Mẫu n = 231 Tần số Tỉ lệ (%) Giới tính Nam 162 70.1 Nữ 69 29.9 Độ tuổi Từ 22 – 26 tuổi 27 11.7 Từ 27 – 32 tuổi 119 51.5 Từ 33 – 40 tuổi 76 32.9 Trên 40 tuổi 9 3.9 Học vấn Cao đẳng 38 16.5 Đại học 148 64.1 Tr n Đại học 42 18.2 Khác 3 1.3
Số năm công ác ại
công ty hiện tại
Dưới 1 năm 13 5.6
Từ 1 đến dưới 3 năm 49 21.2 Từ 3 đến dưới năm 83 35.9 Từ đến 10 năm 65 28.1
Mẫu n = 231 Tần số Tỉ lệ (%) Thu nhập Từ đến dưới 10 triệu 39 16.9 Từ 10 đến 15 triệu 104 45.0 Trên 15 triệu 88 38.1 (Ngu n: Kết quả xử lý bằng phần mềm SPSS 18)
Bảng 4.1 trình bày thơng tin chung về mẫu nghiên cứu. Trong 231 nhân vi n
đang l m việc tại các công ty CNTT ở Tp.HCM tham gia vào mẫu nghiên cứu số lượng nhân vi n nam l 162 người, chiếm 70.1% và nữ l 69 người, chiếm 29.9%.
Về độ tuổi, kết quả hống k cho hấy nhân viên tại các công CNTT có độ tuổi chủ yếu trong khoảng 27 – 32 tuổi chiếm 51.5%; 32.9% thuộc nhóm tuổi từ 33 đến 40 tuổi, 11.7% thuộc nhóm tuổi 22 đến 26 tuổi (nhóm tuổi của các nhân viên
mới tốt nghiệp v đi l m. Chỉ có 3.9% số lượng nhân viên là trên 40 tuổi.
Tr nh độ học vấn: Kết quả thống kê từ mẫu khảo sát cho thấy hầu hết nhân vi n CNTT đều tốt nghiệp Đại học với số lượng 148 người, chiếm tỉ lệ 64.1%. 76 nhân vi n có r nh độ đ o ạo r n Đại học, chiếm tỉ lệ 32.9%, một tỉ lệ cũng khá cao điều này hoàn toàn phù hợp với thực tế hiện nay. Chỉ có 16.5% nhân viên có
bằng Cao đẳng ương đương 38 người và rất ít nhân viên chỉ tốt nghiệp Trung cấp
(3 người chiếm tỉ lệ 1.3%).
Thời gian công tác tại công ty hiện tại: Kết quả hống k về thời gian công tác tại công ty hiện tại cho thấ có số lượng nhân viên có thời gian cơng tác từ 3 đến
dưới năm l 83 nhân vi n chiếm 35.9%. 65 nhân viên có thời gian cơng tác từ 5 đến 10 năm chiếm tỉ lệ 28.1%; có 49 nhân viên có thời gian cơng tác từ 1 đến 3 năm chiếm 21.2%; rong khi đó số lượng nhân vi n có hâm ni n r n 10 năm l 21
chiếm 9.1%, chỉ có 13 nhân viên có thời gian cơng ác dưới 1 năm chiếm tỉ lệ 5.6%. Về thu nhập hằng tháng, kết quả hống k cho hấy mức thu nhập hàng tháng của nhân viên tại các công ty CNTT phổ biến ở mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu với 104 nhân viên có thu nhập hàng tháng ở mức n ương đương với 4 %. 88 người
có mức thu nhập trên 15 triệu, chiếm tỉ lệ 38.1%. Số lượng nhân viên có thu nhập h ng háng ừ đến dưới 10 triệu chỉ l 39 người, chiếm 16.9%.
4.1.2 Thống kê mô tả các biến định lượng