CHƢƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU
3.1.2 Về chuyên môn, nghiệp vụ của nhân viên
Cơ sở giải pháp
Về nhân sự, đây là một trong những nguồn lực quan trọng của mỗi doanh nghiệp, nó ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Một cơng ty có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động sẽ là một lực lượng đảm bảo cho chiến lược phát triển của công ty đi đúng hướng và sẽ gặt hái được nhiều thành cơng cho cơng ty.
Điều kiện giải pháp
Để có một đội ngũ nhân viên tốt thì ngồi yếu tố tuyển dụng đầu vào thì cơng ty cũng phải thường xun có các chương trình nhằm nâng cao thêm năng lực và hoàn thiện thêm về nghiệp vụ cho nhân viên của mình. Về phía nhân viên cũng phải nổ lực tự hoàn thiện nghề nghiệp của mình, nỗ lực học hỏi, nghiên cứu thêm.
Cơng ty Vegetexco có đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm, gắn bó lâu dài với cơng ty-đó là một lợi thế riêng của Vegetexco. Tuy nhiênbắt nguồn từ một công ty thuộc sự quản lý của Bộ Nông Nghiệp và Công Nghiệp Thực Phẩm cùng với nhiều xí nghiệp, nhà máy đồ hộp khác lên lúc đầu công ty thuộc dạng công ty sản xuất xuất khẩu. Đội ngũ nhân viên lúc đó chủ yếu là các kỹ sư về nơng nghiệp, hóa thực phẩm, rất ít người hiểu biết nhiều về thương mại và xuất nhập khẩu.Vì thế khi chuyển mình thành một cơng ty thương mại thì việc nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên là vơ cùng cấp thiết. Để có được đội ngũ cán bộ cơng nhân viên có tâm huyết, nhiệt tình, khả năng, trình độ chun mơn cao, Cơng ty có thể áp dụng các giải pháp sau:
Không ngừng đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn cho cán bộ công nhân viên, tạo sự thích ứng của con người với cơng việc.Các phịng ban có thể tổ chức các cuộc họp, thảo luận hàng tuần để thống kê các công việc cần làm trong tuần tới cũng như các lỗi mắc phải trong tuần cũ để có thể làm tốt hơn.
Cơng ty cần quán triệt một số yêu cầu: đào tạo phù hợp với yêu cầu mới phát sinh trong quá trình cơng tác, đào tạo phải có hiệu quả, cụ thể là cán bộ phải đáp ứng tốt công việc hơn. Đặc biệt công ty nên chú trọng bồi dưỡng ngoại ngữ cho các cán bộ nghiệp vụ để có thể đạt hiệu quả cao hơn trong giao dịch với đối tác nước ngoài.
Kết quả giải pháp
Việc đào tạo chuyên môn cho đội ngũ nhân viên là việc làm cấp thiết mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xây dựng nếu muốn công ty phát triển lớn mạnh. Một đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, giỏi nghiệp vụ là nguồn sức mạnh to lớn của một công ty. Họ sẽ giúp công ty kiếm được thêm nhiều thị trường và khách hàng, góp phần gia tăng thêm kim ngạch xuất nhập khẩu cho công ty.