3.1.2.3 .Đối với chi phí nhân công trực tiếp
3.2.2. Hoàn thiện quá trình thu mua nguyên liệu
Đối với chi phí nguyên vật liệu trực tiếp: Đểtiết kiệm chi phí NVL trong q trình thu mua ngun liệu. Phịng kếtốn cần nắm bắt kịp thời giá cảngun liệu ở
các khu vực cung cấp khác nhau để đưa ra giá mua nguyên liệu hợp lý mà vẫn đảm bảo được chất lượng, cung cấp kịp thời cho quá trình sản xuất.
Đối với việc thu mua nguyên liệu chịuảnh hưởng của thời tiết thì cơng ty nên
chỉ thu mua của cơng ty TNHH Sản xuất và dịch vụ thương mại Phú Vinh. Vì cơng ty Phú Vinh cũng phụthuộc vào các khách lẻ là người dân.
3.2.3. Hồn thiện cơng tác chi phí nhân cơng trực tiếp
Công ty nên tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân để quản lý chi phí NCTT được ổn định hơn. Khi trích lương kế tốn định khoản: Nợ
TK 622/Có TK 335, khi trả lương cho cơng nhân nghỉ phép thì định khoản Nợ TK 335/Có TK 334. Cuối kỳ, so sánh sốthực tếvới số đã tríchđể điều chỉnh tăng hoặc
giảm chi phí NCTT.
Cơng ty nên thiết kế bảng công cho công nhân chấm hằng ngày. Cuối mỗi tuần nên tổchức việc đối chiếu, kiểm tra giữa bảng công của công nhân chấm và tổ
trưởng chấm. Bên cạnh đó nên thiết kế mức xếp hạng cơng nhân để tăng tính trách
nhiệm của công nhân trong công việc. Công ty sẽdựa vào mức xếp hạng này và đưa ra mức khen thưởng phù hợp.
3.2.4. Hồn thiện cơng tác quản lý vật tư, nhiên liệu
Cơng ty cần có những quy định cụthể đểhạn chếlãng phí chi phí vật tư, chi phí nhiên liệu. Chẳng hạn như đưa ra định mức nhiên liệu cho 1 giờ máy. Kiểm sốt chi phí vật tư bằng cách kế tốn kho thường xuyên kiểm tra kho và tình trạng vật tư tránh việc bộphận đềnghị mua vật tư khai gian dối, vật tư cịn sửdụng được nhưng lại đềnghịmua cái mới.
3.2.5. Hồn thiện cơng tác phân bổchi phí sản xuất chung
Chi phí tiền điện cần được phân bổtheo thực tế phát sinh và tùy vào nơi phát sinh chi phí, tránh việc tập hợp hết vào chi phí sản xuất chung, làm tăng chi phí sản xuất dẫn đến tăng giá thành sản phẩm so với thực tế. Do đó doanh nghiệp nên lắp
các đồng hồ điện, nước riêng biệt cho từng bọphận hay phịng ban để phân bổ chi
phí đúng với số lượng sửdụng.
3.2.6. Cần trích trước khoản chi phí sửa chữa lớn tài sản cố định
Cơng ty tuy khơng có nhiều tài sản cố định, nhưng lại có giá trị lớn nên cần tiến hành trích trước chi phí sửa chữa lớn TSCĐ đểkhi pháts inh chi phí này thì sẽ
khơng bị tác động đến chi phí trong kỳquá lớn, gây mất ổn định chi phí. Khi trích trước chi phí kế tốn định khoản: Nợ TK627/Có TK335 hoặc Nợ TK 642/ Có 335. Khi chi phí sửa chữa lớn phát sinh định khoản: NợTK2413/ Có TK 111,152,153
3.2.7.Đối với khoản thuếGTGTchưa được hồn
Cơng ty cần nhanh chóng tiến hành quyết tốn thuế để được hồn số thuế
GTGT đầu vào. Lấy đó làm vốn sản xuất kinh doanh cho các kỳtiếp theo.
