức ghi chép, tính tốn, phản ánh chính xác tình hình hoạt động kinh doanh và phân tích kết quả tài chính.
- Tính tốn và thiết lập đầy đủ các khoản nộp nhà nước.
- Lập và gửi lên cấp trên đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế tốn. - Tổ chức kiểm tra, lưu trữ, bảo quản tài liệu kế tốn, bảo vệ tiền vốn
của cơng ty.
Kế tốn tổng hợp:
- Tập hợp và phân bổ chi phí, xác định kết quả kinh doanh.
- Ghi chép và cập nhập chính xác vào sổ sách kế tốn tình hình các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của cơng ty.
- Theo dõi, quản lý tồn bộ các hợp đồng kinh tế phát sinh, tài khoản ngân hàng và sổ phụ.
- Cuối kỳ khĩa sổ, lập báo cáo thuế, báo cáo kế tốn.
Thủ quỹ KẾTỐNTRƯỞNG
36
- Lập báo cáo tài chính quyết tốn năm.
Các kế tốn viên:
gồm cĩ: kế tốn thuế, kế tốn tiền lương, kế tốn cơng nợ
- Kế tốn thuế: là làm tất cả những cơng việc cĩ liên quan đến thuế như: thuế GTGT hàng tháng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế mơn bài... - Kế tốn tiền lương: việc hạch tốn tiền lương dựa vào các yếu tố như: bảng chấm cơng, bảng theo dõi cơng tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khốn…. để lập bảng tính, thanh tốn lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Kế tốn cơng nợ: căn cứ hố đơn bán hàng và chứng từ bán hàng, kế tốn tổng hợp lên cơng nợ phải thu, phải trả, lập kế hoạch thu nợ, giãn nợ và kỹ năng địi nợ, giãn nợ.
Thủ quỹ:
- Cĩ trách nhiệm thu – chi tiền mặt khi cĩ chứng từ đầy đủ và hợp lệ. - Theo dõi, quản lý, kiểm tra, đối chiếu với kế tốn tiền mặt và báo cáo
tình hình thu – chi tiền mặt của cơng ty theo yêu cầu của Kế tốn trưởng và Ban giám đốc.
2.1.4 Tình hình cơng ty những năm gần đây
Nhân viên:
Tình hình nhân sự của cơng ty phân chia rõ ràng, đúng phận sự của nhân viên nào thì nhân viên đĩ làm.
Trong những năm qua cơng ty đã duy trì được một lực lượng lao động tương đối ổn định và khá hợp lý phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của cơng ty, biến động khơng đáng kể ,những lao động cĩ trình độ cao được ban giám đốc cơng ty bố trí
37
vào những vị trí lãnh đạo và làm việc hành chánh. Cịn những lao động cĩ trình độ thấp hơn thì làm việc ở các phân xưởng sản xuất, tuy họ cĩ học vấn khơng cao nhưng là những con người trẻ tuổi cĩ khả năng tiếp thu kinh nghiệm và học việc rất nhanh, đây cũng là một lợi thế của cơng ty.
Doanh thu:
Doanh thu trong các năm trung bình điều từ 20 tỷ trở lên tuỳ từng năm cĩ tăng, giảm nhưng khơng đáng kể. Nhìn chung doanh thu của cơng ty khá ổn định và phát triển.
2.1.5 Thuận lợi, hĩ hăn, phương hướng phát triển
Thuận lợi:
Cơng ty cĩ đội ngũ nhân viên cụ thể, rõ ràng, đúng năng lực nên làm việc hiệu quả; cơ sở vật chất đầy đủ đáp ứng được cơng việc (bàn ghế, máy tính, tài liệu, các đồ dùng cho văn phịng phẩm, đặc biệt cĩ phần mền phục vụ cho cơng việc kế tốn....).......
Khĩ khăn:
Vì là kinh doanh về vận tải nên khơng cần cơ sở vật chất nhiều để tiết kiệm chi phí nên cĩ phịng ban vẫn chung một phịng nhiều khi khối lượng cơng việc nhiều thì cũng cĩ bất cập. Cĩ khi khối lượng cơng việc nhiều thì giải quyết khơng được nhanh chĩng lắm.
2.2 Thực trạng kế tốn thuế tại cơng ty TNHH TM VT Hưng Lộc Th nh 2.2.1 Kế tốn thuế GTGT
38
Cơng tác kê khai thuế GTGT hàng tháng của cơng ty được thực hiện theo nguyên tắc tổng hợp HĐ GTGT mẫu số 01/GTGT, sau đĩ lập bảng kê HĐ ,chứng từ HHDV bán ra( mẫu số 01-1/GTGT), bảng kê HĐ, chứng từ HHDV mua vào ( mẫu số 02-1/GTGT) . Tất cả số liệu trong bảng kê, sẽ được đưa vào tờ khai thuế GTGT theo mẫu số 01/GTGT
2.2.1.1.1 Bảng kê hàng hố, d ch vụ mua vào
Chứng từ kế tốn là cơ sở pháp lý quan trọng hàng đầu trong việc xác định tính hợp pháp, hợp lệ của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, mà dựa vào đĩ cơ quan thuế thực hiện việc kiểm tra thuế , cũng như giúp cho doanh nghiệp làm căn cứ để chứng minh tính trung thực hợp pháp trong việc thực hiện Luật thuế của nhà nước. Do vậy hàng tháng cơng ty luơn tổng hợp đầy đủ các HĐ HHDV chịu thuế GTGT để tiến hành kê khai thuế GTGT.