Sử dụng các quỹ cơ quan

Một phần của tài liệu luận văn giải pháp tăng cường tự chủ trong sử dụng kinh phí quản lý hành chính của ban quản lý khu công nghệ cao hòa lạc (Trang 75 - 77)

- Tiền puốcboa: Thanh toán theo mức khoán 50 USD/người/1 nước, áp

2.3.1.134 Sử dụng các quỹ cơ quan

* Qũy khen thưởng

Căn cứ số kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được sử dụng cho cơng tác khen thưởng thành tích, Văn phịng Ban chủ trì phối hợp với các đơn vị liên

quan trình Lãnh đạo Ban mức chi khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong năm và tăng mức khen thưởng định kỳ, đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích suất sắc trong cơng tác được ghi nhận và tặng bằng khen.

* Qũy phúc lợi:

- Chi mua thuốc y tế cơ quan thông thường: Theo thực tế thực hiện với đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp, hợp lệ.

- Chi khám sức khoẻ định kỳ: Trên cơ sở hợp đồng khám bệnh với đơn vị có chức năng cung ứng dịch vụ theo quy định hiện hành.

- Thưởng lễ, tết: Văn phịng Ban và cơng đồn khối văn phịng lập danh sách chi tiền trình Lãnh đạo Ban phê duyệt. Cán bộ công chức nghỉ hưu, nghỉ mất sức trong năm; cán bộ, công chức giữ chức vụ từ Phó Trưởng Ban trở lên đã nghỉ hưu vẫn được hưởng tiêu chuẩn tết.

- Chi trợ cấp khó khăn đột xuất: Căn cứ kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được trong năm trích cho quỹ phúc lợi, Văn phòng Ban phối hợp với cơng đồn khối văn phịng đề xuất trình Lãnh đạo Ban phê duyệt.

- Chi hỗ trợ tiền ăn trưa: 500.000 đồng/tháng/người khi có nguồn.

- Chi hỗ trợ cho người lao động khi thực hiện tinh giản biên chế. Mức chi do Lãnh đạo Ban quyết định trên cơ sở đề nghị của Văn phịng Ban và cơng đồn khối văn phòng.

- Chi hỗ trợ các tổ chức khác: do Lãnh đạo Ban quyết định trên cơ sở đề nghị của Văn phịng Ban và cơng đồn khối văn phịng.

* Quỹ dự phòng ổn định thu nhập

Quỹ dự phòng ổn định thu nhập được trích lập theo tỷ lệ được duyệt trên số kinh phí quản lý hành chính thực tế tiết kiệm được trong năm và chỉ được sử dụng để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, nhân viên

trong trường hợp số kinh phí thực tế tiết kiệm để chi trả thu nhập tăng thêm năm sau thấp hơn năm trước, đảm bảo mức chi trả thu nhập tăng thêm năm sau tối thiểu bằng mức thực tế đã chi trả năm trước liền kề

Một phần của tài liệu luận văn giải pháp tăng cường tự chủ trong sử dụng kinh phí quản lý hành chính của ban quản lý khu công nghệ cao hòa lạc (Trang 75 - 77)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(101 trang)
w