nền hành chính
Phát triển tồn diện con người là tư tưởng giáo dục của mọi thời đại, là mục tiêu tổng quát của nền giáo dục tiên tiến. Thế kỷ 21 là thế kỷ của khoa học công nghệ của nền kinh tế trí thức. Giáo dục đào tạo nói chung và đào tạo, bồi dưỡng nói riêng có vai trị quan trọng:
- Phát huy nguồn lực của con người, là đòn bẩy mạnh mẽ nhất để nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác;
- Tạo ra những con người khơng chỉ có trí thức mà những con người biết tôn trọng nhân phẩm và giúp cho người hình thành hành vi một xã hội bền vững cả về kinh tế, môi trường, văn hóa, một lối sống nhân cách, biết quý trọng các nguồn lợi
tài nguyên cũng như cho cá nhân có cách ứng xử, đối phó với những khó khăn, thách thức và tăng cường khả năng thích nghi;
- Giúp cho con người hiểu được về bản thân mình và những người khác, hiểu được sợi dây gắn kết giữa con người với con người, giữa lợi ích cá nhân và lợi ích quốc gia; giữa con người với tự nhiên; hiểu được chức trách nhiệm vụ được phân công;
* Đào tạo, bồi dưỡng cơng chức, viên chức có ý nghĩa vơ cùng quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các cơ quan nhà nước thông qua việc tác động đến:
- Nâng cao kiến thức tri thức, trình độ hiểu biết của cơng chức;
- Trao dồi các kỹ năng công tác và nâng cao kinh nghiệm thực tiễn để cơng chức, hồn thành chất lượng cơng việc;
- Rèn luyện phẩm chất chính trị đạo đức và tư chất cho cơng chức.
Thơng qua đó, ĐTBD góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, từ đó nâng cao chất lượng nền cơng vụ nói chung.