- Tư nhõn và liờn doanh Kinh tế hộ gia đỡnh
2. Cơ cấu theo tuổi 0 14 tuổ
- 0 - 14 tuổi - 15 - 64 tuổi - 65 tuổi trở lờn 3. Cơ cấu thành thị, Nụng thụn - Thành thị - Nụng thụn 49,9 50,1 37,4 59,3 3,3 68 32 49,4 50,6 43,1 53,3 3,6 19,3 80,7
Thụng qua b ảng trờn cho thấy, cơ cấu giới tớnh cú đặc điểm là tỷ trọng nữ của Thủ đụ cao hơn nam (50,1% Thủ đụ) và (50,6% cả nước). Đõy là một lợi thế, một tiềm lực quan trọng trong phỏt triển kinh tế - xó hội.
Độ tuổi của dõn Thủ đụ già hơn độ tuổi của dõn cả nước. Tỷ trọng trẻ em từ 0 - 14 tuổi ở Thủ đụ chiếm tỷ trọng thấp khỏ nhiều so với tỷ trọng trẻ em cả nước, chỉ tiờu đú là 37,4% so với cả nước là 43,1%. Số lượng của cỏc
nhúm dõn s ố trong tuổi lao động của Thủ đụ tăng nhanh hơn cả nước (59,3% so với cả nước là 53,3%), nguyờn nhõn là do m ức sinh của Thủ đụ khỏ cao so với những năm trước, do đú nguồn lực lao động được bổ sung ngày càng tăng; và ngược lại, tỷ trọng người già của Thủ đụ lại thấp hơn mức trung bỡnh của cả nước với chỉ số là 3,3% và 3,6%.
Chỉ số dựng xỏc định mức độ đụ thị hoỏ là s ố phần trăm (%) dõn số sống ở khu vực thành th ị so với tổng số dõn số. Tỷ lệ dõn số đụ thị Viờng Chăn lờn tới 68%, cú khoảng 32% dõn số nụng thụn, tỷ lệ trờn cao hơn mức trung bỡnh của cả nước. Dõn cư nụng thụn Viờng Chăn sống rải rỏc trong 481 bản với quy mụ t ừ vài h ộ cho đến vài ch ục hộ một bản. Điều đú gõy khú khăn, tốn kộm cho việc xõy dựng hệ thống kết cấu hạ tầng.
Quỏ trỡnh đụ thị hoỏ Viờng Chăn dẫn đến hai mặt:
Một là, tạo mụi trường, điều kiện thuận lợi để nhanh chúng nõng cao
chất lượng, số lượng lực lượng lao động cú tay nghề, chuyờn mụn cao, ti ếp cận với cỏc loại hỡnh dịch vụ cú hàm lượng chất xỏm cao.
Hai là, để lại nhiều tiờu cực kinh tế - xó hội đũi h ỏi quy hoạch đồng
bộ, lõu dài và ki ểm soỏt nghiờm minh, kiờn quy ết của Chớnh quyền Thủ đụ.
Túm lại, Thủ đụ Viờng Chăn cú quy mụ, cơ cấu nguồn nhõn lực dồi
dào, cơ cấu dõn số trẻ, số người trong độ tuổi lao động tăng nhanh. Đõy là tiềm năng lớn, một trong những lợi thế thu hỳt đầu tư trong và ngoài nước. Tiềm năng đú nếu được khai thỏc, bồi dưỡng, sử dụng cú hiệu quả sẽ là nguồn nội lực mạnh mẽ thỳc đẩy kinh tế phỏt triển nhanh, bền vững.
3.2.2. Về chất lượng nguồn nhõn lực
Bảng 3.9: Nguồn nhõn lực cú chuyờn mụn kỹ thuật ở
Thủ đụ Viờng Chăn năm 2002 và 2013 [106], [127], [148], [155]
Năm Nội dung
Lực lượng lao động