CHƯƠNG 2:ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TỰ CHỦ TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CƠNG NGHỆ CAO HỊA LẠC
2.3.1. Quy chế chi tiêu nội bộ
Quy chế chi tiêu nội bộ nhằm tạo sự chủ động trong cơng tác quản lý và chi tiêu tài chính trong cơ quan nhà nước. Làm căn cứ để quản lý, giám sát các hoạt động tài chính nhằm đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm chống lãng phí. Quy chế chi tiêu nội bộ tại ban quản lý khu công nghệ cao Hịa Lạc có một số mục chính như sau:
2.3.1.1.Chi thanh tốn cá nhân
* Tiền lương, tiền cơng: Tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, nhân viên được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước.
+ Phương thức chi trả: Chuyển trả 01 lần/tháng vào tài khoản cá nhân của cán bộ, công chức, nhân viên.
+ Thời gian chi trả: Từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng.
- Tiền lương của cán bộ, công chức, nhân viên được cử đi học tập trung trong nước: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và của Bộ Khoa học và Công nghệ.
- Tiền lương của cán bộ, công chức, nhân viên được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do
Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngồi, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngồi được hưởng 40% mức lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có).
- Tiền lương của cán bộ, viên chức nghỉ ốm đau, thai sản: Do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ quy định.
- Tiền công của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung của Nhà nước và của Bộ Tài chính (nếu có).
* Các khoản phụ cấp: thực hiện theo chế độ hiện hành của Nhà nước, gồm:
- Phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí cơng đồn
+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; + Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí cơng đồn
+ Phụ cấp cơng vụ; + Phụ cấp trách nhiệm:
Phụ cấp trách nhiệm Kế toán trưởng, Thủ quỹ;
Phụ cấp trách nhiệm cán bộ, công chức hướng dẫn tập sự;
Phụ cấp trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhân viên thuộc Cơ quan Bộ tham gia Ban chỉ huy dân quân tự vệ;
+ Phụ cấp phục vụ Lãnh đạo; + Phụ cấp kiêm nhiệm.
- Tiền phụ cấp được trả cùng kỳ với tiền lương, tiền cơng
* Các khoản trích nộp theo lương (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí cơng đồn): Thực hiện theo quy định của Nhà nước.
* Lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ:
- Cán bộ, công chức, nhân viên làm việc vào ban đêm, thêm giờ được thanh toán lương làm việc vào ban đêm, thêm giờ theo quy định của Nhà nước.
- Thanh toán tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ thực hiện theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có).
Các cán bộ, công chức làm việc ban đêm, làm thêm giờ phải được Thủ trưởng đơn vị bố trí nghỉ bù. Trường hợp khơng bố trí được nghỉ bù, cần phải thanh tốn tiền làm việc ban đêm, làm thêm giờ thì trước khi thực hiện phải có ý kiến phê duyệt của Lãnh đạo Ban, tổng số giờ làm việc vào ban đêm, thêm giờ không quá 200 giờ đối với mỗi cán bộ, công chức, nhân viên trong một năm.
- Hồ sơ, thủ tục thanh toán tiền lương làm việc vào ban đêm, thêm giờ: + Bảng chấm công làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ hoặc Giấy báo làm thêm giờ (sử dụng trong trường hợp đơn vị làm thêm giờ không thường xuyên);
+ Bảng thanh toán tiền làm việc vào ban đêm, thêm giờ phản ánh đúng, đủ các nội dung, chỉ tiêu theo mẫu đính kèm.
- Tiền làm thêm giờ tháng này được thanh toán vào kỳ trả lương của các tháng kế tiếp