CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẨM ĐỊNH THUẾ
3.5. Nhận xét chung
3.5.1. Điểm mạnh
EY đã xây dựng được hệ thống quy trình thực hiện thẩm định thuế hồn chỉnh và quy chuẩn từ giai đoạn chuẩn bị, tiến hành đến lập báo cáo. Mỗi giai đoạn cụ thể Công ty đều thiết lập sẵn những biểu mẫu, tài liệu làm việc, những công việc cần thực hiện và trách nhiệm phê duyệt một cách rõ ràng. Với một quy trình được chuẩn bị chi tiết như vậy, quá trình thực hiện thẩm định của các thành viên được hỗ trợ rất nhiều, đặc biệt là với giai đoạn chuẩn bị. Đồng thời, EY cũng có một quy trình Q&RM để giám sát chặt chẽ việc thực hiện và đánh giá rủi ro từ giai đoạn chấp nhận khách hàng đến khi kết thúc quá trình thực hiện dự án nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả của cuộc thẩm định. Mỗi công việc đều được kiểm tra lại kĩ lưỡng và phê duyệt bởi cấp cao hơn, và báo cáo cuối cùng phải được hai Phó TGĐ phê duyệt trước khi đưa cho khách hàng.
Thành viên trong đội ngũ thẩm định thuế là những con người có nhiều kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn, đặc biệt là các Phó TGĐ và Chủ nhiệm của Cơng ty đã có nhiều năm làm việc trong lĩnh vực tư vấn liên quan đến mua bán sáp nhập trên phương diện thuế và hỗ trợ thành công rất nhiều dự án trong nước và cả quốc tế. Nhờ đó, những phát hiện, đánh giá và lời khun tư vấn cho khách hàng ln có độ tin cậy cao xét về khía cạnh thuế, khơng những đem lại uy tín lớn cho Cơng ty mà cịn mang lại nhiều giá trị gia tăng cho khách hàng.
Hơn nữa, các thành viên trong đội ngũ thẩm định hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau rất tốt trong q trình làm việc, về cả chun mơn và kỹ năng mềm. Không chỉ làm
68 việc với các thành viên trong nhóm, đội ngũ thẩm định thuế cịn có quan hệ tốt với thành viên ở bộ phận khác trong cùng một dự án M&A. Các bộ phận luôn hỗ trợ và trao đổi thông tin với nhau một cách thường xuyên, cùng nhau làm việc với Khách hàng, đọc báo cáo của các bên để hiểu biết về những vấn đề liên quan, và ngăn chặn kịp thời nếu có rủi ro liên quan đến bảo mật hay bất kì xung đột lợi ích nào xảy ra trong quá trình thực hiện dự án.
3.5.2. Hạn chế
Hạn chế về mặt thời gian với khối lượng công việc lớn
Xét trên phương diện khách quan, bản chất của công việc thẩm định thuế khơng có một thời hạn nhất định. Thời hạn của một dự án có thể tùy thuộc theo yêu cầu của khách hàng, nhân lực của Công ty và sự phối hợp của Khách hàng mục tiêu trong việc cung cấp thơng tin. Thơng thường thì thời gian yêu cầu từ lúc bắt đầu dự án đến khi ra báo cáo trong vịng chưa đầy một tháng, có những dự án được u cầu hồn thành chỉ trong vòng một đến hai tuần. Vậy nên trong giai đoạn bận rộn một nhóm thẩm định phải vừa hồn thành nhiều báo cáo chính thức cho khách hàng, vừa thực hiện dự án mới. Tuy nhiên hiện nay số lượng thành viên chuyên về thẩm định thuế chưa đến 10 người. Giới hạn về nhân lực là vấn đề gây nhiều ảnh hưởng đến quá trình thực hiện thẩm định. Áp lực công việc dành cho nhân viên cũng là rất lớn khi có những giai đoạn phải làm việc trong một thời gian ngắn nhưng với một khối lượng công việc rất lớn và chồng chéo nhau nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng.
Hạn chế về chuyên môn ngành của các Chuyên gia thuế
Nguyên nhân chính của việc báo cáo thẩm định chưa phản ánh đầy đủ yêu cầu của khách hàng là do hạn chế về chuyên môn ngành. Trước khi thực hiện một dự án thẩm định thì việc tìm hiểu về ngành của khách hàng và Khách hàng mục tiêu là bước đầu tiên để có thể xác định được những rủi ro cơ bản. EY sẽ chia ra nhiều mảng mua bán sáp nhập theo từng ngành khác nhau, như dầu khí, bán lẻ, hóa dược, và nhiều ngành khác. Đối với EY Toàn cầu, các thành viên trong đội ngũ thẩm định sẽ được phân theo các ngành khác nhau, và họ sẽ có kiến thức sâu về ngành của riêng mảng đó thơi. Tuy nhiên các dự án M&A tại Việt Nam chưa quá nhiều và đa dạng để có thể phân hóa thành từng mảng chuyên biệt như EY tồn cầu. Do đó, Phó TGĐ và Chủ nhiệm phải có kiến thức sâu rộng về tất cả các ngành mà dự án đang thực hiện. Việc này gây áp lực và khó khăn cho quản lý của dự án và rất khó để có thể hiểu sâu được tất cả các ngành trong một thời gian ngắn, trong khi số lượng dự án đảm nhận cũng khơng phải là nhỏ. Từ đó sẽ gây ảnh hưởng đến việc nhìn nhận, đánh giá rủi ro và
69 dẫn đến chất lượng báo cáo thẩm định sẽ không phản ánh được hết những ảnh hưởng trọng yếu liên quan đến thuế cho khách hàng.
TÓM TẮT CHƯƠNG III
Nội dung Chương III đã đề cập đến quy trình thẩm định thuế của Cơng ty Cổ phần Tư vấn EY Việt Nam. Với việc phân tích quy trình và minh họa với một dự án cụ thể tại EY, đã cho thấy những thế mạnh và mặt hạn chế của Cơng ty. Từ đó hình thành nên cơ sở đưa ra các đề xuất ở chương tiếp theo.
70
CHƯƠNG IV. NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC THẨM ĐỊNH THUẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN EY
VIỆT NAM