IX. XỬ LÝ DỮ LIỆU VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
7. Thông tin gia tăng
1.30% 2.50%
60.60%35.60% 35.60%
Thống kê thu nhập kì vọng
Dưới 3 tri uệ T 3-4 tri uừ ệ T 5-10 tri uừ ệ Trên 10 tri uệ
Khảo sát trên 160 sinh viên trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng về mức thu nhập kỳ vọng cho việc làm đầu tiên sau khi ra trường hầu hết trên 5 triệu; trong đó mức thu nhập kì vọng từ 5 -10 triệu chiếm 60,6%, trên 10 triệu chiếm 35,6%. Mặt khác thu nhập kì vọng từ 4 triệu trở xuống chiếm tỉ lệ rất nhỏ.
Hiện nay, xã hội phát triển, sinh hoạt phí ngày một đắt đỏ với việc giá nhà ở, chi phí đi lại và giá cả thực phẩm cao, khơng
q khó để hiểu rằng sinh viên sẽ kì vọng thu nhập trên 5 triệu trở lên để đảm bảo “đủ sống”. 13.10% 15.60% 25.60% 13.80% 31.90% Thống kê chính sách hỗ trợ Chính sách nhà ở Chính sách giáo dục đào tạo Chính sách về Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Chính sách hỗ trợ việc làm Chính sách lương bổng
Chính sách lương bổng được sinh viên quan tâm nhất trong các chính sách hỗ trợ nhân viên của doanh nghiệp, chiếm 31,9% (như khảo sát về thu nhập kỳ vọng ở trên thì điều này là hợp lý), ưu tiên thứ hai về các chính sách hỗ trợ là chính sách về bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe chiếm 25,6%. Các chính sách cịn lại nằm trong khoảng 13% - 15%.
Vì vậy doanh nghiệp muốn thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao nên quan tâm đến các chính sách lương bổng và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hơn các chính sách khác.
16.20%
83.80%
Thống kê định hướng nơi làm việc
Bạn sẽ về quê và làm việc tại quê nhà
Bạn sẽ ở lại thành phố Đà Nẵng tìm kiếm việc làm
Sinh viên về quê làm việc chiếm tỉ lệ rất nhỏ (16,2%) so với ở lại thành phố Đà Nẵng (83,3%). Cho thấy sinh viên có xu hướng ở lại thành phố Đà Nẵng để tìm kiếm việc làm hơn là về q làm việc.
Sinh viên có kì vọng thu nhập cao sẽ quyết định ở lại thành phố Đà Nẵng tìm việc bởi mức lương ở đây cao hơn các vùng quê. Do đề tài nghiên cứu của nhóm chỉ trong địa bàn Đà Nẵng, nên chỉ có 2 lựa chọn là về quê làm việc hoặc ở lại Đà Nẵng. Tuy nhiên một số sinh viên vẫn mong muốn đến các thành phố phát triển hơn làm việc.