- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện
3.2.5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cơ quan có thẩm quyền và vai trị giám sát của Nhân dân trong xây dựng đội ngũ
thẩm quyền và vai trị giám sát của Nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt
Các tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên cần phải thực hiện nghiêm túc và có chất lượng, hiệu quả chế độ kiểm tra, giám sát cán bộ và công tác cán bộ. Coi đây là khâu vừa đột phá trong công tác cán bộ, vừa đột phá trong công tác kiểm tra, giám sát của Đảng để đánh giá đúng công tác cán bộ và cán bộ. Phải coi kiểm tra, giám sát cán bộ và cơng tác cán bộ là cái gút để kiểm sốt quyền lực và xây dựng được đội ngũ cán bộ “vừa hồng - vừa chuyên”, vì mọi thành bại đều do cán bộ mà ra.
Trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, ngành kiểm tra của Đảng bộ thành phố cần tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, việc thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm, việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được kết luận sau kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về xây dựng Đảng. Ủy ban Kiểm tra Thành ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện 03 khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI, nhất là khâu đột phá “Đào tạo và sử dụng tốt nguồn nhân lực phù hợp với thành phố Vĩnh Long với mục tiêu lâu dài”[17, tr.48], chú trọng kiểm tra vai trị người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đổi mới mạnh mẽ và căn bản cơng tác cán bộ, có cơ chế kiểm sốt quyền lực, khắc phục và ngăn chặn bằng được sự lạm quyền, lộng quyền và lợi dụng quyền lực, nhất là của một số cán bộ tham mưu, giúp việc về công tác tổ chức cán bộ; xử lý và thay thế kịp thời những cán bộ lãnh đạo, quản lý yếu về năng lực, giảm sút uy tín, trì trệ trong cơng tác, kém hiệu quả.
Phát huy vai trò giám sát của Nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt; tạo cơ chế thực sự để nhân dân thực hiện quyền giám sát. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải thực hiện nghiêm túc việc tiếp dân; tiếp nhận thông tin, lắng nghe, đối thoại trực tiếp và xử lý những phản
ánh, kiến nghị của nhân dân. Đặc biệt, phải công khai (theo quy định) các thông tin liên quan đến cán bộ trên các phương tiện thông tin đại chúng để quần chúng nhân dân có cơ sở để giám sát.
Mặt trận Tổ quốc và các đồn thể chính trị-xã hội cần chú trọng tổ chức hội nghị góp ý xây dựng Đảng, đồng thời, mở hòm thư tiếp nhận các ý kiến đóng góp xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt của thành phố Vĩnh Long.
Công tác dân vận tập trung hướng mạnh về cơ sở, bám sát địa bàn, phát huy vai trị cơng tác vận động nhân dân tham gia xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng- an ninh ở địa phương. Mặt trận Tổ quốc thành phố xây dựng quy định giám sát cán bộ dân cử. Ban Dân vận Thành ủy xây dựng Đề án Lãnh đạo trực tiếp đối thoại với nhân dân và tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác dân vận.