2. Phân tích sự khác biệt văn hóa giữa Việt Nam Nhật Bản
2.2. Chủ nghĩa cá nhân — Chủ nghĩa tập thể
CXXIV.Cả Việt Nam và Nhật Bản đều thiên về chủ nghĩa tập thể, điều đó chứng
tỏ người
Việt và người Nhật từ khi sinh ra đã hòa nhập vào cộng đồng rộng lớn: tập hợp các gia đình, sau là trường học, cơ quan, ... trong nhận thức luôn đề cao “ chúng ta” , và theo đuổi trách nhiệm cộng đồng
• Việt Nam
CXXV. Việt Nam, với 20 điểm, là một xã hội tập thể. Điều này được thể hiện
trong cam
kết lâu dài chặt chẽ với nhóm “thành viên” - có thể là gia đình, dịng họ hoặc các mối quan hệ rộng hơn. Lịng trung thành trong một nền văn hóa theo chủ nghĩa tập thể là điều tối quan trọng và vượt qua hầu hết các quy tắc và luật lệ khác trong xã hội. Một xã hội như vậy nuôi dưỡng các mối quan hệ bền chặt, nơi mọi người đều có trách nhiệm với các thành viên trong nhóm. Trong xã hội tập thể, xúc phạm dẫn đến xấu hổ và mất mặt. Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên được nhìn nhận theo khía cạnh đạo đức (giống như một gia đình), việc tuyển dụng và thăng chức có tính đến việc nhân viên có thuộc nhóm mình hay khơng. Quản lý nghĩa là quản lý của các nhóm.
• Nhật Bản
CXXVI. Nhật Bản đạt 46 điểm trên khía cạnh Chủ nghĩa cá nhân, đây là
một con số cao
hội tập thể: như sự tôn trọng với các quyết định của tập thể, người dân hòa nhập vào cộng đồng rộng lớn, đặt sự hài hịa của nhóm lên trên việc thể hiện ý kiến cá nhân, quá trình ra quyết định đều phải được khẳng định theo từng vị trí thứ bậc. Và khía cạnh đạo đức khi mọi người có cảm giác xấu hổ, mất mặt vì điều do một thành viên trong nhóm mình gây ra. Tuy nhiên, nó chặt chẽ như hầu hết những người hàng xóm châu Á khác. Giải thích cho điều này là xã hội Nhật Bản khơng có hệ thống gia đình mở rộng, tạo thành một cơ sở của các xã hội tập thể hơn. Nhật Bản đã là một xã hội gia trưởng và tên và tài sản gia đình được thừa kế từ cha cho con trai lớn nhất. Các em trai hoặc chị sẽ phải rời khỏi nhà và thành lập gia đình riêng của mình.