c. Quan hệ giữa hai cách phân loạ
5.3. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA GIÁM ĐỐC
- Lao động của giám đốc là lao động trí óc
Giám đốc phải có kiến thức về cơng nghệ, khoa học, giao tiếp xã hội, ngoại ngữ, … Bên cạnh đó giám đốc phải biết giao việc cho cấp dưới và tạo điều kiện cho họ hoàn thành nhiệm vụ.
- Lao động của giám đốc là lao động quản lý kinh doanh mà trước hết là quản lý và sử dung vốn
- Giám đốc là nhà sư phạm biết viết và truyền đat ý kiến chính xác, biết thuyết phục. Giám đốc là nguời biết khơi dậy khát vọng, ý chí và khả năng làm giàu cho doanh nghiệp, xã hội và cá nhân theo pháp luật. Giám đốc phải biết gương mẫu, có đạo đức, giữ chữ tín với khách hàng bạn bè, đồng nghiệp, bao dung với cấp dưới.
- Giám đốc là nhà hoạt động xã hội biết tuân thủ luật pháp, các chính sách của nhà nước có liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, tham gia vào công tác xã hội.
- Sản phẩm của giám đốc là những quyết định
Tính chất lao động của giám đốc là lao động quản lý mang tính chất gián tiếp, lao động của giám đốc là lao động chất xám, mang tính chất sáng tạo.
Đối tượng quản lý của giám đốc không chỉ là những yếu tố tĩnh như lao động vật hóa, mà cịn có lao động sống, đó là tập thể người lao động dưới quyền. Do đó giám đốc phải am hiểu tâm tư tình cảm, nguyện vọng của họ
Sản phẩm lao động của giám đốc chính là những quyết định, nó khác với các sản phẩm thơng thường là khơng có sản phẩm loại 1, loại 2 mà chỉ một là chính phẩm hoặc là phế phẩm. Do đó lao động của giám đốc là lao động phức tạp hơn nhiều so với lao động giản đơn.