Để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự tại huyện, thời gian qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền trong huyện ln chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cơng chức huyện. Hàng năm, ngồi chương trình đào tạo dài hạn chính quy tập trung, huyện Tây Hịa cịn mở nhiều lớp bồi dưỡng những kiến thức về chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước, quản lý chuyên ngành,.. Xây dựng các chương trình đào tạo trên cơ sở bám sát Kế hoạch chỉ đạo của tỉnh, cụ thể như:
Chương trình bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp huyện
Lớp bồi dưỡng kỹ năng xử lý tình huống trong thực thi cơng vụ
Chương trình đào tạo lãnh đạo cấp phịng
Lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phịng và tương đương
Chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp xã
Lớp kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Huyện đã tích cực đa dạng hóa các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, khuyến khích mỗi cá nhân tự học, tự đào tạo để nâng cao trình độ, nhất là đối với đội ngũ nhân sự trẻ, có triển vọng. Thường xuyên quán triệt và nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tinh thần học tập, tự học tập suốt đời đối với đội ngũ thực hiện cơng tác chun mơn có nhiệm vụ tham mưu chính cho cấp trên về vấn đề thực tiễn địa phương. Bảo đảm nguồn kinh phí đào tạo theo phân cấp, đồng thời tranh thủ các nguồn ngân sách của Trung ương các chương trình dự án nhằm đáp ứng yêu cầu công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức trong thời điểm hiện tại và những năm về sau.