III. kế toán thành phẩm, tiêuthụ thành phẩm và xác định kết quả tiêu thụ tại công ty Cao Su Sao Vàng
d. Hạch tốn CPBH và CPQLDN(chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp)
hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp)
CPBH và CPQLDN của Công ty được tập hợp trên Bảng tập hợp CPBH và Bảng tập hợp CPQLDN và do kế toán chi phí thực hiện. Số liệu lấy từ NKCT số 1, 2 … và các bảng phân bổ.
Mặt khác, Công ty cũng theo dõi CPBH và CPQLDN cho từng loại sản phẩm tiêu thụ. Tiêu thức để phân bổ là Giá vốn hàng tiêu thụ:
Cpbh(cpqldn) Phân bổ cho loại sản phẩm i TổngCpbh(cpqldn) = Tổng giá vốn tiêuthụ Giá vốn *tiêu thụ của loại sản phẩm đó
Kế tốn tiêu thụ sẽ phản ánh CPBH và CPQLDN theo từng loại sản phẩm trên Sổ chi tiết tiêu thụ thành phẩm
e.Hạch toán xác định kết quả tiêu thụ
Kết quả tiêu thụ của từng loại thành phẩm được xác định trực tiếp trên Sổ chi tiết tiêu thụ và được phản ánh lại ở cột Lãi, lỗ :
Kết quả tiêu thụ = Tổng doanh thu – Doanh thu hàng giảm giá - Chi phí bán hàng – Chi phí quản lý doanh nghiệp.
2.3 Hạch toán tổng hợp
Cuối tháng, căn cứ vào các Sổ chi tiết, Bảng kê và NKCT có liên quan, kế tốn tổng hợp theo dõi tổng hợp tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả tiêu thụ trên NK-CT số. Cụ thể như sau :
-Căn cứ vào Bảng kê số 8, ghi phần có TK 155 ( Nợ TK 632 )
-Căn cứ vào Bảng kê số 10, ghi phần có TK 157 -Căn cứ vào Bảng kê số 1 số 2, số 11, ghi phần có TK 511, Nợ các TK tương ứng (111, 112, 131 ).
-Căn cứ vào Bảng kê số 11, ghi phần có TK 131 ( Nợ TK 111, 112 ).
-Căn cứ vào Bảng kê số 8, ghi phần có TK 632 ( Nợ TK 155 ).
-Căn cứ vào Sổ chi tiết tiêu thụ, lấy số liệu về tổng doanh thu hàng bán bị trả lại và tổng số giảm giá hàng bán để ghi phần có TK 531, 532 ( Bút tốn kết chuyển Nợ TK 511, có TK 531, 532 ).
-Căn cứ vào Sổ chi tiết tiêu thụ hoặc Bảng tập hợp CPBH, CP QLDN để ghi phần có TK 641, 642 ( Bút tốn kết chuyển Nợ TK 911, có TK 641, 642 ).
- Nếu kết quả là lỗ thì phản ánh vào phần có TK 911 ( Nợ TK 421).
Sau khi hồn thành các Bảng kê và các NKCT, kế toán tổng hợp sẽ tiến hành lập Sổ Cái của các tài khoản.
Chương III.đánh giá khái quát về cơng tác hạch tốn kế tốn tại Cơng ty cao su sao vàng
Công ty Cao Su sao Vàng đã trải qua hơn 40 năm thành lập và phát triển, cán bộ công nhân viên trong công ty không ngừng học hỏi nâng cao trình độ quản lý, trình độ nghiệp vụ chun mơn, trình độ tay nghề cơng nhân lao động cho đến nay có những bước phát triển vượt bậc.Điều đó được thể hiện ở chỗ : khi mới thành lập cơng ty chỉ có năng lực sản xuất ; 280 000 chiếc Lốp xe đạp /năm và 114 000 chiếc săm xe đạp /năm.nhưng đến nay cơng ty đã có năng lực sản xuất gấp nhiều lần cùng với nó là sự đâ dạng về chủng loại các sản phẩm sản xuất ra, chất lương sản phẩm ngày càng được nâng cao nhằm đáp ứng thị hiếu của người tiêu dùng, doanh thu hàng năm trong những năm gần đây là hơn 250 tỷ/năm.Để đạt được những thành quả đó là nhờ sự điều hành, lãnh đạo của Ban giám đốc cơng ty trong việc tích cực và mạnh dạn đầu tư dây truyền cơng nghệ mới, đồng thời có những chính sách đúng đắn về đào tạo và đầo tạo lại lao động trong cơng ty vạ khơng ngừng tìm hiểu khách hàng, tìm kiếm thị trường mới.trong sự thành cơng chung của cơng ty có sự đóng góp khơng nhỏ của Bộ máy kế tốn.qua q trình tìm hiểu về thực tràng của cơng tác kế tốn tại cơng ty Cao su Sao Vàng em xin đưa ra một số nhận xét sau :
I.ưu điểm
1.Về bộ máy kế tốn
Như đã nói trên Cơng ty Cao Su Sao Vàng là một doanh nghiệp lớn, có mật độ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều song nhìn chung Phịng kế tốn đã hồn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Phịng kế tốn có 17 thành viên, mỗi nhân viên phụ trách một phần hành kế toán khác nhau. Điều này chứng tỏ kế tốn cơng ty đã thưc hiện được nguyên tắc bất kiêm nghiệm giũa phê chuẩn và và thực hành nghiệp vụ, giữa thực hiện và kiểm tra...tạo nên sự kiểm soát lẫn nhau khá chặt chẽ trong việc ghi chép và thực hiện các nghiệp vụ kinh tế, hạn chế được các gian lận và sai sót của nhân viên kế tốn. Đơị ngũ cán bộ phần lớn đã tơt nghiệp đại học,có nhiều năm kinh nghiệm và không ngừng học hỏi nâng cao trình độ kế tốn, hăng say làm việc và lao động nhiệt tình có trách nhiệm cao trong cơng việc, có phối hợp nhịp nhàng giũa các phần hành kế toán và kịp thời cung cấp các báo cáo tài chính cho quản trị doanh nghiệp và các cơ quan chức năng.
Do đặc trưng về đặc điểm sản xuất nên bộ máy kế toán của công ty được phân bổ nửa tập chung, nửa phân tán. Cách xắp xếp như vậy phù hợp với quy mô và hình thức kinh doanh của Cơng ty. Từ đó có thể đánh giáchính xác, chỉ đạo kíp thời
hoạt động tốn cơng ty cũng như các đơn vị thành viên. Ngồi ra hình thức này cịn giúp cho việc sử lý thơng tin kế toán chặt chẽ kịp thời tạo điều kiện nâng cao nghiệp vụ cho kế toán và sử đụng các trang thiết bị hiện đại phục vụ cho cơng tác kế tốn.
2Tổ chức cơng tác kế tốn