8 0% 14.4 Tỷ lệ lao động qua đào tạo > 20 %
3.2.3. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức và hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp trong tỉnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tham gia
Liên hiệp phụ nữ các cấp trong tỉnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tham gia xây dựng nông thôn mới hiện nay
Cơ cấu của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam bao gồm 4 cấp: cấp Trung ương; cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; cấp huyện và tương đương; cấp cơ sở; Ngồi ra Hội Liên hiệp phụ nữ cịn được tổ chức ở các
ban ngành Trung ương, các cơ quan thuộc lực lượng vũ trang. Vì vậy, để tạo sự vững mạnh cho bộ máy Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp trong tỉnh đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, tham gia xây dựng nơng thơn mới, thì cần chú ý một số vấn đề sau:
Tiếp tục củng cố hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp, theo hướng ngọn nhẹ, đảm bảo chất lượng của công việc, chú ý công tác đào tạo cán bộ chủ chốt và cán bộ kế cận đảm bảo cả về phẩm chất đạo đức cách mạng, kiến thức, năng lực đáp ứng được yêu cầu chính trị và gắn với cơ sở. Củng cố và hoàn thiện bộ máy tổ chức và hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp của tỉnh đảm bảo được tính vững chắc, lành mạnh, có phong cách làm việc, có phương pháp lãnh đạo quản lý hiệu quả, Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp, hội viên, phụ nữ phải tăng cường nghiên cứu, nắm vững và thực hiện Điều lệ của Hội Liên hiệp phụ nữ, đồng thời tổ chức tập huấn nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo quản lý cơng tác phụ nữ.
Đổi mới nội dung hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ phù hợp với từng đối tượng; đa dạng hóa các hình thức tập hợp các tầng lớp phụ nữ vào tổ chức theo ngành, nghề để phát huy năng lực, sở trường của phụ nữ theo phương châm sát đối tượng, sát cơ sở, vừa có chiều rộng, vừa có chiều sâu; duy trì phát triển hội viên nòng cốt, phát triển hội viên theo phương chăm “Nơi nào có phụ nữ, nơi đó có hội viên” thơng qua phong trào thi đua và các cuộc vận động do Trung ương Hội phát động, gắn với thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, tham gia xây dựng nơng thơn mới.
Củng cố bộ máy tổ chức của Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp vững chắc về mặt tư tưởng chính trị, phong cách, phẩm chất, hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, quyền và nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, củng cố phong cách làm việc của Hội Liên hiệp phụ nữ từng giai đoạn, phù hợp với đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, đồng thời Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp phải tăng cường đại đoàn kết vững chắc, tạo mọi điều kiện cho hội
viên được tham gia vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tham gia xây dựng nông thơn mới. Vì vậy, Hội Liên hiệp phụ nữ phải Thường xuyên bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cán bộ Hội các cấp, đặc biệt cấp cơ sở; đẩy mạnh thực hiện phương châm “hướng về cơ sở”; xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt (Chủ tịch, Phó chủ tịch) cấp cơ sở phải giỏi kỹ năng lãnh đạo, điều hành, kỹ năng truyền thông và là báo cáo viên; cán bộ Chi Hội có kỹ năng điều hành cuộc họp, mỗi chi Hội trưởng là báo cáo viên tại cộng đồng.
Cán bộ Hội các cấp có kế hoạch thời gian đi cơ sở hỗ trợ nội dung, phương pháp hoạt động, tập hợp phụ nữ vào tổ chức Hội (hàng tháng) nhằm kịp thời nắm tình hình tư tưởng, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của cán bộ, hội viên, phụ nữ trong các chi Hội, tổ phụ nữ. Tổ chức hội thi, diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm trong công tác tập hợp, quản lý hội viên phụ nữ, quan tâm đào tạo nguồn cán bộ Hội; tổ chức giao lưu, kết nghĩa chia sẻ nhân rộng cách làm hay, mơ hình đạt hiệu quả.
Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho phụ nữ và trẻ em, thơng qua việc thực hiện các chính sách, luật pháp. Nâng cao chất lượng giám sát và phản biện xã hội, nhất là giám sát việc thực hiện các Chủ trương, Nghị quyết, Đề án, Nghị định; kịp thời phát hiện và tích cực can thiệp, tham gia giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ, trẻ em.
Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm tư vấn hôn nhân và gia đình của Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh củng cố, phát huy các “địa chỉ tin cậy” tại cộng đồng nhằm tư vấn, hỗ trợ kiến thức pháp luật cho chị em và phịng chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới; phối hợp các ngành có liên quan kịp thời giải quyết những khó khăn, vướn mắc của phụ nữ.
Quan tâm phát triển hội viên cả về số lượng và chất lượng, phấn đấu hàng năm, toàn tỉnh tăng tỷ lệ thu hút hội viên ít nhất 2%, đến cuối nhiệm kỳ Đại hội khóa XI có 100% cơ sở Hội tập hợp phụ nữ vào tổ chức Hội đạt ít nhất 60% (đối với những đơn vị chưa đạt chuẩn “Xóa hộ trắng hội viên”) [24]; những đơn vị được cơng nhận đạt chuẩn “Xóa hộ trắng hội viên” phải
đảm bảo giữ vững các tiêu chí đã đạt, nhất là ở các tổ nữ công ở các sở, ngành, củng cố Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp trưởng thành cả về số lượng và chất lượng, vững mạnh, mở rộng tổ chức Hội với nhiều hình thức, đổi mới phương thức hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ, coi công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ gắn với phong trào hoạt động của Hội. Theo Điều lệ Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam.
Đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, phong cách làm việc, phương pháp lãnh đạo của Ban chấp hành Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp có hiệu quả cao để tổ chức thực hiện vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, thực hiện phương pháp làm việc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, làm việc có kế hoạch, có người kiểm tra giám sát, tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm và hồn thiện nội dung, hình thức tổ chức Hội tham gia xây dựng nông thôn mới hiệu quả hơn.