Quận Long Biên trước đây thuộc địa giới hành chính của huyện Gia Lâm. Từ ngày 01/01/2004, theo Nghị định 132/2003/NĐ-CP của Chính phủ, một phần đất và dân số huyện Gia Lâm (gồm 13 xã, thị trấn) được tách ra để thành lập quận mới Long Biên. Hiện nay, quận Long Biên có 14 đơn vị hành chính và nằm phía Bắc của huyện Gia Lâm.
Đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với nâng cao tinh thần trách nhiệm của công chức là một trong tám nhóm vấn đề mà Ban Thường vụ Quận ủy Long Biên tập trung chỉ đạo.
Ban Thường vụ Quận ủy Long Biên xác định, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là tập trung chuẩn hoá đội ngũ cán bộ về nghiệp vụ và lý luận chính trị. Bên cạnh đào tạo, quận chú trọng bồi dưỡng theo hình thức “cầm tay chỉ việc”. Công chức dưới cơ sở lên học việc ở các phòng, ban của quận để rèn kỹ năng, phương pháp giải quyết công việc thực tế. Nhờ thường xuyên được đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ cơ sở, góp phần cùng cấp uỷ, chính quyền lãnh đạo địa phương phát triển kinh tế, xã hội….
Cùng với chuẩn hố trình độ, Quận Long Biên cũng thực hiện việc công bố, công khai các thủ tục hành chính và quy trình giải quyết cơng việc, thời gian giải quyết công việc, phí và lệ phí theo quy định để tổ chức, công dân biết tại bộ phận tiếp dân và trả kết quả hồ sơ hành chính. Đồng thời, áp
dụng cơng nghệ thơng tin và các quy trình ISO vào việc quản lý, điều hành, đã tạo thuận lợi cho việc giám sát, kiểm tra của lãnh đạo và nhân dân đối với việc thực hiện nhiệm vụ của công chức. Nhờ đó, cơng chức cấp xã, phường của quận ngày càng vững về chuyên môn, nghiệp vụ, đạt chuẩn về lý luận chính trị, có thái độ, tinh thần trách nhiệm cao với công việc, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Đây là nền tảng quan trọng để Đảng bộ quận giành được thành tựu toàn diện trên các lĩnh vực.