Mục tiêu, nhiệm vụ chủ ếy u:

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn (Trang 88 - 89)

- Công tác đổi mới doanh nghiệp:

+ Tiếp tục thực hiện s p xắ ếp, đổi mới doanh nghiệp, xây dựng và phát triển Công ty thành công ty mạnh, bền vững, có tốc độ t ng trưởng nhanh và có tính cạnh tranh cao. ă

+ Tổ chức hình thành một số cơng ty con kinh doanh trong các lĩnh v c: kinh doanh ự vật tư, thi t b i n nước, i u hòa, v t li u xây d ng, xây d ng dân d ng và công nghiệp, ế ị đ ệ đ ề ậ ệ ự ự ụ xây dựng hạ ầ t ng giao thông …

+ Liên doanh liên kết với các công ty để tạo thêm sức mạnh trong SXKD.

- Công tác đầu tư:

+ Nghiên cứu và sản xu t m t sấ ộ ố ặ m t hàng vậ ệu xây dựt li ng nh g ch, ngói… ư ạ

+ Đầu tư nâng cao n ng lựă c thi t b thi công hi n đại, công ngh tiên ti n nh m áp ế ị ệ ệ ế ằ đ ứng yêu c u SXKD phát tri n v i t c ầ ể ớ ố độ cao, thi cơng các cơng trình có u c u k thu t ầ ỹ ậ cao.

+ Hoàn thiện cơ chế quản lý, đ ềi u hành giữa các đơn v trong công ty và gi a Công ị ữ ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn và các công ty con, công ty liên kết.

+ Tăng cường cơng tác hoạch tốn SXKD, quản lý chặt chẽ các chi phí qu n lý sản ả

xuất và chi phí quản lý doanh nghiệp, đảm bảo SXKD có hiệu quả và tích lũy vố để phát n

triển.

+ Phân cấp và qiao quyền chủ động cho các đơn vị trực thuộc trong quá trình SXKD, gắn trách nhiệm và quyền lợi đối v i cán b qu n lý. ớ ộ ả

- Công tác phát triển nguồn nhân lực:

+ Chuẩn bị đầy đủ nguồn nhân lực cho hoạt động SXKD của công ty. Xây dựng và phát triển nguồn lực con người của công ty mạnh về mọi m t đủ v ch t lượng và s lượng, ặ ề ấ ố có năng lực quản lý và ứng dụng công nghệ ớ m i.

+ Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, ho ch ạ định ngu n nhân lựồ c trong t ng giai ừ đ ạo n phát tri n c a Cơng ty, có chính sách, ch độ ãi ng phù h p để thu hút nhân tài ể ủ ế đ ộ ợ để phát triển sản xu t kinh doanh. ấ

- Các công tác khác:

+ Tăng cường xây dựng c sở vậơ t ch t k thu t, áp d ng khoa h c k thu t, công ấ ỹ ậ ụ ọ ỹ ậ nghệ tiên tiến, hiện đại, nâng cao năng lực kinh doanh, phát triển và mở rộng liên doanh, liên kết với các đối tác trong và ngoài nước để phát triển n ng lă ực công ty là doanh nghiệp xây dựng m nh v i n ng l c c nh tranh cao trong nước và Quố ếạ ớ ă ự ạ c t .

+ Không ngừng xây dựng và phát triển thương hiệu và uy tín của công ty trên thị trường.

+ Tiếp tục là đối tác tin cậy của các Tập đoàn, Tổng công ty nh : T p ồn ư ậ đ Vingroup, Tổng cơng ty Viglacera, Công ty cổ phần Đầu tư Bất động s n Hapulico trong ả lĩnh vực xây lắp.

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn (Trang 88 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)