liên quan đến sự di chuyển ngoài nơi cư trú của con người nhằm đáp ứng nhu cầu về nghỉ dưỡng, tham quan, giải trí, tìm hiểu giá trị vật thể, phi vật thể, tà
3.2.2.2. Nguyên nhân của thành tựu về sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
Qua thực tiễn về sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở nước CHDCND Lào trong giai đoạn vừa qua, chúng ta có thể nhìn nhận những thành tựu trên bắt nguồn từ những nguyên nhân chính sau đây:
Một là, xuất phát từ sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và các cơ quan liên quan.
Những thành tựu về sử dụng con người trong phát triển kinh tế du lịch ở nước CHDCND Lào trước hết xuất phát từ sự quan tâm của Chính phủ, của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ lao động và Phúc lợi xã hội, Bộ Giáo dục, các cơ quan có liên quan đến việc tạo điều kiện thuận lợi cho sử dụng dụng nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế du lịch, cũng như đã có chính sách thu hút nguồn nhân lực là người Lào ở nước ngoài tham gia xây dựng, phát triển. Chính phủ đã coi trọng đầu tư nhiều hơn vào giáo dục và chăm sóc sức khỏe để những người trẻ tuổi có thể tiếp cận tốt hơn tới nền giáo dục có chất lượng, kỹ năng nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe. Cơng tác tuyển dụng, phân bổ, bố trí, sắp xếp, quy hoạch nguồn nhân lực có sự chuyển biến tích cực và phát huy hiệu quả nhân tố con người. Hàng năm, chính quyền các cấp, các ngành và tổ chức đã tiến hành kiểm tra, đánh giá những giá trị, phẩm chất, năng lực của con người, làm cơ sở cho việc điều chỉnh quy hoạch ở từng nơi. Qua đó, bố trí lại nhân sự cho hợp lý, bổ sung những nhân sự trẻ đủ tiêu chuẩn vào quy hoạch phát triển nguồn nhân lực trong ngành kinh tế du lịch.
Hai là, xuất phát từ bản thân nhân tố con người
Thành tựu của sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở nước CHDCND Lào trong thời gian qua còn xuất phát từ nguyên nhân chủ quan của chính những người đã, đang tham gia trong ngành kinh tế du lịch. Chính bản thân họ đã cố gắng, nỗ lực, chủ động, phát huy tính tích cực của bản thân mình trong quá trình tự học, tự đào tạo, bồi dưỡng cũng như tham gia tích cực trong cơng việc hàng ngày của mình với tinh thần trách nhiệm cao nhất để bản thân ngày càng tiến bộ hơn. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sử dụng nhân tố con người của các cơ quan về du lịch, các công ty tham gia phát triển kinh tế du lịch, cũng như từ chính các hộ kinh doanh hoặc cá nhân tham gia vào nền kinh tế du lịch được thực hiện tốt hơn.
Ngồi ra, cơng nhân Lào đã chủ động cải thiện kỹ năng của họ trong những năm qua, thể hiện tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ trong nhiệm vụ của họ.
Điều này đã truyền cảm hứng, niềm tin vào lực lượng lao động trong cả nước để cố gắng phấn đấu nâng cao trình độ, khả năng để có thể được làm việc trong mơi trường thuận lợi nhằm phát huy khả năng của bản thân trong các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội dân sự và các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Ngoài ra “nhiều người trẻ tuổi có hồn cảnh nghèo khó đã được quan tâm giúp đỡ để nắm bắt được các kỹ năng nghề nghiệp thiết yếu qua đó có nhiều cơ hội hơn để cải thiện cơng việc của mình qua việc được tuyển dụng vào các đơn vị phát triển kinh tế du lịch” [80, tr.3].
Ba là, xuất phát từ sự phối hợp giữa Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội với các
doanh nghiệp
Trong nhiều năm qua Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã cố gắng cải thiện chính sách lao động; bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động Lào, tăng cường hợp tác với khu vực tư nhân để cải thiện dịch vụ việc làm và tự làm chủ, tăng cường bảo vệ người lao động, và tăng cường quan hệ cơng nghiệp. Ngồi ra, “Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã phối hợp với các doanh nghiệp trong ngành kinh tế du lịch tổ chức các Hội chợ việc làm nhằm cải thiện triển vọng tìm kiếm việc làm của thanh niên, phát triển kỹ năng lao động và các cuộc thi nghề cũng như thông tin về các trang web dịch vụ việc làm công cộng và bảo hiểm thất nghiệp” [94, tr.2]. Đồng thời, Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội đã tập trung tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình, tổ chức nhiều khóa đào tạo tay nghề lao động, xây dựng hệ thống tổ chức tìm việc làm. Đặc biệt là “huy động các nguồn đóng góp, tài trợ từ các tổ chức, cá nhân để hỗ trợ cho những người trẻ tuổi có thể tiếp cận một số hình thức phát triển kỹ năng nghề nhằm đưa ngành công nghiệp du lịch đất nước phát triển mạnh mẽ trong tương lai” [103, tr.3].
3.2.2.3. Nguyên nhân của thành tựu về tạo mơi trường thích hợp cho nhântố con người hoạt động trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hoà Dân chủ