- THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA
3.1. NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM HIỆNNAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYấN NHÂN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYấN NHÂN
3.1.1. Thực trạng nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao ở Việt Namhiện nay hiện nay
3.1.1. Thực trạng nguồn nhõn lực nữ chất lượng cao ở Việt Namhiện nay hiện nay đụng dõn thứ 3 ở ASEAN và thứ 13 trờn thế giới. Dõn số của Việt Nam tăng nhanh, tỷ lệ tăng dõn số bỡn h quõn giai đoạn 1999 - 2009 là 1,2%/năm. Điều này phản ỏnh lực lượng lao động ngày càng gia tăng cựng với sự gia tăng của dõn số, Việt Nam được coi đang ở giai đoạn cơ cấu dõn số vàng. Bởi vậy, NNLN ở nước ta cũng khụng ngừng phỏt triển (chiếm hơn 50% dõn số và trờn 40% lực lượng lao động xó hội). Với số lượng đụng đảo, NNLN Việt Nam tham gia vào nhiều lĩnh vực khỏc nhau của đời sống xó hội và cú đúng gúp khụng nhỏ vào sự phỏt triển của đất nước. Từ đú, vị trớ, vai trũ của họ thay đổi trong xó hội thời gian qua và tương lai.
Số lượng NNL đang làm việc ở cỏc ngành cú sự khỏc biệt nhất định. Ở một số ngành, nam và nữ tham gia tương đối đồng đều ở lĩnh vực lao động trỡnh độ thấp. Vớ dụ, năm 2010, Nụng Lõm Thủy sản, nam chiếm 48,9%, nữ 51,1%; Cụng nghiệp chế biến, tỷ lệ tương ứng là 47,5 và 52,5%. Ở những ngành cú yờu cầu trỡnh độ cao như Khoa học và cụng nghệ vốn cú tỷ lệ nhõn lực nữ thấp, lại cú xu hướng giảm sỳt trong giai đoạn 2007 - 2010, cụ thể từ 34,7% năm 2007, xuống 31,1% năm 2010. Hoặc cú sự điều chỉnh rất