CCT TPVT đƣợc thành lập theo Quyết định số 341-TC/QĐ/TCCP ngày 6/9/1991 của Bộ Tài Chính.
Cơ cấu tổ chức hiện nay của CCT TPVT đƣợc thể hiện ở Hình dƣới đây.
Sơ đồ 2. 1 Cơ cấu tổ chức Chi cục Thuế Thành phố Vũng Tàu
(Nguồn: CCT TPVT) Bộ máy tổ chức tại CCT TPVT bao gồm 11 Đội thuế trực thuộc. Trong đó: Lãnh đạo các cấp gồm: 01 Chi cục trƣởng và 03 Phó Chi cục trƣởng, 8 Đội trƣởng và 16 Phó đội trƣởng.
Tổng số phƣờng, xã, thị trấn thuộc quản lý của CCT TPVT: 17 phƣờng, xã và 01 Ban quản lý chợ.
Nhân sự hiện có: tổng số 109 cơng chức và ngƣời lao động, trong đó biên chế 104 ngƣời, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 05 ngƣời.
Cơ cấu nhân sự tại CCT TPVT đƣợc mơ tả dƣới đây:
Về giới tính: cán bộ nữ là 73 ngƣời, chiếm gần 70% số nhân sự tại đơn vị và nhiều gấp đôi số cán bộ nam. Việc chênh lệch về giới trong nguồn nhân lực của CCT TPVT có thể tạo áp lực cơng việc cho các cán bộ nữ, từ đó ảnh hƣởng đến hiệu quả của công tác kiểm tra thuế.
Về độ tuổi: cơ cấu nhân sự theo độ tuổi tại CCT TPVT đƣợc thể hiện trong Hình 2.3 dƣới đây.
Sơ đồ 2. 2 Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi tại Chi cục Thuế Thành phố Vũng Tàu
(Nguồn: CCT TPVT) Hiện nay số cán bộ, nhân viên tại CCT TPVT có độ tuổi dƣới 35 tuổi là 25 ngƣời, chiếm 22,9% tổng số nhân sự tại đơn vị. Những ngƣời trong độ tuổi từ 35 đến dƣới 45 tuổi là 31 ngƣời, chiếm 28,4%. Và những ngƣời từ 45 đến 60 tuổi là 53 ngƣời, chiếm 48,7%. Nhìn vào cơ cấu tuổi này, có thể thấy nguồn nhân lực tại CCT TPVT là những ngƣời đã có nhiều kinh nghiệm trong ngành, tạo thuận lợi cho việc lập kế hoạch kiểm tra cũng nhƣ xác định đúng doanh nghiệp cần kiểm tra. Tuy nhiên, nhóm nhân sự này lại bắt đầu bƣớc vào giai đoạn giảm sút về sức kh e, trong khi việc quản lý thuế nói chung và kiểm tra thuế nói riêng yêu cầu cán bộ phải làm việc dƣới cƣờng độ công việc và áp lực cao, đòi h i sức kh e của cán bộ phải tốt. Vì vậy, đây có thể là một trong những nguyên nhân ảnh hƣởng tới hiệu quả công tác kiểm tra thuế tại CCT TPVT.
Về trình độ: hiện nay tại CCT TPVT có 2 ngƣời có trình độ sau đại học, 12 ngƣời có trình độ cao đẳng, và chiếm đa số là trình độ đại học với 93 ngƣời. Nhƣ vậy xét về trình độ thì nguồn nhân sự tại CCT TPVT đáp ứng đủ yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ.
Tổ chức nhân sự cho cơng tác kiểm tra thuế, CCT TPVT có 02 đội, mỗi đội có 01 đội trƣởng 01 phó đội trƣởng và 11 cơng chức. Riêng đội kiểm tra thuế số 2 giữa
năm 2018 đến hết năm 2019 chỉ có 1 đội phó và 12 cơng chức, cán bộ nữ chiếm 2/3 tổng số cán bộ kiểm tra.
2.2.3. Tình hình thực hiện thu Ngân sách Nhà nƣớc
Kết quả thực hiện nhiệm vụ NSNN tại CCT TPVT qua các năm đƣợc thể hiện trong Bảng dƣới đây.
Bảng 2. 1 Kết quả thực hiện nhiệm vụ NSNN tại CCT TPVT
(Đvt: tỷ đồng)
(Nguồn: CCT TPVT)
Kết quả thực hiện thu NSNN tổng hợp tại CCT TPVT qua các năm cụ thể nhƣ sau:
Năm 2017: Tổng thu ngân sách là 1.818,5 tỷ đồng (không bao gồm số ghi thu chi của Cơng ty Lọc hóa dầu Long Sơn), đạt 105,7% so với dự tốn pháp lệnh.
Năm 2018: Tổng thu ngân sách là 2.539,28 tỷ đồng, đạt 130,9% so với dự toán pháp lệnh và tăng 39,62% so với năm 2017.
Năm 2019: Tổng thu ngân sách là 2.130,7 tỷ đồng, đạt 134,3% so với dự toán pháp lệnh và giảm 16,1% so với năm 2018. Nguyên nhân giảm là do năm 2018 có số thu tiền th đất một lần của Cơng ty TNHH Hóa dầu Long Sơn 677,1 tỷ đồng.
Sơ đồ 2. 3 Tình hình thực hiện nhiệm vụ NSNN tại CCT TPVT
(Nguồn: CCT TPVT)