3.2.8. Vềphân loại chi phí
Cơng ty nên tìm hiểu và phân loại chi phí theo yêu cầu của KTQT ví dụ như phân loại theo cáchứng xử (biến phí, định phí, chi phí hỗn hợp), phân loại chi phí thành chi phí trực tiếp, chi phí gián tiếp, chi phí kiểm sốt được, chi phí khơng kiểm
sốt được hay chi phí cơ hội, chi phí chìm. Điều này sẽ làm cho ban quản lý, các
PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1.1. Kết luận
Qua thời gian được tiếp xúc với thực tế công việc, được sử chỉ bảo tận tình của các nhân viên kế tốn ở Cơng ty Trồng rừng và Sản xuất Nguyên liệu Giấy Hanviha, tôi đã học hỏi được nhiều kinh nghiệp quý báu giúp ích cho cơng việc thực tếsau này.
Nhìn chung, đề tài cơ bản đã hoàn thành được mục tiêu đề ra, đã giải quyết được các vấn đềsau:
- Thứnhất, đề tài đã hệthống một cách tổng quát về cơ sởlý luận của kếtoán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành, các khái niệm, cách phân loại, đối tượng tập hợp chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm…để làm căn cứnghiên cứu thực tiễn tại đơn vịthực tập.
- Thứ hai, đề tài đã trình bày được khái quát về lịch sử hình thành và phát triển, cơ cấu bộmáy quản lý và bộmáy kếtốn, chế độkếtốn của Cơng ty.
- Thứ ba, đề tài đã trình bày thực trạng cơng tác kế tốn tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm Dăm mảnh tại công ty.Cụ thể, đề tài đã làm rõ được các điều sau:
+ Phương pháp tính giá thành tại công ty: Công ty áp dụng phương pháp giản đơn làm phương pháp tính giá thành sản phẩm do đặc điểm sản xuất tại công ty.
+ Phương pháp tập hợp và phân bổchi phí sản xuất: Cơng ty tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp theo từng đối tượng sản phẩm. Cịn chi phí nhân cơng trực tiếp và chi phí sản xuất chung, cơng ty tiến hành tập hợp chung, cuối kỳmới thực hiện phân bổ các chi phí này theo phần trăm phân bổ được tính trên giá trị nguyên vật liệu mua vào.
- Thứ tư, từ việc so sánh giữa cơ sở lý luận và thực trạng kế tốn chi phí và giá thành tại Cơng ty, đề tài đãđưa ra được các nhận xét về ưu, nhược điểm cịn tồn
tại của Cơng ty, từ đó nêu được các giải pháp góp phần hồn thiện cơng tác kếtốn tập hợp chi phí và tính giá thành tại Cơng ty.
Tuy nhiên, đềtài vẫn còn những điểm hạn chế như sau:
- Thứnhất, đây là lần đầu tiên tiếp xúc thực tếvới cơng việc kếtốn với vốn kiến thức cịn hạn chế, nên khóa luận chỉmới đềcập đến những vấn đề cơ bản, chưa
có điều kiệnđi sâu vào phân tích tình hình phát sinh chi phí sản xuất tại Cơng ty để đưa ra các biện pháp hạgiá thành thật sựkhảthi nhất.
- Thứ hai, đề tài chỉ mới dừng lại ở việc phân tích và đánh giá thực trạng công tác kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nên khơng có sự so sánh biến động chi phí giữa các kỳkếtốn với nhau.
- Thứba, có rất nhiều số liệu phát sinh trong năm 2020 , nhưng với giới hạn về mặt thời gian nên đề tài chỉ đề cập đến các số liệu phát sinh trong tháng 8 năm 2020 và do tính bảo mật của Công ty về các chứng từ, sổ sách nên đề tài khơng tránh khỏi những thiếu sót.
- Thứ tư, các giải pháp mà tác giả đưa ra cịn mang tính chủquan nên thực sự
chưa hồn hảo .
1.2. Kiến nghị
Do hạn chếvềmặt thời gian cũng như hạn chếvềmặt kiến thức của bản thân nên những kết luận nêu trên mới chỉ là bước đầu phản ánh một phần thực tế cơng tác hạch tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty, qua những thực tế đãđược tiếp xúc, tơi xin đưa ra một sốkiến nghịsau:
- Đểcó thể hồn thành đểtài một cách trọn vẹn, cần có thêm thời gian đểcó thểtìm hiểu rõ hơn vềcơng tác kếtốn tại cơng ty
- Việc học tậpở trường đa phần là lý thuyết, chưa liên hệvới thực tiễn nhiều nên sinh viên còn gặp nhiều khó khăn và lúng túng khi gặp tình huống thực tế cần xử lý. Vì vậy việc liên kết giữa kiến thức lý thuyết và thực tiễn là vô cùng quan
trọng. Tôi xin đề nghị Khoa Kế tốn – Tài chính và Phịng Đào tạo có thể tổ chức nhiều buổi gặp gỡ, trao đổi giữa các doanh nghiệp và sinh viên, cũng như tạo điều kiện cho sinh viên được tham gia thực tếtại các doanh nghiệp nhiều hơn.
