- Bộ phận QC: Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào và thành phẩm đầu
2.1.8. Hiện trạng nguồn nhân lực tại Công ty 1 Số lượng và cơ cấu nhân viên
2.1.8.1. Số lượng và cơ cấu nhân viên
Với đặc điểm sản xuất dựa vào máy móc, thiết bị là chính nên số lượng nhân viên trong Cơng ty khơng nhiều. Nhân viên nam chủ yếu làm ở Bộ phận thiết kế, Bộ phận khuôn và Bộ phận ép nhựa. Nhân viên nữ chủ yếu làm ở Bộ phận hành chánh nhân sự,
Bộ phận kế toán, Bộ phận kinh doanh xuất nhập khẩu, Bộ phận kho, Bộ phận lắp ráp và Bộ phận QC. Chi tiết số lượng và cơ cấu nhân viên thể hiện qua bảng 2.2 sau:
Bảng 2.2: Số lượng và cơ cấu nhân viên
Đơn vị tính: Nhân viên
Năm 2006 2007 2008 2009 2010
Số lượng nhân viên Nữ 102 105 87 69 66
Số lượng nhân viên Nam 65 72 51 59 61
Tổng cộng 167 177 138 128 127
Nguồn : Bộ phận hành chánh nhân sự [8]
Hình 2.3: Biểu đồ số lượng và cơ cấu nhân viên Nhận xét:
Số lượng nhân viên nữ giai đoạn này luôn cao hơn so với nhân viên nam nhưng đang có xu hướng giảm dần. Số lượng nhân viên nam không giảm cũng khơng tăng đột biến. Tỷ lệ bình qn của nhân viên nữ giai đoạn này là 58% và nhân viên nam là 42%. Năm 2007 Cơng ty có 177 nhân viên và là năm có số lượng nhân viên cao nhất trong giai đoạn này. Theo số liệu năm 2010, số lượng nhân viên nam là 61 nhân viên chiếm 48,03% và số lượng nhân viên nữ là 66 nhân viên chiếm 51,97%. Tổng số nhân viên trong cơng ty có xu hướng giảm theo từng năm, nguyên nhân cho việc giảm số lượng nhân viên này do Công ty tiến hành cải tiến qui trình sản xuất, cắt giảm những cơng đoạn thừa, th bảo vệ từ bên ngồi... và đồng thời tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cũng khá cao.