494. Lệnh Đình chỉ Tạm thời hoặc Hạn chế
494.6. Vi phạm Bộ luật Lao độn g Cơ sở cho việc Kỷ luật Giấy phép
(a) Một giấy phép kinh doanh theo quy định của bộ luật này có thể bị đình chỉ hoặc thu hồi nếu người được cấp phép được xác định bởi Ủy viên Lao động hoặc toà án là đã vi phạm tiểu khoản (b) của Mục 244 Bộ luật Lao động, và tòa án hoặc Ủy viên Lao động đã xem xét các tổn hại mà việc đình chỉ hoặc thu hồi đó sẽ gây ra cho nhân viên của người được cấp phép, cũng như những nỗ lực thiện ý của người được cấp phép trong việc giải quyết bất kỳ vi phạm bị cáo buộc nào sau khi nhận được thông báo.
(b) Bất kể tiểu khoản (a), người được một cơ quan thuộc Bộ Sự vụ Người tiêu dùng cấp phép bị Ủy viên Lao động hoặc toà án phát hiện là đã vi phạm tiểu khoản (b) của Mục 244 Bộ luật Lao động có thể phải chịu hành động kỷ luật bởi cơ quan cấp phép tương ứng của mình.
(c) Người th lao động sẽ khơng bị đình chỉ hoặc thu hồi theo mục này khi yêu cầu một nhân viên triển vọng hoặc hiện tại đệ trình đơn Xác nhận Đủ điều kiện Làm việc I-9 trong vịng ba ngày làm việc của ngày làm cơng tính lương đầu tiên.
CHƯƠNG 4 Khiển trách Cơng khai
495. Khiển trách Cơng khai Người được Cấp phép hoặc Người có Chứng chỉ đối với Hành vi Cấu thành Cơ sở cho việc Đình chỉ hoặc Thu hồi Giấy phép hoặc Chứng chỉ; Thủ tục
Bất kể các điều khoản khác của pháp luật, bất kỳ cơ quan nào được ủy quyền ban hành giấy phép hoặc chứng chỉ chiếu theo bộ luật này đều có thể khiển trách cơng khai một người được cấp phép hoặc một người có chứng chỉ cho bất kỳ hành vi nào cấu thành cơ sở để đình chỉ hoặc thu hồi giấy phép hoặc chứng chỉ. Bất kỳ thủ tục nào để khiển trách cơng khai, khiển trách và đình chỉ cơng khai, hoặc khiển trách và thu hồi công khai đều sẽ được tiến hành theo Chương 5 (bắt đầu từ Mục 11500), Phần 1, Khoản 3, Tiêu đề 2 Bộ luật Chính phủ, hoặc, trong trường hợp người được cấp phép hoặc người có chứng chỉ trong phạm vi thẩm quyền của Bộ Dịch vụ Y tế Tiểu bang, phù hợp theo Mục 100171 của Bộ luật Sức khỏe và An toàn.
CHƯƠNG 5 An ninh Kỳ thi