đổi, biểu hiện đột biến về tâm lý....).
Tuy nhiên ở các vị trí cơng việc khác nhau, mức độ yêu cầu đối với từng tiêu chuẩn này không giống nhau. Các giai đoạn này có thể thay đổi trong từng giai đoạn khác nhau để phù hợp với sự phát triển về chính trị, kinh tế và xã hội.
Cán bộ, cấp xã tùy theo vị trí cơng tác cần phải đáp ứng các yêu cầu nhất định. Các yêu cầu này chủ yếu tập trung vào các tiêu chuẩn về học vấn, trình độ chun mơn nghiệp vụ, về trình độ chính trị, về phẩm chất, về thời gian, tuổi đời.
Ngồi những tiêu chuẩn trên cán bộ, cơng chức cấp xã còn phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và các yêu cầu khác phù hợp với từng vị trí cơng tác và từng điều kiện, đặc điểm của từng địa phương và vùng miền.
3.6.3. Quy trình lựa chọn, giới thiệu để bố trí, sử dụng cán bộ, cơngchức xã chức xã
- Phát hiện, lựa chọn và giới thiệu các ứng viên
- Thực hiện các thủ tục liên quan trong việc lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ, cơng chức.
CHỨC CƠ SỞ
Theo quy định hiện hành cán bộ, công chức cơ sở được hưởng các chế độ, chính sách như cán bộ, cơng chức cấp huyện có ngạch bậc lương, phụ cấp chức vụ, được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4.1. Chế độ tiền lương
4.1.1. Lương, mức lương, bậc lương của cán bộ, công chức cơ sở
Theo pháp luật hiện hành:
Chế độ tiền lương của cán bộ, công chức được xây dựng trên cơ sở mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt được xác định trên bảng lương cho các ngạch công chức, viên chức cũng như các cán bộ dân cử cấp tỉnh, huyện.
Lương của những người làm việc trong các lực lượng vũ trang và lương của các chuyên gia cao cấp được tính riêng. Ngồi hệ thống bảng lương, pháp luật còn quy định các khoản phụ cấp lương.
Mức lương và xét nâng bậc lương cho người làm việc trong các cơ quan nhà nước được xác định dựa trên cơ sở thang bảng lương.
Thời gian để nâng bậc lương được xác định dựa trên thâm niên của ngạch và sự cống hiến.
Có thể từ 2,3 và 4 năm đối với các ngạch công chức. Người làm việc trong cơ quan nhà nước có thể được nâng bậc lương trước thời hạn nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc.