1. Lý do chọn đề tài
3.3.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán
· Một là, quy định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của mỗi cán bộ kế toán đặc biệt là trong khâu thanh tốn.
Theo đó Kế tốn trưởng phải thực hiện phân công nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn cho kế toán viên phụ trách các mảng: Tiền mặt, cơng nợ và ngân hàng sao cho phù hợp với trình độ, năng lực của từng người. Kế toán ngân hàng khơng tách rời với kế tốn tiền mặt, thanh tốn cơng nợ mà cần phải đảm trách thêm việc kiểm tra, kiểm sốt đối chiếu các khoản cơng nợ trước khi thực hiện thu chi tiền gửi ngân hàng, Ngân Sách. Việc phân định rõ công việc giúp các kế tốn viên hiểu rõ cơng việc của nhau phối hợp thực hiện ăn ý nhịp nhàng, hạn chế sự chồng chéo trong khâu thanh toán tại đơn vị.
· Hai là, Bệnh viện cần tuyển dụng nhân lực và xây dựng hệ thống kế toán quản trị.
Với việc thực hiện đề án xã hội hóa và cơ chế tự chủ hồn tồn về tài chính vào năm 2020, kế tốn quản trị sẽ giữ vai trị rất quan trọng trong tất cả các quyết định về tài chính của Bệnh viện. Thơng qua kế tốn quản trị, Bệnh viện định hướng được kế hoạch phát triển trong dài hạn dựa trên các nguồn lực hiện có của đơn vị. Bệnh viện cần quan tâm sâu sắc hơn và bố trí nguồn nhân lực phụ trách kế tốn quản trị với trình độ chun mơn nghiệp vụ cao. Kế tốn quản trị cần được bố trí riêng biệt để đảm bảo tính khách quan và đảm bảo nâng cao hiệu quả của công tác quản trị.