PHẦN KẾT LUẬN

Một phần của tài liệu Nguyễn Thị Thảo Vy-18E (Trang 49 - 50)

Trong bối cảnh tồn cầu hóa và hội nhập quốc tế, yêu cầu xây dựng đội ngũ công chức – đội ngũ thực hiện cơng tác chun mơn, tham mưu “Có phẩm chất chính trị tốt, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, hết lịng phấn đấu vì lợi ích của nhân dân, của dân tộc; có bản lĩnh chính trị vững vàng, khơng dao động trước những khó khăn, thử thách; có năng lực hồn thành nhiệm vụ được giao; có nhân cách và lối sống mẫu mực, trong sáng; có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân” là nhiệm vụ cấp thiết đặt ra. Nhận thấy được tầm quan trọng này, Đảng ủy và chính quyền huyện Tây Hịa cùng các cơ quan, đơn vị liên quan khác đã phối hợp thực hiện tốt các chỉ tiêu về đào tạo bồi dưỡng công chức cấp huyện, đảm bảo được chất lượng cũng như tạo điều kiện nâng cao trình độ chun mơn, kỹ năng xử lý công việc linh hoạt mà vẫn đem lại hiệu quả cao. Song, vẫn còn một số bất cập liên quan đến lĩnh vực quản lý, phân cấp như đã nêu trên đề tài. Đây cũng là những thách thức được đặt ra trước yêu cầu đổi mới trong công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức hiện nay. Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, thành công của sự nghiệp đổi mới, đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng thì u cầu về xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp là một nhiệm vụ cấp bách. Một trong những yếu tố quyết định đến tính chuyên nghiệp của nền hành chính đó là năng lực của đội ngũ cán bộ, cơng chức lãnh đạo, quản lý. Do đó, việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cơng chức nói chung và ở cấp huyện nói riêng là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Bên cạnh đó, cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cần phải được nghiên cứu đổi mới từ khâu xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đến xây dựng nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy,..Đặc biệt, cần xây dựng được các tiêu chí đo lường, đánh giá hiệu quả một cách khách quan và định lượng nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương.

Một phần của tài liệu Nguyễn Thị Thảo Vy-18E (Trang 49 - 50)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(50 trang)
w