Mã hóa, nhập liệu

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố kon tum (Trang 49 - 51)

CHƢƠNG 2 MƠ HÌNH ĐỀ XUẤT VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

2.6. NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC

2.6.2. Mã hóa, nhập liệu

Các bản câu hỏi sau khi kiểm tra hồn tất đƣợc kiểm tra sau đó mã hóa, kết quả nhƣ sau:

Bảng 2.1. Mã hóa các biến

STT Mã hóa Tên biến

I CV Đặc điểm công việc

1 CV1 Công việc của Anh/Chịđang làm rất thú vị

2 CV2 Công việc Anh/Chị cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân

3 CV3 Anh/Chị luôn hiểu rõ về công việc đang làm

4 CV4 Anh/Chị luôn đƣợc sử dụng nhiều kỹnăng khác nhau

trong công việc

II TN Thu nhập

5 TN1 Mức lƣơng hiện nay là phù hợp với năng lực và đóng góp của Anh/Chị

6 TN2 Lƣơng, thƣởng và các khoản trợ cấp đƣợc phân phối cơng bằng

STT Mã hóa Tên biến

8 TN4 Anh/Chị hài lòng về chế độ tiền lƣơng, thƣởng và tiền phụ cấp

III LD Lãnh đạo

9 LD1 Lãnh đạo của Anh/Chị là ngƣời có năng lực

10 LD2 Lãnh đạo của Anh/Chị đối xử công bằng với nhân viên

11 LD3 Lãnh đạo của Anh/Chị sẵn sàng bảo vệ nhân viên trƣớc những ngƣời khác khi cần thiết

12 LD4 Đóng góp của Anh/Chị ln đƣợc lãnh đạo ghi nhận

13 LD5 Anh/Chị khơng gặp khó khăn trong giao tiếp và trao đổi với lãnh đạo

14 LD6 Anh/Chị thƣờng xuyên đƣợc lãnh đạo hỗ trợ trong công việc khi cần

15 LD7 Anh/Chị ln nhận đƣợc góp ý của lãnh đạo trong công việc

IV DN Đồng nghiệp

16 DN1 Đồng nghiệp của Anh/Chị là ngƣời thân thiện, dễ gần và

hòa đồng

17 DN2 Đồng nghiệp của Anh/Chị là ngƣời đáng tin cậy

18 DN3 Mối quan hệ giữa Anh/Chị và đồng nghiệp rất tốt

19 DN4 Anh/Chị phối hợp rất tốt với đồng nghiệp

20 DN5 Anh/Chị luôn nhận đƣợc sự chia sẻ những vấn đề cá nhân từ đồng nghiệp

V DT Đào tạo và thăng tiến

21 DT1 Đơn vị Anh/Chị rất chú trọng đến công tác đào tạo nhân

viên

22 DT2 Anh/Chị đƣợc đào tạo những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc

23 DT3 Đơn vị ln tạo cơ hội thăng tiến cho ngƣời có năng lực

VI PL Phúc lợi

24 PL1 Đơn vị ln tn thủ đầy đủ các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

STT Mã hóa Tên biến

bệnh, nghỉ phép khi có nhu cầu.

26 PL3 Bộ phận Cơng đồn tại đơn vị Anh/Chị bảo vệ tốt quyền lợi chính đáng của nhân viên

27 PL4 Anh/Chị đƣợc thƣởng định kỳ theo chế độ

VII DK Điều kiện làm việc

28 DK1 Môi trƣờng làm việc của Anh/Chị không bị áp lực

29 DK2 Anh/Chị không phải làm thêm việc quá nhiều

30 DK3 Thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc là phù hợp

31 DK4 Anh/Chị đƣợc cung cấp đầy đủ phƣơng tiện, cơng cụ và máy móc phục vụ cơng việc

32 DK5 Nơi làm việc hiện tại đảm bảo tính an tồn và thuận lợi

VIII TM Sự thỏa mãn

33 TM1 Anh/Chị thỏa mãn với công việc hiện tại

34 TM2 Anh/Chị hài lòng với mức thu nhập hiện nay

35 TM3 Anh/Chị hài lòng với cấp trên/lãnh đạo

36 TM4 Anh/Chị hài lòng với các mối quan hệ đồng nghiệp

37 TM5 Anh/Chị thỏa mãn với chính sách đào tạo và thăng tiến của đơn vị

38 TM6 Anh/Chị thỏa mãn với chế độ phúc lợi của đơn vị

39 TM7 Anh/Chị thỏa mãn với điều kiện làm việc tại đơn vị

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố kon tum (Trang 49 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)