- Các cơng trình của các tác giả được điểm luận trên đây chưa đặt nhiều sự quan tâm đến kinh tạng khi nghiên cứu GTĐĐ của Phật giáo Đây chính là cơng
3.3.7. Chuẩn mực đạo đức trong ứng xử cấp trê n cấp dƣớ
*Ứng xử của cấp trên với cấp dưới, người giúp việc
“Có năm cách một vị chủ nhân đối xử với hạng nô bộc, giúp việc như phương Dưới: Giao việc đúng theo sức lực của họ; lo cho họ ăn uống và tiền lương; Điều trị cho họ khi bệnh hoạn; Chia sẻ các mỹ vị đồ ăn thức uống đặc biệt cho họ; Thỉnh thoảng cho họ nghỉ phép” [29, tr.544]. Đó là bổn phận của
người chủ, bậc bề trên đối với người làm cơng, cấp dưới của mình. Bổn phận đó chính là những chuẩn mực văn hóa đạo đức gắn với chức phận của người chủ. Người chủ, cấp trên phải biết rõ về năng lực và giao việc đúng năng lực cho cấp dưới của mình; phải trả cơng và đãi ngộ lương thưởng xứng đáng; khi người làm cơng gặp bệnh tật thì người chủ phải có trách nhiệm lo trị thuốc thang; chia sẻ các giá trị vật chất cho người giúp việc và cho người giúp việc nghỉ phép để thực hiện cơng việc gia đình, tái tạo lức sao động là việc làm cần thiết và cũng là trách nhiệm đạo đức của người làm chủ.
Yêu cầu Thích Ca đưa ra gắn với giá trị đạo đức cấp trên, người lãnh đạo đối với cấp dưới, người giúp việc là:
Hướng dẫn chuyên môn, nghề nghiệp cho cấp dưới; Giao cho nhân viên, cấp dưới công việc phù hợp;
Trả thù lao xứng đáng, chia sẻ lợi ích cho nhân viên cấp dưới; Cho cấp dưới, người lao động nghỉ phép;
Chăm sóc sức khỏe và điều trị khi cấp dưới bị bệnh; Hỗ trợ nhân viên, cấp dưới khi gặp khó khăn.
*Đạo đức trong ứng xử của cấp dưới với cấp trên, người chủ
Theo Thích Ca, khi đã được người chủ đối xử và giữa bổn phận với năm cách như phương Dưới, những người làm công, cấp dưới, tơi tớ cần phải có lịng thương, sự tơn trọng đối với vị chủ nhân và đối xử theo năm cách như phương Trên: “Dậy trước khi chủ dậy; Đi ngủ sau chủ; Tự bằng lòng với các
vật đã cho; Khéo làm các công việc được giao; Đem danh tiếng tốt đẹp đến cho chủ”[31, tr. 544-545]. Như vậy, năm điều bổn phận này chính là chuẩn
mực đạo đức bắt buộc, cần yếu dành cho người giúp việc, kẻ làm công, bậc tôi tớ, cấp dưới trong mối quan hệ với người chủ hay cấp trên của mình. Kẻ bề tơi, người giúp việc khi đã được người chủ, cấp trên đối đãi hợp tình hợp lý thì trách nhiệm của anh ta cũng phải đối đãi xứng đáng với những gì được ân sủng: nhiệt tình và trách nhiệm với cơng việc khơng nề hà thời gian; hồn thành cao nhất nhiệm vụ được giao; bằng lịng đối với những đãi ngộ vật chất và giữ gìn tiếng tăm, truyền thống, uy tín của ơng chủ, gia đình chủ và cơ quan tổ chức do cấp trên lãnh đạo quản lý.
Giá trị đạo đức gắn với trách nhiệm của người làm công, nhân viên, cấp dưới trong quan hệ với ơng chủ, cấp trên được Thích Ca hướng các đệ tử tại gia của mình đến, đó là:
Nhiệt tình, tâm huyết và dành thời gian nhiều cho công việc; Nghiêm túc thực hiện giờ giấc và quy chế làm việc;
Thực hiện tốt các cơng việc được giao; Bằng lịng với khoản thù lao được nhận; Giữ uy tín cho cấp trên và tổ chức.