Để tăng thêm tính khách quan trong việc đánh giá mức độ phù hợp của hình thức xét tuyển, tác giả tiến hành điều tra về hình thức tuyển dụng tại một số trường đại học tại Hà Nội thu được kết quả như sau:
Bảng 2.8: Hình thức tuyển dụng tại một số trƣờng đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội
STT Tên trƣờng Hình thức tuyển dụng
1 Đại học Kinh tế quốc dân Xét tuyển + Phỏng vấn
chuyên môn
2 Đại học Ngoại thương Xét tuyển + Phỏng vấn
3 Đại học Quốc gia Hà Nội Xét tuyển + Phỏng vấn
4 Đại học Thủy Lợi Xét tuyển + Phỏng vấn
5 Đại học Mỏ - Địa chất Thi tuyển hoặc Xét tuyển
6 Đại học Xây dựng Xét tuyển + Thi tuyển
7 Đại học Bách khoa Hà Nội Xét tuyển
Đại học Điện lực Xét tuyển
8 Học viện Ngân hàng Thi tuyển
9 Đại học Thương Mại Thi tuyển
10 Học viện Tài chính Thi tuyển
11 Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội Thi tuyển
Nguồn: Tổng hợp của tác giả
Có thể thấy, đa phần các trường đại học thuộc khối kinh tế lựa chọn hình thức tuyển dụng là Thi tuyển, như trường Đại học Thương Mại, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính…Một số trường đại học thuộc top trường đại học lớn
tại Hà Nội thì lựa chọn hình thức tuyển dụng là Xét tuyển, đồng thời bổ sung thêm vịng Phỏng vấn, có thể kể đến như trường Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học quốc gia Hà Nội…
Nhóm các trường thuộc khối kĩ thuật thì thường chọn hình thức Xét tuyển, có thể kết hợp thêm hình thức Phỏng vấn hoặc Thi tuyển, như trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Xây dựng, Đại học Mỏ - Địa chất…
Mặt khác, theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức số 52/2019/QH14 năm 2019 thì việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thơng qua hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển.
Như vậy, hình thức tuyển dụng hiện tại của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đang sử dụng là Thi tuyển hoặc Xét tuyển đặc cách là hình thức phù hợp theo quy định, được sử dụng rộng rãi tại các trường đại học khác.
Tác giả tiến hành phỏng vấn sâu hơn về hình thức tuyển dụng đối với Giảng viên và cán bộ quản lý của trường, kết quả như sau:
+ Đối với nhóm Giảng viên:
Trong đó, hình thức tuyển dụng được các giảng viên đánh giá là phù hợp nhất đối với Nhà trường là Thi tuyển, bổ sung thêm vịng phỏng vấn, chiếm 57,1%. Hình thức được đánh giá phù hợp thứ 2 là Thi tuyển, chiếm 34,3%. Hình thức được đánh giá ít phù hợp nhất là Xét tuyển, chỉ chiếm 8,6%.