CHƯƠNG I : CƠ SỞ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG
3.2. Thực trạng công tác tiền lương khối quản lý gián tiếp của chi nhánh
3.2.5.3. Tiền lương chi trả thời gian tham gia các hoạt động thể thao, văn hoá
Cán bộ công nhân viên được cử đi tham gia các hoạt động thi đấu thể thao, hội diễn văn hoá quần chúng, cơng tác Quốc phịng an ninh, huấn luyện tự vệ: Hình thức hạch tốn tiền lương được trích từ quỹ lương của Cảng để chi trả. Chế độ chi trả, ngày cơng được thanh tốn theo quy định tại Quy chế trả lương số 137/QĐ-LĐTL, quy chế số 1.441/QC-CHP ngày 12/6/2007 tạm thời trả và thông báo số 1.229/TB-LĐTL ngày 05/5/2010 về việc thanh toán chi trả tiền lương các hoạt động TDTT VHQC tự vệ, quốc phòng địa phương .
Ngày cơng được thanh tốn căn cứ số ngày thực tế tham gia công tác.
- Đối với hoạt động do Cơng ty tổ chức: Về hình thức hoạt động, số người huy động căn cứ vào kế hoạch tổ chức. Về thời gian tập trung luyện tập, biểu diễn, thi đấu quy định như sau:
+ Các môn thể thao thi đấu theo thể thức từ 1 - 2 người hoặc thi đấu đồng đội nhưng môn thi đấu luyện tập đơn giản, thời gian thi đấu nhanh: Thời gian tập trung luyện tập và thi đấu trong 1 đợt tối đa không quá 5 ngày/người.
+ Các môn thể thao thi đấu theo thể thức tập thể như bóng chuyền, bóng đá; Hội diễn văn nghệ có nhiều người tham gia luyện tập, thi đấu, biểu diễn: Thời gian luyện tập, thi đấu, biểu diễn cho mỗi đợt không quá 7 ngày/người.
Mức tiền lương chỉ trả: Cán bộ công nhân viên gián tiếp phục vụ của Công ty quy định tại Quy chế số 389/LĐTL.
- Cán bộ công nhân viên tham gia hoạt động của Thành phố, Tổng Công ty và cấp trên tổ chức: Hưởng hệ số 3,0 và mức lương hiệu quả SXKD khối Văn phịng Cơng ty tại tháng huy động.
- Cán bộ công nhân viên tham gia hoạt động của Công ty: Hưởng hệ số 2,5 và mức lương hiệu quả SXKD của các chi nhánh tại tháng huy động.
- Cán bộ công nhân viên tham gia hoạt động do Công ty uỷ quyền cho chi nhánh tổ chức: Hưởng hệ số 2,0 và mức lương hiệu quả SXKD của các chi nhánh tại tháng huy động.