- Mở thêm các học phần mang tính thực tiễn nhiều hơn: học về các phần mềm kếtốn thay vì chỉ có một học phần hiện tại là Hệthống thơng tin kếtốn 2
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. BộTài Chính (2002), Hệthống chuẩn mực kếtốn, Hà Nội
2. Bộ Tài Chính (2014), Thơng tư 200/2014/TT-BTC - Thơng tư hướng dẫn chế độ
kếtốn doanh nghiệp
3. BộTài Chính(2015), Thông tư Số: 70/2015/TT-BTC - Ban hành chuẩn mực đạo
đức nghềnghiệp kếtốn, kiểm tốn
4. BộTài Chính (2013),Thơng tư số: 45/2013/TT-BTC-Hướng dẫn chế độ quản lý, sửdụng và trích khấu hao tài sản cố định
5. Bùi Thị Lan Phương (2016), Luận văn thạc sỹ, Kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổphần Đại Kim, Thành phốHà Nội
6. Chính Phủ(2016), Nghị Định Số: 174/2016/NĐ-CP - Quy định chi tiết một số điều của Luật kếtoán
7. Đặng ThịThúy Nga (2020), Luận văn tốt nghiệp, Kếtốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại cơng ty TNHH MTV Xây dựng Trường Phúc, Thành
phốHuế
8.Đoàn Nguyễn Bảo Ngọc (2020), Luận văn tốt nghiệp, Kếtốn chi phí và tính giá thành sản phẩm tại xí nghiệp quản lý đường bộ1 trực thuộc công ty cổphần quản
lý đường bộvà xây dựng cơng trình Thừa Thiên Huế, Thành phốHuế
9. Huỳnh Thị Lâm Anh (2018), Luận văn tốt nghiệp, Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng ECC, Thành phốHuế
10. Huỳnh Lợi (2009), Kếtốn chi phí, NXB Giao thơng vận tải, Thành phốHồChí Minh
11. Nguyễn Thị Thu Trang (2017), Slide học phần Kế tốn tài chính 1, Thành phố
12. Nguyễn Quang Quỳnh Như, 2019, Luận văn tốt nghiệp, Kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành tại cơng ty cổphần gạch tuynen số1 Thừa Thiên Huế, Thành
phốHuế
13. Quốc Hội( 2015), Luật Kếtoán
14. Quốc Hội (2005) Luật số: 13/2008/QH12, Luật Thuếgiá trị gia tăng
15. Quốc Hội (2020), Luật Doanh nghiệp
16. Các trang web: http://ctmngocthanh.com/tin-tuc/75/doanh-nghiep-che-bien-va-xuat-khau-dam- go.html https://www.forest-trends.org/wp- content/uploads/imported/2013_06_Vietnam_WoodChip_Industry_RR_Vn_On_FT _Template.pdf https://lamketoan.vn/nhiem-vu-cong-viec-cua-ke-toan-gia-thanh-trong-doanh- nghiep.html http://danketoan.com/ http://ketoanthienung.vn/
CÔ NG TY TRỒ NG RỪNG VÀ SẢN XUẤT NGUYÊN LIỆU GIẤY HANVIHA
Công chuẩn: 26
BT CN BT CN BHXH BHYT BHTN
1Nguyễn Phi T hắng 5,100,000 26 3 1 - 120,000 1,400,000 5,100,000 1,275,000 7,895,000 2,992,149 488,000 91,500 61,000 - 10,246,649 2Nguyễn Xuân Dương 3,800,000 18 4 2 350,769 400,000 2,630,769 - 3,381,538 888,578 293,608 55,052 36,701 210,000 3,674,755 3Đặng Hồng Mạnh 4,200,000 26 2 - 1,900,000 4,200,000 646,154 6,746,154 2,825,918 392,000 73,500 49,000 3,000,000 6,057,572 4Nguyễn Ngọc Hải 3,800,000 26 6 3 1 219,231 1,700,000 3,800,000 1,315,385 7,034,615 2,659,688 368,000 69,000 46,000 9,211,303 5 Phan T oàn 3,500,000 26 3,5 5 13 3 767,308 400,000 