- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện
1.4.1. Đánh giá sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện
vào những tiêu chí sau:
1.4.1. Đánh giá sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện
Sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên có vai trị rất quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. Do đó, cần xem xét vai trị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện như thế nào; có vận dụng đúng đường lối quan điểm của Đảng về cơng tác cán bộ khơng; có thường xun hướng dẫn đơn đốc, kiểm tra các huyện trong cơng tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ chủ chốt nói riêng khơng.
Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của Trung ương về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phải kịp thời cụ thể hóa để lãnh chỉ đạo thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Hoặc là, trên cơ sở chủ trương chung, để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt phù hợp thực tế, Ban Thường vụ Tỉnh ủy có thể cho chủ trương riêng, có tính chất đặc thù của địa phương. Ví dụ như Tỉnh ủy Vĩnh Long thực hiện Đề án 100: đào tạo sau đại học ở nước ngồi cho cán bộ cơng chức trên địa bàn tỉnh nhằm đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ chun mơn cao đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Trong quá trình lãnh chỉ đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy) thường xuyên hướng dẫn cho cấp dưới để thực hiện đúng quy trình cơng tác cán bộ; đồng thời thường xun giám sát, kiểm tra quá trình thực hiện của cấp dưới nhằm kịp thời biểu dương, phát huy, nhân rộng những mơ hình thực hiện tốt và chấn chỉnh, khắc phục, sửa chữa những đơn vị thực hiện chưa tốt, thực hiện sai quy trình cơng tác cán bộ.