3,500,000 2,052,885 6,720,192 2,417,898 293,608 55,052 36,701 273,000 8,479,730 6Nguyễn T iến T rung 3,500,000 26 5 4 5 200,625 40,000 850,000 3,500,000 2,086,538 6,677,163 2,417,898 316,000 59,250 39,500 8,680,311 7Nguyễn T iến Hậu 3,500,000 26 7,5 11 3 682,125 340,000 400,000 3,500,000 1,514,423 6,436,548 2,417,898 293,608 55,052 36,701 8,469,086 8T rương Ngọc Sơn 3,500,000 26 1 8 321,000 400,000 3,500,000 201,923 4,422,923 1,958,497 293,608 55,052 36,701 336,000 5,660,060 9Đào Đình T ứ 3,800,000 26 8,5 3 11 3 682,125 400,000 3,800,000 2,740,385 7,622,510 2,417,898 304,000 57,000 38,000 504,000 2,000,000 7,137,408 10Kiều Việt Vũ 3,500,000 26 2,5 3 4 1 240,750 400,000 3,500,000 1,312,500 5,453,250 2,417,898 293,608 55,052 36,701 315,000 7,170,788 11Phan Duy T hơm 3,800,000 26 11 7 280,875 1,700,000 3,800,000 2,411,538 8,192,413 2,659,688 344,000 64,500 43,000 420,000 9,980,601 12 Hà Huy Chúc 3,500,000 26 7,5 4 14 3 802,500 600,000 3,500,000 2,591,346 7,493,846 2,659,688 309,608 58,052 38,701 378,000 9,369,173 13Nguyễn Văn T hùy 3,500,000 26 4 2 10 2 561,750 400,000 3,500,000 1,346,154 5,807,904 2,417,898 293,608 55,052 36,701 546,000 7,294,441 14Nguyễn Huy Hoành 3,800,000 26 6,5 3 9 2 521,625 1,300,000 3,800,000 2,301,923 7,923,548 2,825,918 336,000 63,000 42,000 420,000 2,000,000 7,888,466 15Nguyễn Đức T họ 3,500,000 26 2 10 3 642,000 300,000 400,000 3,500,000 538,462 5,380,462 2,417,898 293,608 55,052 36,701 7,412,999 16Nguyễn Văn Hới 4,000,000 26 8 2 12 1 561,750 1,300,000 4,000,000 2,461,538 8,323,288 2,437,397 392,000 73,500 49,000 294,000 9,952,186 17Bùi Văn Quân 3,600,000 26 9 6 - 1,900,000 900,000 3,600,000 3,530,769 9,930,769 2,437,397 313,608 58,802 39,201 11,956,556 18Nguyễn Kỳ Hùng 3,600,000 26 3,5 2 11 3 682,125 400,000 900,000 3,600,000 1,280,769 6,862,894 2,437,397 313,608 58,802 39,201 168,000 3,000,000 5,720,681 19Hồ Duy Vinh 3,600,000 26 4 12 2 642,000 660,000 900,000 3,600,000 830,769 6,632,769 2,437,397 313,608 58,802 39,201 8,658,556 20Nhự Xuân T hể 3,600,000 26 1 - 2,700,000 900,000 3,600,000 276,923 7,476,923 2,437,397 313,608 58,802 39,201 9,502,710 21 Hoàng Xuân Nam 3,600,000 26 10 1 4 1 240,750 420,000 900,000 3,600,000 2,353,846 7,514,596 2,437,397 313,608 58,802 39,201 9,540,383 22T rương Công Vũ 3,500,000 26 7,5 4 15 2 762,375 420,000 3,500,000 2,591,346 7,273,721 2,417,898 293,608 55,052 36,701 9,306,259 23Chu Văn Cường 3,500,000 26 3 3 120,375 3,500,000 807,692 4,428,067 2,417,898 293,608 55,052 36,701 6,460,605
Công NG Phụ cấp CV, KN, FSC, thưởng Các khoản trích nộp, khấu trừ 10.5% Lương thời gian Lương Ngồi Giờ Lương được nhận Tạm ứng Phụ cấp ăn ca St t Họ và tên Lương cơ bản PC Đêm Thực nhận Thưởng sản phẩm Tiền cơm
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG CB CNV THÁNG 08/2020
Công TG
Phụ cấp đêm